BX-BX/EA(エンタープライズアーキテクチャ)で大規模DXを構想から実装まで担うコンサルタント／プロジェクトマネージャー（東京・大阪・福岡）

職務内容

本ポジションは、EA(エンタープライズアーキテクチャ)サービスを実行し、プラットフォームへと進化させることを目指す新設チームのコアメンバーです。
大規模システム導入の現場で得られる「構造・判断・設計の知見」を整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かしていきます。

【担当業務】

• 1.大規模DX／システム導入プロジェクトの推進
• ・基幹システム刷新／プラットフォーム構築プロジェクトにおけるPM／PMO・推進支援
• ・要件定義、基本設計、テスト・UATまでのEnd to End推進
• ・進捗・課題・リスク・品質管理、複数ステークホルダーとの調整・合意形成
• ・経営判断・Go／No-Go判断に向けた論点整理・意思決定支援
• 2.EA設計
• ・事業コンセプト策定および業務・IT変化点の定義
• ・BA(ビジネス)／DA(データ)／AA(アプリ)／TA(テクノロジー)4層のアーキテクチャ設計
• ・構想〜要件定義〜設計〜テストまでの一貫推進
• ・プロジェクトで得られた設計・判断知見の整理・構造化
• ・アーキテクチャガバナンスの設計・運用
• ・再利用可能な構造・思考モデルとしての抽象化と、次プロジェクトへの展開

【主なプロジェクト事例】

• 大手電力会社：基幹システム刷新に向けたEA設計・PMO支援
• 大手製造業:グローバル基幹システム刷新における構想策定〜要件定義
• 大手小売:脱パッケージを企図した基幹システム構想策定

会社、仕事の魅力

【FPTコンサルティングジャパンについて】

ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス（LTS）との合弁会社として設立以来、急速に成長を続けています。戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田ガーデンタワーへ移転しました。
FCJホームページ

【このポジションの一言サマリ】

EA(エンタープライズアーキテクチャ)を武器に、大規模DXを「構想から実装・定着まで」一気通貫で担う、新設チームのコアメンバーポジションです。

▼EA(エンタープライズアーキテクチャ)について

大規模システム変革では、個々のプロジェクトが「部分最適」に終わり、全体として整合が取れなくなるケースが多く発生します。EAはそれを防ぐための設計思想です。
BA(ビジネス)／DA(データ)／AA(アプリケーション)／TA(テクノロジー)の4層を構造的に整理し、アーキテクチャガバナンスを機能させることで、「どこで何を決めるか」の判断軸が組織全体で統一されます。
規制対応・事業再編・技術刷新が相次ぐ業界では、このEAの考え方が今まさに求められています。
このチームではEAを「完成させる成果物」としてではなく、プロジェクトの実践知として積み上げ、次の構想につなげる生きた知見として扱います。

【一緒に働くチームのミッション】

EAの知見を土台に、次の構想やプラットフォームにつなげる ─ それがこのチームのミッションです。
現状整理から理想的なTo-Beを描く一般的なEAチームとは異なり、システム導入や構想検討の現場で得られる「構造・判断・設計の知見(＝EAの知見)」を整理・蓄積し、次の構想やプラットフォーム検討に活かすことを目的としています。

【チームの特徴】

• ・大規模・高難度のシステム導入プロジェクト経験者が多数在籍
• ・超上流(構想)から下流(テスト・UAT)まで一貫して対応
• ・「描いた人が最後まで向き合う」オーナーシップ重視の文化
• ・フラットで裁量が大きく、自発的な提案を歓迎するカルチャー

【AI活用が文化として定着】

有償の生成AIをチーム全員にライセンス付与。日常的に活用。AI勉強会(四半期毎)・全員AI活用発表会を通じて、知識作業はAIに任せ、その上で「意志・文脈・人を動かす力」で勝負する文化を構築しています。

【こんな方に向いています】

• ・構想を描いて去るのではなく、実行・定着まで現場に立ちたい方
• ・大手ファームよりも、より大きな裁量と当事者意識を持って働きたい方
• ・10年単位で社会・産業の変化を見渡し、その変革の中心に立ちたい方

【BXチームの紹介】

LEADER’S VOICE

必須要件

以下のいずれかに該当し、かつ「プロジェクトを動かしてきた」経験をお持ちの方

• 基幹システム刷新・大規模DX等のプロジェクトにおけるPM／PMOとして、QCD責任を担った経験(3年以上)
• コンサルティングファーム／SIerにて、要件定義〜総合テスト(ST)までを一貫して推進した経験(5年以上)
• 事業会社の企画／IT部門にて、業務改革・システム企画を主導した経験(5年以上)

加えて、以下を満たす方

• 複数ステークホルダー(クライアント経営層／IT部門／ベンダー)との合意形成・意思決定支援の経験
• 日本語ネイティブレベルで、提案資料・報告資料・議事録等の作成および顧客ファシリテーションが可能
• 業務・データ・システムの構造を整理し、論理的に説明できる思考力

歓迎要件

• 規制対応や事業再編が相次ぐ業界(電力・製造・金融・通信・公共など)での実務経験
• 基幹システム(スクラッチ開発、SAP／Oracle等のERPを含む)導入プロジェクト経験
• EA(エンタープライズアーキテクチャ)、ビジネス／データ／アプリ／テクノロジーのいずれかの設計知見
• システム全体像の設計を実行・または指示した経験
• 未来洞察・シナリオプランニング・新規事業構想の経験
• AI／生成AIを業務に組み込んだ経験

期待する人物像

• 「描いた人が最後まで向き合う」というオーナーシップ文化に共感し、構想と実装の両方に関わって価値提供したい方
• 業務・データ・システムを横断した全体最適の視点で物事を考えられる方
• 大手ファーム以上に裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有する方
• 不確実・複雑な状況においても、自ら課題を構造化し主体的に推進できる方
• 新しい技術・領域に貪欲で、学び続けられる方

雇用形態

正社員

勤務地

108-0073 【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
地図で確認
530-0003 【大阪オフィス】大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階
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812-0011 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 2F
地図で確認
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

給与

年収 （年俸制制度　報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する

• ・通勤手当：月2万円まで
• ・職務手当

※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。

勤務時間

• ・9:00-18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
• ・時間外労働：あり（平均月20~30時間前後）

休日

• ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• ・夏季休暇、年末年始休暇
• ・有給休暇（10日~20日、消化率8割以上）、特別休暇
• ・年間休日日数：125日

福利厚生

• ・退職金制度
• ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
• ・選択制企業型確定拠出年金制度
• ・Linkedin Learningアカウント付与
• ・慶弔見舞金
• ・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
• ・ファーストコール
• ・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

108-0073 【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
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530-0003 【大阪オフィス】大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階
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812-0011 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 2F
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※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

（年俸制制度　報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する

• ・通勤手当：月2万円まで
• ・職務手当

※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。