FSG /【銀行系基幹システム】上流SE／PL候補（COBOL・PL/I） / 東京 / FPTソフトウェアジャパン株式会社

職務概要

本ポジションは、PM/SE/プリセールスの肩書きにとどまらず、システム開発プロジェクトにおいて、オンサイト（日本）とオフショア（ベトナム）の多国籍チームを横断的に推進し、提案活動や顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードする役割です。
具体的には以下の業務を担当していただきます。

• ・提案活動を通じた案件創出
• ・顧客との直接折衝（要件ヒアリング／課題整理／提案）
• ・業務整理（As-Is／To-Be整理）および要件定義の推進
• ・基本設計レベルでの仕様策定およびドキュメンテーション
• ・ブリッジSEと連携し、開発チームへの要件伝達・認識合わせ
• ・成果物レビューおよび品質支援（設計・受入観点）
• ・課題／リスク管理およびステークホルダー調整

■選考事業部について＝＝＝＝＝＝

パブリック・ファイナンスサービス開発事業本部(FSG)は、公共/金融領域を中心に、官公庁、銀行、証券など多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革（DX）を強力にサポートしてきました。

• ■パブリック・ファイナンスサービス開発事業本部(FSG)ページ

https://fsg-department.vercel.app/

想定するプロジェクト職務内容例

大手銀行の基幹システムにおいて、会計（会計・経理・総合資金）領域の保守開発プロジェクトに参画いただきます。 お客様と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義からリリースまでの全工程を担当していただきます。 長年稼働している重要システムのため、高い品質と安定運用が求められるプロジェクトです。
※本プロジェクト例へのアサインを想定した募集です。選考は当該プロジェクトで求められるスキル・経験をもとに実施しますが、事業状況や入社時期等により、ご本人のご経験・スキル・ご志向を踏まえた別プロジェクトをご担当いただく場合があります。

プロジェクト説明例

お客様との直接コミュニケーション、要件確認 要件定義、基本設計、詳細設計 プログラム開発・改修（COBOL／PL/I／JCL／Easy） テスト（単体・結合・総合） 本番リリースおよび保守対応 関係者との調整、進捗管理 リーダーとしてチームメンバーのサポート・指導（経験者の場合）
※リリース時は夜間作業や休日対応が発生する場合があります。
※月間平均残業時間は10～20時間程度です。

勤務地

東京都府中市

開発環境

OS：IBM z/OS
開発環境：TSO
言語：PL/I、COBOL
ミドルウェア：JCL
DB：DB2、VSAM、IMS-DB

会社、仕事の魅力

設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。社員数は連結5,000名を超え（2026年4月現在）、2024年度に売上700億円を突破、平均成長率30%で成長を続けており、国内9拠点を展開しています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発から運用までの全フェーズのサービスを提供し、自動車・製造・流通・金融・小売などほぼ全ての業界のプライム案件で実績を積み重ねています。業界知識と先端技術を組み合わせ、構想から実行まで一気通貫でお客様のビジネス変革を支援しています。

必要な能力、経験

【必須】

• ・COBOLまたはPL/Iを用いた開発経験3年以上
• ・会計・経理領域における開発経験または、日商簿記3級または2級保有
• ・顧客およびチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力
• ・複数のステークホルダーとの調整・推進能力

【歓迎】

• ・メインフレーム環境での開発経験3年以上
• ・JCLの実務経験
• ・IBM z/OS環境での開発経験
• ・日商簿記3級または2級保有
• ・リーダー経験、チームマネジメント経験
• ・金融機関向けシステム開発・保守経験
• ・大規模基幹システムの保守開発経験

求める人物像

• ・顧客と直接対話しながら主体的に業務を推進できる方
• ・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方
• ・品質を意識しながら安定したシステム運用に貢献できる方
• ・将来的にリーダー・PMとして活躍したい方

必要な語学、学歴

• ・英語力不問
• ・学歴不問

雇用形態

正社員

勤務地

105-0011 東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
地図で確認
又はクライアント先
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

給与

年収

• ・月給59万円〜

※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。

• ・昇給：年1回
• ・通勤手当：月2万円まで
• ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• ・住居手当：月3万円
• ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
• ・職務手当

※月40時間の固定残業手当(13万円〜)を含む(超過分は別途支給)

• ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。

勤務時間

• ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）

※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

• ・時間外労働：あり（平均月12時間程度）

休日

• ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• ・夏季休暇、年末年始休暇
• ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上）、特別休暇
• ・年間休日日数：125日

福利厚生

• ・退職金制度
• ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
• ・選択制企業型確定拠出年金制度
• ・帰省旅費補助8万円（2年目以降）
• ・Linkedin Learningアカウント付与
• ・慶弔見舞金
• ・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
• ・ファーストコール
• ・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

105-0011 東京都港区芝公園１丁目７-６ KDX浜松町プレイス 6階
地図で確認
又はクライアント先
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

• ・月給59万円〜

※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。

• ・昇給：年1回
• ・通勤手当：月2万円まで
• ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
• ・住居手当：月3万円
• ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
• ・職務手当

※月40時間の固定残業手当(13万円〜)を含む(超過分は別途支給)

• ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。