【キャリア採用】システムエンジニア／プロジェクトリーダー（長崎）

募集背景

2026年10月に長崎に新たな事業拠点を開設するにあたり、東京のプロジェクトにニアショア拠点として参画し、開発・構築フェーズを中心に担う体制を構築しています。
今回は、その中で技術面・実行面の中心となり、チームを牽引していただくプロジェクトリーダーを募集します。
既存顧客の新規案件や既存案件において、実務に携わりながらメンバーをリードし、プロジェクト推進を担っていただけるエンジニアの補強を行います。

仕事内容

要件定義・設計から納品までのシステム構築全般において、まずはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進を担っていただきます。
プロジェクトマネージャーと協力しながらプロジェクトに参画し、将来的にはプロジェクトマネージャーとして立上げ段階からプロジェクトをリードしていただくことも期待しています。

【期待される目標】

PLとしては、社員とビジネスパートナーで構成されたチームをまとめて円滑にプロジェクト推進、チームのスキルの底上げを期待します。また将来PMを目指し、PMを補佐役としての役割も担ってもうらうことを期待します。

【期待される成果】

新たな技術、進め方を積極的に活用し、お客様の課題を解決できる総合的で付加価値の高い提案及びプロジェクト推進を行えるようになって頂きます。

【責任・権限の範囲】

プロジェクトの推進方針や計画の検討・実行に携わり、プロジェクトマネージャーと連携しながら、担当領域におけるプロジェクト推進を担っていただきます。
また、体制構築や開発手法、ツール選定等についても、裁量を持って提案・実行できる環境があり、現場主導での改善や工夫を行うことが可能です。

求める経験・スキル

【必須スキル】

• ・5人規模以上のプロジェクトリーダー、サブリーダーのご経験

【尚可スキル】

• ・PMP等のプロジェクトマネジメント関連資格
• ・提案経験、要件定義・見積もりといった上流工程経験
• ・英文マニュアルを読める程度の英語力

キャリアパス

PLとしてプロジェクトを経験して頂き、ゆくゆくはプリセールス（提案・見積りなど）的な活動を営業とともに推進頂く予定です。

雇用形態

正社員

勤務地

長崎県長崎市内（2026年10月開業予定）
地図で確認

【勤務地詳細】

九州事業所
※長期出張や転勤・異動の可能性有。

給与

年収 月給制
賞与年2回（業績に応じ決算賞与有）
昇給年1回

勤務時間

9時00分～17時45分（実働7時間45分）
※フレックスタイム制度あり（コアタイム　10:00～15:00）

休日

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業

福利厚生

各種社会保険完備、社内表彰制度、退職金制度、持ち株会制度、子育て支援制度（出産祝20万円、子供の小学校入学祝10万円）、各種慶弔金・財形貯蓄制度、企業型拠出年金制度、資格取得報奨制度、社内親睦（ビアバスト）、定期健康診断、総合福利厚生サービス、若手交流支援制度、クラブ活動

事業内容

システムインテグレーション
ソフトウェア開発・保守
パッケージソフトウェア販売・保守
ハードウェア等の販売、リース・レンタル

長崎県長崎市内（2026年10月開業予定）
地図で確認

【勤務地詳細】

九州事業所
※長期出張や転勤・異動の可能性有。

月給制
賞与年2回（業績に応じ決算賞与有）
昇給年1回