【渋谷】オウンドメディア（医療情報サイト）編集担当

【ギミックについて】

私たちは医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」 「ホスピタルズ・ファイル」を事業の柱としながら医療情報のDX化を目指し、ITのチカラでの医療機関の経営を支援したいと思っております。
事業の主軸である「ドクターズ・ファイル」は地域密型の医療情報サイトであり、ドクターと患者の心の架け橋になるべく、ドクターの医療方針や診療に対する想いを1件1件丁寧に取材しております。
情報の提供と共にドクターと患者さんの最適なマッチングを実現させて、ドクターたちの治療が効率的に進み、患者さんにとって真に必要な治療が行き届く社会を目指しています。

今回、「ドクターズ・ファイル」から派生した医療従事者向け・自社オウンドメディアの記事制作、運営などを行う編集スタッフを募集します！
現時点で医療に関する知識がなくても、興味があれば問題ありません！資料などがそろっている、学びやすい環境です。

■オウンドメディア「クリニック未来ラボ」編集

開業医向け情報サイト「クリニック未来ラボ」（https://cl-mirai-lab.doctorsfile.jp/）の編集、運用です。
自社内の担当マーケターとチームを組み、コンテンツの企画・選定、記事の作成（ライターへの発注、原稿整理、記事登録）、取材、既存記事のリライトなど、オウンドメディア運営の全体に関われます。

■オウンドメディア「ジョブズマガジン」編集

看護師、歯科衛生士をはじめとする医療従事者向けの求人サイト「ドクターズ・ファイル JOBS」内オウンドメディア「ジョブズマガジン」（https://doctorsfile.jp/jobs/jobs_magazines/）の編集、運用です。
自社内の担当マーケターとチームを組み、コンテンツの企画・選定、記事の作成（ライターへの発注、原稿整理、記事登録）、取材、既存記事のリライトなど、オウンドメディア運営の全体に関われます。

• ■「頼れるドクター」など紙メディアの編集にもチャレンジ可能！

医療情報誌「頼れるドクター」シリーズや、医療従事者向け冊子「医療連携を大切にしている病院」シリーズなど、紙メディアにもチャレンジできます（本人意向による）。

◆1日のスケジュール例◆

AM
チーム朝礼（オンラインで各自の一日のタスクを共有）
ライターから原稿納品。原稿整理

PM
マーケターとのMTG
整理した原稿をライターへフィードバック
原稿の流し込み依頼
チェックから戻ってきた原稿の修正

◆メンバー構成◆

編集メンバー（WEBメディア、紙メディア合同）
男性1名女性6名（20～40代）
※東京・東海・関西拠点含む

必須スキル

• ・フルタイム勤務可能な方
• ・WEBメディア（情報サイト、オウンドメディアなど）での編集経験者（2年以上）
• ・短大、専門卒以上
• ・フルタイムで働ける方
• ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint/メール)をお持ちの方

歓迎スキル

• ・医療や健康に関する記事の企画、編集経験
• ・インタビュー経験
• ・紙メディアの編集経験
• ・メディアへの執筆経験

求める人物像

• ・周囲や他部署、社外の人たちと円滑にコミュニケーションが取れる方
• ・裁量を持って働きたいと思う方
• ・業務効率化やクオリティアップなど、向上心をもって働きたいと思う方
• ・いち記事、いちコンテンツだけでなく、メディア全体にも関わりたい方
• ・課題解決型思考で行動できる方

給与

月給271,708円～401,708円（経験スキルにより考慮）＋インセンティブ
内訳：207,008～306,008円（基本給）＋64,700～95,700円
（みなし残業手当40h分/月）※超過分支給有り

■年収例

約380万～562万＋インセンティブ

■インセンティブ

BOOK版目標達成　10,000円/四半期
WEB経営目標達成　10,000円/四半期

勤務地

東京都

原則転勤なし

募集拠点
東京本社

東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F

雇用形態

正社員

勤務時間

標準勤務時間帯：9：00～18：00（コアタイム：10：00～15：00）
想定残業時間20～30時間前後
フレックスタイム制：平均的な労働時間8h

在宅勤務：週２回まで活用可能（体調不良等の理由による）

休日

• ・年間休日124日（2025年度当社カレンダー）

完全週休2日(土日祝）
法定有給休暇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」
2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等

福利厚生

昇給：年2回（6、12月）※査定による
賞与：年2回（6、12月）
※2024年度支給実績2ヶ月
※会社業績及び勤務成績による

通勤手当：全額支給

• ・半期ごとの査定制度

目標管理システムをもちいて、全社/個人業績及び行動目標にて評価及び査定を行います。

• ・試用期間：6ヶ月（能力に応じて期間の変動あり）

条件変更あり：本採用で従業員持株会への入会可

定員
1 名

採用フロー
書類選考
↓
一次選考（オンライン面接）
↓
WEBテスト
↓
最終選考（対面面接）

概要

■設立

2003（平成15）年12月

■資本金

8億103万800円

■従業員数

335名（2024年4月1日現在）

■売上高

• 35.5億円（2025年3月期取扱高）

■代表取締役社長

横嶋 大輔

事業内容

2006年より展開してきた医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン『頼れるドクター』といったマッチングメディア事業を軸に、近年はクリニック向けの各種サービスを提供する「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開。包括的にクリニック経営のサポートをしていきます。

＜患者とドクターをつなぐ　マッチング領域とは＞
「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ、病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や、地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。

＜院内をつなぐ　院内業務DX領域とは＞
医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や、予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進し、アナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。

＜クリニックと医療従事者をつなぐ　HR領域とは＞
「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマに、クリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」や、クリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。

＜クリニックと周辺事業者をつなぐ　コンサル領域とは＞
患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。

＜医療メディアのパートナー事業＞
ドクターズ・ファイルは、130社以上のメディアパートナー企業さまにご支持いただいております。（2025年9月現在）

コーポレートHP
https://gimic.co.jp/

採用HP
https://saiyo.gimic.co.jp/

東京都

原則転勤なし

月給271,708円～401,708円（経験スキルにより考慮）＋インセンティブ
内訳：207,008～306,008円（基本給）＋64,700～95,700円
（みなし残業手当40h分/月）※超過分支給有り

■年収例

約380万～562万＋インセンティブ

■インセンティブ

BOOK版目標達成　10,000円/四半期
WEB経営目標達成　10,000円/四半期