時短介護(パート)はぴね神戸魚崎弐番館(有料老人ホーム)
- 雇用形態アルバイト・パート
- 勤務地兵庫県神戸市
- リモート併用
190日前に公開2026年5月1日
仕事内容
こんにちは!グリーンライフです。
グリーンライフ株式会社は、プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に72施設を運営しています。
医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。
グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。
💖ハローキティとのコラボレーション中💖
グリーンライフでは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、
企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。
「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます!
言葉を紡ぎ・いのちを守る
職場環境
「安心して働ける環境が整っている会社」です。
当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気。
日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働いて頂ける環境です。
残業・有休・研修について
平均残業時間(月間) 4.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.0日
育児休業取得者数 11名
役員および管理職に占める女性の割合 役員 : 22.2% 管理職: 53.5%
社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。
仕事内容
介護付有料老人ホームにおいて、当施設の ★ 介護業務 ★ をご担当して頂きます。
入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。
- ・入浴、食事、排せつなどの介助
※入浴…入居者:18名/日(AM10名・PM8名) *スタッフ:4名
- ・食事準備、清掃などの支援
- ・アクティビティなどの余暇活動の支援
※施設定員:47名
※平均介護度:2.7(2024/8月末時点)
※スタッフ体制:日勤6名/夜勤3名
時短可能な介護パート求人です。
週3日~週5日まで勤務日数はご相談可能です。
下記記載のシフトでフルシフト/可能な時間だけの勤務で時短シフト/曜日によって7.5時間可能な日、1日4時間で働きたい・・・などお気軽にご相談ください。
応募資格
- (1)ヘルパー2級
- (2)ヘルパー1級
- (3)介護職員初任者研修
- (4)介護職員実務者研修
- (5)介護福祉士
- (1)~(5)のいずれかの資格をお持ちの方
※無資格の方は応相談
雇用形態
アルバイト・パート
勤務地
658-0025 兵庫県神戸市東灘区魚崎南町8丁目10番7号
地図で確認
阪神「魚崎駅」から 徒歩約4分
六甲ライナー「魚崎駅」から 徒歩約5分
※車通勤:不可
※バイク通勤:可
給与
時給 職能給:920円~1,030円/時
都市給:100円/時
資格手当:20円~60円/時
処遇改善手当:329円~391円/時
別途夜勤手当:7,000円/回(※月平均4~5回程)
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
勤務時間
【シフト制(変形1ヶ月単位)】
- (1)07:00~15:30
- (2)09:00~17:30
- (3)10:30~19:00
- (4)17:30~10:30
- (1)~(5)でのローテーションによる勤務
休憩:60分(1)~(4)、120分(5)
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※勤務日数・勤務時間・夜勤専従等応相談
※時間外:0~10時間/月
休日
産休・育児休暇、有給休暇(規定に準ずる)
※有休の次年度付与については、4/1に一斉付与されます!
福利厚生
- ・通勤手当 上限50,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
- ・有給休暇は法定とおり付与
- ・永年勤続報奨制度あり(3・5・10年)
- ・各種社会保険完備(労働条件により該当する保険に加入)
- ・ユニフォーム又はエプロンあり
事業内容
有料老人ホームの運営、グループホームの運営、在宅サービス事業ほか
勤務地
658-0025 兵庫県神戸市東灘区魚崎南町8丁目10番7号
地図で確認
阪神「魚崎駅」から 徒歩約4分
六甲ライナー「魚崎駅」から 徒歩約5分
※車通勤:不可
※バイク通勤:可
給与
職能給:920円~1,030円/時
都市給:100円/時
資格手当:20円~60円/時
処遇改善手当:329円~391円/時
別途夜勤手当:7,000円/回(※月平均4~5回程)
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
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