サブマネージャー（正社員）ウエルハウス尼崎

こんにちは！グリーンライフです。

グリーンライフ株式会社は、プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に７２施設を運営しています。
医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国７２か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。
グリーンライフグループの介護は「１年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。

💖ハローキティとのコラボレーション中💖

グリーンライフでは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、
企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。
「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

言葉を紡ぎ・いのちを守る

職場環境

「安心して働ける環境が整っている会社」です。
当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気。
日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働いて頂ける環境です。

残業・有休・研修について

平均残業時間（月間） 4.8時間
平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日
育児休業取得者数　　11名
役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％
社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。

仕事内容

介護付有料老人ホームにおいて、当施設の責任者へのフォロー業務をご担当して頂きます。
まずは介護職員として業務を行って頂きつつ、入居者様やスタッフとの信頼関係が
構築されてきたら、施設責任者のフォロー業務を覚えていただきます。

• 入居者様・ご家族の相談対応
• スタッフの教育育成
• 入居相談等入居促進
• 施設運営全般
• 売上管理
• 営業会議・全国管理者会議の参加 等

施設の強みを現場に入って理解しその内容を外部に発信していく事で
そこに魅力や働き甲斐を感じる方を歓迎しております。

応募資格

• ◎普通自動車運転免許（AT限定可）
• ◎介護福祉士の資格を取得されている方
• ◎対内・対外交渉を得意とされる方
• ◎何事にもポジティブかつ、前向きな方

ご推薦について

• 書類選考がございます為、写真付履歴書・職務経歴書を添付下さい。

雇用形態

正社員

勤務地

660-0822 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5番3号
地図で確認

• ・阪神本/なんば線『大物駅』より徒歩８分

※車通勤：可（駐車場あり）
※バイク通勤：可

給与

年収 ※試用期間3ヶ月あり
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定

勤務時間

【シフト制(変形1ヶ月単位)】

• (1)08:00～16:30
• (2)09:00～17:30
• (3)11:30～20:00

休憩：60分
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:20～40時間/月

休日

シフト制、年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
産休・育児休暇、有給休暇（規定に準ずる）

福利厚生

• ・面接は大阪/春日本社、もしくは施設にて行います。

→〒565-0853 大阪府吹田市春日三丁目20番8号
その他、ご不明点ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

事業内容

有料老人ホームの運営、グループホームの運営、在宅サービス事業ほか

660-0822 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5番3号
地図で確認

• ・阪神本/なんば線『大物駅』より徒歩８分

※車通勤：可（駐車場あり）
※バイク通勤：可

※試用期間3ヶ月あり
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定