BX-GCS / 建設業界DXコンサルタント【ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー 】 / 東京 / FPTコンサルティングジャパン

職務内容

建設業界を中心としたお客様のビジネス目標の達成、成長の支援、建設DXプロジェクトの計画・企画・実行を支援するコンサルティング業務・DX戦略策定から、企画、開発、導入、保守、教育までFPTのグローバルネットワークを活用し、ワンストップで全てのフェーズにおいて建設業界のお客様を支援します。建築ゼネコン業界のDX対応の市場ニーズの高まっており、FCJでも2023年4月より新規コンサルチームとして立ち上げビジネスの拡大を狙っています。

【主なプロジェクト事例】

• ■大手ゼネコン：建設デジタルプラットフォーム導入プロジェクト

建設プロジェクト業務におけるBIMを活用した共通プラットフォームの整備に向けた、システム開発プロジェクトの、企画構想、PM/PMO、オフショア開発支援

■大手ゼネコン：スマートビル化推進プロジェクト

スマートビルシステム・ソリューションの開発・導入支援、デジタルツイン活用・導入支援

■準大手ゼネコン：BIM活用推進プロジェクト

建築設計BIMの活用推進に向けたファミリ要件定義、モデリング支援（オフショア活用）

■中堅ゼネコン：建設DX推進プロジェクト

営業、設計・施工、管理業務のBPR（業務効率化）支援、および全社共通プラットフォームの整備に向けた企画構想支援。

会社、仕事の魅力

【グループ会社（FPTジャパンホールディングス）について】

ベトナム最大手IT企業FPTソフトウェアの日本法人として2005年に設立。日本の高い技術力・品質へのこだわりと、ベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合し、「技術・品質・コスト」における競争優位性を確立しています。構想策定から開発・運用までを一気通貫（End To End）で提供できる体制を強みに、世界30カ国以上に展開するグループ全体で約8万人のリソースを活用可能。連結社員数は約5,300名、約35以上の国籍が在籍するグローバル組織で、日本経団連にも加入。国内では東京本社のほか札幌・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡など複数拠点を展開しています。

【FPTコンサルティングジャパンについて】

ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス（LTS）との合弁会社として設立以来、急速に成長を続けています。戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田ガーデンタワーへ移転しました。
FCJホームページ

【BXチームの紹介】

LEADER’S VOICE

応募要件

下記、いずれかのご経験がある方
−パターン�@ IT/DX推進のプロ

• ・大手SIerまたは事業会社で5年以上の顧客向けプロジェクト経験
• ・数十名規模以上の開発プロジェクトをリード・参画した経験
• ・IT/DXの開発プロセス、技術選定、デジタルインフラについて顧客に提案・説明できる知見

−パターン�A PM/PMOのスペシャリスト

• ・3つ以上の開発プロジェクトをPM/PMOとして完遂した経験
• ・品質管理、進捗管理、タスク管理、ステークホルダーマネジメントの実績

※開発手法(アジャイル/ウォーターフォール)や言語は問いません
−パターン�B BIM/CIM活用のエキスパート

• ・建設・土木プロジェクトでのBIM/CIM導入・活用推進の実績
• ・3Dモデル活用による業務効率化、施工管理、維持管理フェーズでの課題解決経験
• ・ゼネコン、設計事務所、発注者側いずれかでの実務経験

【共通必須スキル】

日本語ネイティブレベル:提案書・報告書作成、顧客との会議ファシリテーションを円滑に行えること
コミュニケーション力:顧客の課題を引き出し、信頼関係を構築できる対話力

期待する人物像

• 建設・不動産業界のアナログな現状に課題感を持ち、業界全体を変えたいという情熱がある方
• 「自分の経験を社会インフラの進化に活かしたい」という想いがある方
• 現状システムが整理されていないクライアントに対し、As-Is分析から構想策定、ロードマップ策定まで一気通貫で提案できる方
• 技術だけでなく、業務プロセス改善や組織変革の視点も持てる方
• 多国籍プロジェクトでの経験があり、ニアショア/オフショア開発チームをリードした実績（ベトナム本社との連携もあるため、英語でのコミュニケーションが可能な方は大歓迎）
• チーム拡大フェーズにおいて、メンバー育成やチームビルディングに意欲的な方
• 将来的に事業部門のコアメンバー・幹部候補として成長したい方
• チームを拡大していくため、チームをリードできる方

採用事例・活躍事例

■SIer出身　リーダ—クラス

SIer時代は、顧客要望を実現するために必要システム構築をしていたが、現在は業務改善には何が必要か、顧客要望が本当に正しいのか、という視座を上げた導入ができるようになっている。

■製造業出身　コンサルタントレベル

前職では、製造業で設計業務及び、社内のDX活動、AI等独学で勉強していたが現在はデジタルツインパッケージを習得し、倉庫のデジタルツインの導入を担当している。

雇用形態

正社員

勤務地

108-0073 【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
地図で確認
530-0003 【大阪オフィス】大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階
地図で確認
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

給与

年収 （年俸制制度　報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する。

• ・通勤手当：月2万円まで
• ・職務手当

※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。
※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。

勤務時間

• ・9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
• ・時間外労働：あり（平均月40時間程度）

休日

• ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
• ・夏季休暇、年末年始休暇
• ・有給休暇（10日~20日、消化率8割以上）、特別休暇
• ・年間休日日数：125日

福利厚生

• ・退職金制度
• ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
• ・選択制企業型確定拠出年金制度
• ・Linkedin Learningアカウント付与
• ・慶弔見舞金
• ・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
• ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
• ・ファーストコール
• ・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

108-0073 【本社】東京都港区三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
地図で確認
530-0003 【大阪オフィス】大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階
地図で確認
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

（年俸制制度　報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定する。

• ・通勤手当：月2万円まで
• ・職務手当

※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。
※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。