【フルリモートOK】バックエンドエンジニア

人に寄りそう合理化で、世界をもっと自由に、もっとゆたかに。

合理化とは、理にかなうようにすること。
それは人間性に反するものではありません。
むしろ本当の合理化は、人にやさしく、人を解き放ち、
人をはぐくむものでなくてはならないと私たちは考えています。
しばりではなく、可能性をひらくきっかけとして。
予定調和ではなく、ゆたかさをもたらす土壌として。
私たちゴウリカは、
”人に寄りそう合理化”を提供いたします。

ゴウリカとは

「人に寄りそう合理化で、世界をもっと自由に、もっとゆたかに。」をPURPOSEに掲げ、ゴウリカは企業の業務効率化やDX推進、コスト削減に伴走するコンサルティングサービスを提供しています。
2015年に設立後、コニカミノルタからMBOを経て2023年に独立し、創業10周年を迎える現在、日本企業の労働生産性の向上を目指し、事業の幅を広げ続けています。

ゴウリカが提供する4つのサービス

当社では現在、販促物製作やコスト削減をはじめ、マーケティング効果の可視化、顧客行動解析など、最先端のサービスを提供しています。当社プロフェッショナル人材がDX戦略策定からデリバリーまでサポートし、国内外の企業の労働生産性向上に貢献しています。

■GOALY MARKETING

印刷業界で経験を積んだスペシャリストが顧客企業に常駐し、デザイン発注や印刷・発送・在庫管理等、販促物に関する業務を最適化するサービス。
グローバルに存在するサプライヤー網に入札をかける仕組みにより、プロジェクトごとに最適なサプライヤーを選択することで、販促コストを削減することができます。さらに、スペシャリストが販促マーケターの業務代行も実施することで、マーケターがコア業務に注力することが可能です。

■GOALY AI

DXのプロフェッショナルであるコンサルタントが顧客企業の部門DXを推進するサービス。
基幹システムやSaaSシステムでは解決しきれない現場ならではのDX課題を、自動化・デジタル化・AI分析・クラウド化・生成AI活用などあらゆる手段を用いて解決提案、実行まで伴走します。

■GOALY HR

HRコンサルタントが企業の採用業務を戦略立案から実行まで一貫して支援するサービス。
母集団形成から入社までの業務を効率化・高度化することで、人事部門は定型的な業務から解放され、採用コストの最適化や辞退率低減を実現しつつ、優秀な人材の獲得を加速させます。

■Go Insight（ゴーインサイト）

小売店舗の天井にカメラを設置することで、買い物客の属性や滞在状況、購買行動を可視化・解析し、新たな施策につなげるコンサルティングサービス。
従来のPOSデータを生かした分析は、商品が購入されなかった場合や販促物の効果測定ができない、という課題がありましたが、Go Insightは画像解析技術とAI技術を用い、これまでは解析できなかった顧客の購買行動が解析できるため、顧客に新たな示唆をもたらします。

求人内容

当社は、「GOALY AI」というサービスを通じて、企業の業務プロセスのデジタル化を支援しています。私たちのミッションは、顧客企業がデジタル技術を活用することで新たな価値を創造できる未来を実現することです。組織は、コンサルチームと技術チームが密接に連携し、顧客のニーズに応じたソリューションを迅速に提供しています。メンバーが活躍できる環境を整え、成長をサポートする文化が根付いています。

現場に残るデータの分断や手作業によるつなぎ込みをなくし、企業が本来注力すべき仕事に向き合える環境をつくる。それが私たちの提供する価値です。基幹システム・SaaS・Excelが混在し、データの転記や突合に追われる企業の「当たり前」を変え、正確でリアルタイムなデータ連携基盤を構築することで、社員が創造的な仕事に集中できる未来をつくっています。私たちは部門ごとのシステム構成や業務フローに深く入り込み、短期間で成果を出し、定着させるDX伴走パートナーです。

事業拡大に伴い、DX事業部の分割・新設を見据えたフェーズに入ってきています。
本ポジションでは、大手企業のkintone刷新等における「データ移行」からスタートし、その後「リアルタイムデータ連携基盤の構築」、さらには「マスタ管理・データ品質の整備」へと専門性を段階的に広げていける一本の道筋が用意されています。
「移行プロジェクトが終わったら仕事がなくなるのでは」という心配はなく、データを核としたエンジニアリング領域で長期的にキャリアを形成できます。
また、技術力を極めるだけでなく、将来的にPMや技術リーダーへステップアップする環境も整備されており、実際に内部昇格した実績もあります。

顧客の業務を深く理解し、データクレンジング方針の設計やコード体系・ID体系の定義、データ連携における課題の本質を捉えた上で最適な仕組みを設計・実装する、上流から下流まで一気通貫で担えるポジションです。
単にシステムを納品して終わりではなく、ETLツールやクラウド基盤を駆使して散在するデータをつなぎ、現場が変わっていく過程を間近で実感できること。「あの転記作業がなくなった」「データの不整合がゼロになった」——その変化を顧客と一緒に見届けられる伴走型の仕事です。

募集背景

当社は2028年の上場を見据え、企業のDX/AXを支えるデータ連携基盤およびデータ移行の設計・開発 を担うバックエンドエンジニアの採用を強化しています。
現在、大手企業のkintoneを中心とした業務システムのリプレイスや基幹システム連携プロジェクトが多数稼働しており、既存データを新システムへ安全かつ正確に引き継ぐ「データ移行」および「データ連携」の重要性が極めて高まっています。
これまでは一部のデータ移行・連携工程を外部パートナーへ依存していましたが、事業の拡大に伴い、内製化体制を強化し、コア技術やノウハウを社内に蓄積していく方針へと舵を切りました。システムの根幹およびデータ移行・連携を技術・運用の両面から牽引していただける、チームの中核メンバーを募集中です。

具体的な業務

顧客のDXを支えるデータ移行およびデータ連携基盤の設計・開発を一気通貫で担っていただきます。

■ データ移行計画の策定・推進およびデータクレンジング

• ・移行対象データの抽出・精査、エラーデータの特定およびクレンジング方針の設計、顧客との合意形成
• ・コード体系・ID体系の設計（データの一意性・追跡性の確保）
• ・移行計画書の作成、移行スケジュールの管理、移行リハーサルおよび本番移行の実行統括

■ データ連携基盤の設計・開発

• ・データ項目およびインターフェースの整理・定義
• ・ASTERIA WarpをはじめとするETLツールを活用した、データ連携フローの設計・実装・保守

■ クラウド環境の構築・運用

• ・AWS / Azure環境における、インフラ構築およびシステム連携基盤の整備
• ・エラーハンドリング・ログ設計、パフォーマンスチューニング

■ 上流工程への参画

• ・顧客・関係者へのヒアリングを通じた要件定義・基本設計
• ・営業・PMチームと連携し、技術的な課題の整理と解決策の提案

応募資格

【必須要件】

• ・ETLツールを用いたデータ連携フローの設計・開発経験
• ・業務システム（基幹システム/SaaS/kintone等）のリプレイスにおけるデータ移行（マスタ整備・クレンジング・名寄せ等）の実務経験
• ・データベースのスキーマ設計、または大規模システムのインターフェース要件定義の経験
• ・顧客・関係者へのヒアリングおよび情報収集を通じ、要件を整理・定義できるコミュニケーション能力

【歓迎要件】

• ・AWS / Azure 環境でのインフラ構築、監視設計・構築、およびパフォーマンスチューニングの実務経験
• ・Oracle / SQL Server / MySQL 等のDB連携を含む、大規模システムのインターフェース要件定義・データ移行の経験
• ・エラーハンドリング／ログ設計の知識、およびSQLによるデータ抽出・更新の実務経験
• ・CSV / Excel / XML / JSON 等のデータ加工、およびWeb API（REST/SOAP）連携の実装経験
• ・kintoneの構築・データ移行の経験、またはETLツール（ASTERIA Warp、Microsoft Fabric等）の活用経験

【開発環境】

開発言語：Python, Java, PHP
データベース：Oracle / SQL Server / MySQL
インフラ：AWS（メイン）/ Azure, Docker
CI/CD：GitHub Actions
ツール：GitHub, Slack, Notion
AIツール：Cursor, Claude Code, GitHub Copilot
ETLツール：ASTERIA Warp

求める人物像

• ・技術的な正確さと誠実さを持ち、データ連携基盤の設計・開発において主体的に課題を発見・解決できる方。
• ・ツールや技術の習得に積極的で、ETLやクラウド環境など変化の多い技術領域においても自律的にキャッチアップできる姿勢をお持ちの方。
• ・顧客・関係者とのコミュニケーションを大切にし、ヒアリングから要件整理まで丁寧に進めることができる方。
• ・チームの一員として協調しながら、上流工程から実装・保守まで一貫して責任を持って携わることができる方。

雇用形態

正社員

勤務地

150-0002 東京都渋谷区渋谷1－10－9
地図で確認

【アクセス】

各線渋谷駅より、徒歩3分～10分程度
※フルリモートOK

給与

年収 ■年俸制（12分割）

■昇給制度：有　※四半期毎に考課あり

勤務時間

9:15～17:40（休憩45分）

休日

【休日・休暇】

年間休日125日

• ・毎週土・日曜日
• ・国民の祝日
• ・夏季休暇、年末年始休暇
• ・年次有給休暇

＜年次有給休暇＞
1年目2～10日（入社月によって異なる）、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降毎年20日
＜その他の休暇＞
慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇 等

福利厚生

• ・交通費実費支給
• ・無料のウォーターサーバー・ドリンク
• ・カフェテリアプラン（教育支援・両立支援）
• ・社宅制度

事業内容

• 2023年にコニカミノルタグループから独立し、DX推進を含む4つのサービス展開により急成長を遂げています -
  ●マーケティング部門の向けサービス（GOALY MARKETING)
  ・販促物（カタログ、POP、ディスプレイなど）の調達サポートから製作工程管理、在庫管理、まで一連のサプライチェーンの最適化を行うサービスの展開
  ・マーケティング部門への業務効率化システムの提供
  ・マーケティングROI最適化支援（データ分析）
  ●部門DX推進支援（GOALY AI）
  ・部門DXにおけるコンサルティング
  ・DX推進時のプロジェクトマネジメント
  ・業務フローにあわせた自動化・デジタル化・AI分析・クラウド化・生成AI活用などの提案
  ●採用業務のコスト・プロセス最適化（GOALY HR）
  ・ダイレクトリクルーティング運用強化による採用コスト削減
  ・HRコンサルタントによる採用業務の高度化
  ・事業部や経営層を巻き込んだデータドリブンな意思決定支援
  ●購買行動可視化・分析コンサルティングサービス（Go Insight）
  ・店舗内カメラによる顧客属性・動線・滞在時間などの可視化
  ・AI画像解析による購買行動分析
  ・POSデータでは取得できない非購買行動や販促効果の測定
  ・分析結果を活用した販促施策・店舗運営改善の提案

150-0002 東京都渋谷区渋谷1－10－9
地図で確認

【アクセス】

各線渋谷駅より、徒歩3分～10分程度
※フルリモートOK

• ■年俸制（12分割）
• ■昇給制度：有　※四半期毎に考課あり