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グリーンライフ株式会社

事務(正社員)グリーンライフ守口(有料老人ホーム)

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地大阪府守口市
  • リモート併用
  • 年間休日107日

190日前に公開2026年5月1日

仕事内容

こんにちは!グリーンライフです。

グリーンライフ株式会社は、プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に72施設を運営しています。
医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。
グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。

💖ハローキティとのコラボレーション中💖

グリーンライフでは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、
企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。
「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます!

言葉を紡ぎ・いのちを守る

職場環境

「安心して働ける環境が整っている会社」です。
当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気。
日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働いて頂ける環境です。

残業・有休・研修について

平均残業時間(月間) 4.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.0日
育児休業取得者数  11名
役員および管理職に占める女性の割合 役員 : 22.2% 管理職: 53.5%
社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。

仕事内容

介護付有料老人ホーム「グリーンライフ守口」において、 ★ 一般事務業務 ★ をご担当して頂きます。

  • ・小口現金管理
  • ・支払い請求業務
  • ・売上請求システム(ほのぼの)
  • ・勤怠管理システム(KOT)
  • ・庶務全般(電話対応、接客対応、事務用品発注管理、掲示物作成等)

※施設定員:189名

応募資格

パソコンはExcel(関数、簡単なグラフ作成)、Word、メールの操作が必要となります。
※医療、介護請求事務の経験者歓迎致します。

雇用形態

正社員

勤務地

570-0002 大阪府守口市佐太中町6-17-34
地図で確認
電車/地下鉄谷町線・大阪モノレール「大日」駅4番出口より徒歩20分(1,600m)
バス/京阪バス「金田」停留所下車1分
お車/国道1号線大日交差点より10分
※車通勤:可(駐車場あり)
※バイク通勤:可

給与

月給 職能給:130,000円/月
都市給:20,000円/月
処遇改善手当:10,000円/月
特別手当:22,000円~40,000円/月

  • ・賞与 年2回(実績:職能給3.0か月分)
  • ・昇給 年1回

※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定

勤務時間

【シフト制(変形1ヶ月単位)】

  • (1)08:30~17:00
  • (2)09:00~17:30

休憩:60分
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※勤務日数・勤務時間等応相談
※時間外:0~10時間/月

休日

シフト制
年間休日107日(月9日※2月のみ8日)/1日7.5時間勤務
8時間勤務に比べ、<約17日分>短い勤務になります!
※124日相当のお休みでプライベート充実!
産休・育児休暇、有給休暇(規定に準ずる)
※有休の次年度付与については、4/1に一斉付与されます!

福利厚生

  • ・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
  • ・各種社会保険完備
  • ・有給休暇は法定とおり付与
  • ・永年勤続報奨制度あり(3・5・10年)
  • ・ユニフォーム又はエプロンあり

事業内容

有料老人ホームの運営、グループホームの運営、在宅サービス事業ほか

勤務地

570-0002 大阪府守口市佐太中町6-17-34
地図で確認
電車/地下鉄谷町線・大阪モノレール「大日」駅4番出口より徒歩20分(1,600m)
バス/京阪バス「金田」停留所下車1分
お車/国道1号線大日交差点より10分
※車通勤:可(駐車場あり)
※バイク通勤:可

給与

職能給:130,000円/月
都市給:20,000円/月
処遇改善手当:10,000円/月
特別手当:22,000円~40,000円/月

  • ・賞与 年2回(実績:職能給3.0か月分)
  • ・昇給 年1回

※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定

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