【H2-11】デジタルサービス開発G_QAエンジニア（エキスパート）

＜配属予定部署＞
デジタル事業本部　デジタルサービス開発グループ

＜業務内容＞

「東京都公式アプリ」は、将来的に都民1,400万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指すデジタル行政サービスです。デジタル事業本部 デジタルサービス開発グループは、その開発・運用を担っており、機能拡充を迅速に行なっていくため、東京都公式アプリの内製化を推進しています。

本ポジションでは、東京都公式アプリの品質保証を、テスト設計・実行・バグ報告まで一貫して担います。少数精鋭のQAチームで最大のカバレッジを実現するために、AIを積極的に活用し、自身の生産性を高めながら動いていただくポジションです。

具体的な業務内容は、以下の通りです（一例）
〇テスト設計・実行

• ・機能仕様・要件定義をもとに、正常系・異常系・境界値・状態遷移を網羅したテストケースを自ら設計・実行する
• ・iOS/Android/Webの差分を踏まえ、プラットフォームごとの観点を設計に織り込む
• ・テスト前提となるデータセット（複数ユーザー状態・トークン・外部サービスの組み合わせ）を自力で設計・投入する
• ・バグを発見したら、再現手順・実際の挙動・期待する挙動を明確にしてチケット起票・報告する

〇AIを用いたQA業務の自動化・効率化

• ・生成AIを使ったテストケース生成・仕様レビュー・バグ報告ドラフトの自動化
• ・AIエージェントをQAワークフローに組み込み、テストデータ生成・結果集計・ドキュメント整備を半自動化する
• ・新しいAIツール・エージェントフレームワークをQA文脈に転用し、チームの生産性を引き上げる仕組みを作る

〇技術的な品質検証

• ・API（REST/gRPC）のレスポンスコード・エラーコードを読解し、バックエンドの挙動まで踏み込んでテストする
• ・認証フロー（マイナンバーカード/JPKI、OAuth 2.0/OpenID Connect、パスキー）のエッジケースを検証する
• ・OWASP ZAPを用いたセキュリティスキャンを実施し、Critical/High脆弱性を検出・起票する

〇QAインフラの構築・改善

• ・テスト管理の仕組み・ダッシュボード・ドキュメント体系など、QAを支えるインフラを「なければ作る」姿勢で整備・改善する

（変更の範囲）

従事すべき業務の変更予定はありません。

＜採用予定人数＞
若干名

＜選考方法＞
書類選考　カジュアル面談、面接
※選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります

＜その他 参考資料＞

▼団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください

https://www.govtechtokyo.or.jp/news/2026/03/26/4828/

▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介
都民1,400万人を支える。前例なき行政デジタルサービスを構築する
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/laeecde/

東京都が「脱・IT外注依存」に舵を切ったワケ、エンジニアが“2つの災害現場”で痛感したこと
https://diamond.jp/articles/-/367738

東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌
https://biz-journal.jp/it/post_388749.html

東京都公式アプリの内製開発が始動！ 都民1400万人がユーザーとなるプロダクトの現在地とは
https://codezine.jp/article/detail/21734

必須スキル

• ・テスト設計・実行の実務経験（2年以上）
• ・仕様書からテストケースを自力で設計できること（正常系・異常系・境界値・状態遷移の網羅）
• ・AIエージェントやAIを活用したスクリプト・ツールを自ら構築・運用した経験
• ・バグを発見した際に、再現手順・実際の挙動・期待する挙動を明確に記述してチケット起票できること
• ・詰まったら自ら質問・エスカレーションできる主体的なコミュニケーション

歓迎スキル

• ・モバイルアプリ（iOS / Android）のテスト設計・実行の実務経験
• ・HTTPステータスコード・APIレスポンスの基本的な読解力
• ・生成AI（Claude / ChatGPT等）をQA業務に組み込んで生産性を上げた具体的な経験
• ・マイナンバーカード・JPKI・OpenID Connectを含む認証フローのテスト経験
• ・OWASP ZAP等を用いたセキュリティテストの経験
• ・gRPC / REST APIのテスト設計・実行経験
• ・Playwright等のE2Eテスト自動化の実装経験
• ・Spanner等のクラウドデータベースへの読解・操作経験
• ・MCP・AIエージェントフレームワークを用いたQAツール構築経験
• ・アクセシビリティテストの実施経験（WCAG 2.2 AA準拠、iOS VoiceOver / Android TalkBack、動的フォントサイズ・カラーコントラスト・タッチターゲットの検証等）
• ・JSTQB Foundation Level以上

求める人物像

• ・GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感
• ・知識・経験を世の中のため、都民のために活かしてみたいという方
• ・曖昧な状況でも自ら課題を発掘し、主体的に問題解決を図れる方
• ・ユーザー目線を持ち、品質課題を幅広く捉えながら改善をリードできる方
• ・最新のテスト技術・QAトレンドを積極的に情報収集し、実務に活かせる方
• ・公務への高いコンプライアンス意識を持ち、誠実かつフェアーに対応できる方
• ・組織横断的にコミュニケーションを自ら取りながら業務遂行できる方
• ・環境・状況の変化に順応し、自身の成長に繋げられる方

給与

月給：54万円～81万円
基本給　44万円～66万円（固定残業手当を除く）
固定残業手当　10万円～15万円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給）
※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
想定年収：750万円~1,100万円 ※賞与含む

〇 賞与：あり（年2回）※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は人事評価により変動する
〇 昇給・昇格：あり（年1回）※人事評価による

勤務地

一般財団法人GovTech東京 本社
東京都新宿区西新宿2丁目4番1号　新宿NSビル24階
※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。

（変更の範囲）

一般財団法人GovTech東京が定める場所

勤務時間

標準の勤務時間：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間）

【契約期間】

採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで
※2026年4月〜9月入職の場合は2028年3月31日まで
※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます

【休日・休暇】

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日
年次有給休暇20日（初年度は、入職月によって変動）
慶弔休暇、特別休暇

【受動喫煙防止措置の状況】

オフィス内全面禁煙

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険

事業内容

◆事業概要

東京都では、デジタルの力による都民の生活の質の向上を目指しています。

しかし、その一方で、東京都のデジタル化に対する利用率や満足度の水準は低く、さらに将来的に行政職員の大幅な減少が見込まれることから、行政DXの早急な変革の必要性が高まり、その解決策として、東京都庁の外側に設立された東京都政策連携団体として2023年にGovTech東京が設立され、事業開始をしております。

GovTech東京では、東京都庁や62の都内区市町村を含めた多様なパートナーとともに、東京全体のDXを効果的に進めるための新たなプラットフォームとして、「より早く」「より広く」「より高品質」なデジタル基盤の実現を目指し、行政サービスにおける課題解決の取り組みを進めています。将来的には、「情報技術で行政の今を変える、首都から未来を変える」のビジョンのもと、都内区市町村はもちろん、首都・東京としての全国の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献していくことを目指しています。

◆事業の体制

行政DXの主要な課題に対して、東京都や区市町村等の協働体制で6つのサービスを展開し、多様な専門人材が活躍しながら、それぞれの分野でクイックウィンを創出しています。

＜6つのサービス＞

都庁各局DX / 区市町村DX / デジタル基盤強化・共通化 / デジタル人材確保・育成 / データ利活用推進 / 官民共創・新サービス創出

• ◆GovTech東京が手掛けるプロダクト・サービス事例（一部抜粋）

• 東京都公式アプリ： 東京都が提供する東京都公式アプリ（東京アプリ）は、活動参加の促進のためのポイント付与・交換など一部機能からスタートしており、将来的に様々な行政手続やサービスの利用申請も行えるアプリへと発展させるべく、現在は内製開発チームによる機能拡張を着実に進めています。
• こどもDX（プッシュ型子育てサービス・保活ワンストップ）： 東京都版子育て支援制度レジストリの構築と民間事業者との連携による、必要な情報が先回りで届く仕組みづくりや、東京都民間保活アプリや保育ICTシステムと連携することによって、保育園探しから入園までの手続がオンラインで完結するワンストップシステムを実現するなど、子育てにおける情報の「知りそびれ」や「手続の煩雑さ」といった課題を解決するための情報基盤の整備とオンライン手続の拡充を進めています。
• 生成AIプラットフォーム： 都庁各局・都内区市町村全体で効率的に生成AIを活用できる共通の仕組みづくりのため、「デジタル公共財」として、他県の区市町村への横展開も視野に入れ、OSSを活用して行政職員の方々が内製で簡単にアプリケーションを作成できる共通基盤の整備・構築を進めています。
• GovTech東京パートナーズ： 自治体の課題解決に意欲のある人材と、デジタル人材の力を必要としている都内自治体を繋ぐ複業マッチングプラットフォームとして、社会貢献性の高いプロジェクトに携わる機会を提供しています。

一般財団法人GovTech東京 本社
東京都新宿区西新宿2丁目4番1号　新宿NSビル24階
※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。

（変更の範囲）

一般財団法人GovTech東京が定める場所

月給：54万円～81万円
基本給　44万円～66万円（固定残業手当を除く）
固定残業手当　10万円～15万円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給）
※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
想定年収：750万円~1,100万円 ※賞与含む

〇 賞与：あり（年2回）※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は人事評価により変動する
〇 昇給・昇格：あり（年1回）※人事評価による