事務(正社員)メディス越谷蒲生(有料老人ホーム)
- 雇用形態正社員
- 勤務地埼玉県越谷市
- リモート併用
- 年間休日107日
190日前に公開2026年5月1日
仕事内容
こんにちは!グリーンライフです。
グリーンライフ株式会社は、プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に72施設を運営しています。
医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。
グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。
💖ハローキティとのコラボレーション中💖
グリーンライフでは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、
企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。
「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます!
言葉を紡ぎ・いのちを守る
職場環境
「安心して働ける環境が整っている会社」です。
当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気。
日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働いて頂ける環境です。
残業・有休・研修について
平均残業時間(月間) 4.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.0日
育児休業取得者数 11名
役員および管理職に占める女性の割合 役員 : 22.2% 管理職: 53.5%
社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。
仕事内容
介護付有料老人ホームにおいて、当施設の ★ 一般事務業務 ★ をご担当して頂きます。
こちらの施設は、カジュアル面接を実施中です!
お仕事帰りでもOK!スーツの着用は必要ありません。土日でも対応可能です。
冷たいお飲み物を用意してお待ちしております。
- ・小口現金管理(小口現金補充申請及び引き出し)
- ・支払い請求業務
- ・売上請求システム(ほのぼの)
- ・勤怠管理システム(KOT)
- ・庶務全般(電話対応、接客対応、事務用品発注管理、棚卸、掲示物作成、施設日誌の管理等)
- ・入居時請求作成、発送、退去時精算
- ・新入職者準備(ICカード登録など)
※施設定員:100名
応募資格
※パソコンはExcel(関数、簡単なグラフ作成)、Word、メールの操作が必要となります。
※医療、介護請求事務の経験者歓迎致します。
雇用形態
正社員
勤務地
343-0835 埼玉県越谷市蒲生西町2丁目2番25号
地図で確認
- ・東武スカイツリーライン「蒲生駅」より徒歩5分
※車通勤:不可
※バイク通勤:不可
【近隣施設】
メディス北越谷(埼玉県越谷市)
シーハーツ越谷(埼玉県越谷市)
給与
月給 職能給:130,000円~130,000円/月
都市給:50,000円/月
処遇改善手当:10,000円/月
特別給与:30,000円~50,000円/月
- ・賞与 年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分)
- ・昇給 年1回
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
勤務時間
【シフト制(変形1ヶ月単位)】
- (1)09:00~17:30
休憩:60分
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:0~10時間/月
休日
シフト制
年間休日107日(月9日※2月のみ8日)/1日7.5時間勤務
8時間勤務に比べ、<約17日分>短い勤務になります!
※124日相当のお休みでプライベート充実!
産休・育児休暇
有給休暇(規定に準ずる)
※有休の次年度付与については、4/1に一斉付与されます!
福利厚生
- ・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
- ・各種社会保険完備
- ・有給休暇は法定とおり付与
- ・永年勤続報奨制度あり(3・5・10年)
- ・ユニフォーム又はエプロンあり
事業内容
有料老人ホームの運営、グループホームの運営、在宅サービス事業ほか
勤務地
343-0835 埼玉県越谷市蒲生西町2丁目2番25号
地図で確認
- ・東武スカイツリーライン「蒲生駅」より徒歩5分
※車通勤:不可
※バイク通勤:不可
【近隣施設】
メディス北越谷(埼玉県越谷市)
シーハーツ越谷(埼玉県越谷市)
給与
職能給:130,000円~130,000円/月
都市給:50,000円/月
処遇改善手当:10,000円/月
特別給与:30,000円~50,000円/月
- ・賞与 年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分)
- ・昇給 年1回
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
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