【大阪】IT上場ベンチャー企業の人事（労務・採用）

コーポレート本部にて、労務業務（給与計算等）を中心としながら、採用業務などの人事領域全般に幅広く携わっていただきます。

〜具体的には〜

■労務・人事管理業務（メイン業務の軸）

• ・給与計算および手当・控除などのチェック（月次・賞与）
• ・勤怠管理・集計
• ・社会保険・労働保険の各種手続き
• ・人事情報データの管理・更新
• ・定期健康診断の手配・実施対応

■採用活動全般（新卒・キャリア）

• ・求人案件の管理、応募者対応・面接調整
• ・採用媒体の運用・折衝、新規媒体の提案

そのほか、 研修や評価制度サポートなどもお任せいたします。

【仕事の魅力】

• ・給与計算の経験をベースにしながら、「採用」や「人事制度・研修」といった攻めの人事領域へ業務範囲を広げられます。
• ・グレード評価制度を用いており、バックオフィス側の貢献度もしっかりと評価される体制です。
• ・「もっと効率的なツールを入れたい」「この採用媒体を試したい」など、現場主導の企画提案が大歓迎されるカルチャーです。
• ・給与計算の経験から、攻めの採用・組織づくりまで幅広く活躍でき、守りの労務をベースに、フルスタック人事へステップアップできます。

必須スキル

• ・給与計算の実務経験をお持ちの方（1年以上）
• ・採用業務にも積極的にチャレンジしたい方
• ・基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計・関数使用レベル、Word、PowerPoint等）

歓迎スキル

• ・社会保険手続き、勤怠管理の実務経験
• ・採用実務（面接調整、媒体運用など）に関わった経験（年数不問）
• ・変化やスピード感を楽しめる方

求める人物像

• ・給与計算や社会保険手続きなど、期限や数値に責任を持って業務を進められる方
• ・指示待ちではなく自ら考え、行動を起こせる方
• ・現場の社員や役員、応募者など、多様な関係者と誠実かつスムーズにコミュニケーションが取れる方
• ・事業や組織の成長スピードに合わせて、新しい業務や役割にも臨機応変に対応できる方

給与

年収360〜500万円

• ■評価：　　年2回
• ■給与査定：年1回
• ■試用期間：2ヶ月（基本条件は同じ）

※ ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。

勤務地

大阪府

募集拠点
拠点（既定）

雇用形態

正社員

勤務時間

10時～19時（休憩1時間）

• ＊週2日リモートワークOK

休日

• ■完全週休2日制（土日祝日）
• ■GW（暦通り）
• ■夏期休暇（6月〜11月の間で平日3日間）
• ■年末年始休暇
• ■年次有給休暇（1時間、半日、1日単位で取得可能）
• ■特別休暇（結婚、出産、慶弔など）
• ■産前産後休暇、育児休暇（男性女性ともに実績あり）
• ■子の看護休暇
• ■看護休暇
• ■生理休暇

福利厚生

• ■服装・ネイル・髪型自由
• ■各種保険完備（雇用保険、健康保険、労災完備、厚生年金保険）
• ■リモートワーク（週2日）
• ■スキルアップ支援（リスナビeラーニング受講し放題）
• ■ファストトラック（飛び級制度）
• ■各種研修制度
• ■社外セミナー・カンファレンス参加支援
• ■エンジニア同士の技術共有会
• ■1on1ミーティング
• ■最先端のAI環境
• ■永年勤続表彰
• ■GCアワード表彰
• ■社員紹介お祝い金　10万円
• ■結婚祝い金
• ■家族サポートタイム制度（中抜け制度）
• ■従業員持株会
• ■確定拠出年金（企業型DC）制度
• ■不妊治療検査無料
• ■健康診断
• ■インフルエンザ予防接種費用補助
• ■お昼寝休憩スペース
• ■ウォーターサーバー
• ■オフィスグリコ設置
• ■REBOOT DAY（ノー残業デイ）
• ■散歩休憩・パワーナップ制度
• ■イヤホンの使用OK

定員
1 名

その他要件

＜選考フロー＞

書類選考→面接→最終面接(テスト・筆記試験）

代表取締役　CEO
金島 弘樹

主要取引先企業
グーグル合同会社

LINEヤフー株式会社

Meta Platforms Ireland Limited（Facebook Japan株式会社）

Twitter Asia Pacific Pte. Ltd.（Twitter Japan株式会社）

SMN株式会社

CRITEO株式会社

従業員数
130名（2026年6月30日時点）

大阪府

年収360〜500万円

• ■評価：　　年2回
• ■給与査定：年1回
• ■試用期間：2ヶ月（基本条件は同じ）

※ ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。