プロダクトマネージャー（IoTプロダクト）

＜募集背景＞

hacomonoは、フィットネス・ウェルネス業界向けSaaSを提供し、店舗運営・顧客体験のデジタル化を支援しています。

IoT本部では、ハードウェア × SaaS を融合したプロダクトを開発しており、hacomonoの会員情報や予約管理と連動した入退館デバイスや、店舗設備と連動する認証機器など、リアル店舗領域まで入り込んでサービスを提供しています。

今後は、さらなるプロダクトライン拡大・アライアンス強化・量産対応が必要となり、企画から量産・運用まで一気通貫で推進できるプロダクトマネージャーを募集します。

＜お任せする仕事内容＞

＜ポジションまたは部署のミッション＞

「SaaS × IoTで、フィットネス・ウェルネス業界の顧客体験を革新する」

• ハードウェアとクラウドの垣根を超えた新しい顧客体験を提供する
• 業界特化型SaaSをIoTデバイスを携えて攻略する
• 外部パートナー・アライアンスを巻き込み、業界のデジタルインフラを再定義する

＜業務内容＞

IoTプロダクトの企画・推進

• IoTプロダクトの企画、要件定義、仕様策定
• クラウド、ファームウェア、エレキ、メカ、量産工程など複数技術領域の要件整理
• 製品ロードマップ、マイルストーン、予算策定・管理

プロダクトマネジメント・進行管理

• 開発（HW/FW/クラウド）、製造、品質保証、量産プロセスの統括
• 開発・試作フェーズから量産導入、プロダクトの運用保守までの進行管理
• 品質・コスト・納期のバランスを取りながらプロジェクト成功をリード

社内外ステークホルダー調整

• ビジネスサイド（セールス・カスタマーサクセス・BizOps）との連携
• 外部メーカーとの折衝・アライアンス推進
• 認証（技適、電波法等）や知財管理（法務担当と連携）

＜やりがい・魅力＞

• コンパクトなチームながら、全てを外部に頼ることなく0から作り上げて顧客に届けることができる。
• SaaS企業ならではのスピード感で、ハードウェア×クラウドの融合領域に挑戦できる
• 企画〜PoC〜量産まで一気通貫でリード
• 企画からクラウド、FW、エレキ、メカ、調達購買、生産管理、物流、現地運用保守まで幅広い技術領域の知見を獲得できる
• ハードメーカーにはないSaaS起点の柔軟な開発体制
• プロジェクトが成功すると、業界全体のDXに直結する大きなインパクトを残せる

必須スキル

• 以下いずれかの経験を3年以上
  IoT / ハードウェアを伴う製品のプロダクトマネジメントSaaS / HWプロダクトのプロダクトマネージャー / サービス責任者経験
• HW/FW/クラウドの技術概要を理解し、要件定義・仕様策定し実行できるスキル
• ステークホルダー調整、外部パートナー折衝、進行管理の経験

歓迎スキル

• IoTデバイス（センサー、ゲートウェイ等）の開発・量産に関わった経験
• PCB、バッテリ、無線技術、組み込みソフト、クラウドを跨ぐPM経験
• サプライチェーン（開発・調達・製造・販売・保守）の理解
• 海外OEM/ODMメーカーとの交渉や量産プロジェクト経験
• 規格認証、知財管理に関する知見
• 生成AIを使った業務効率化の取り組み経験

求める人物像

• hacomonoのMission / Vision / Valueに共感できる
• ハード/ソフト/デザインなど異分野の専門家をリスペクトし、協働できるマインド
• 自律・自走・自責で動ける
• レガシーな業界をテクノロジーで変革するチャレンジ精神がある
• 複雑な仕様・要件に耐性があり、粘り強く課題解決できる

給与

7,000,000〜11,000,000円

勤務地

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F

勤務時間

フレックスタイム制

始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
（ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分)

休憩時間

• ①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間
• ②勤務時間が8時間を超える場合：60分間

休日

• ・完全週休2日制(土日)、祝日
• ・年末年始（12/29〜1/3）
• ・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）
• ・誕生日休暇（本人または家族）
• ・子の看護休暇（有給として付与）

福利厚生

• ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
• ・交通費支給
• ・イベント参加費補助
• ・資格取得支援制度
• ・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro（開発）/ MacBook Air

※希望者には、ディスプレイモニタを支給

• ・リモートワーク手当あり

勤務場所
原則、フルリモート

※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。

昇給・賞与
昇給：年2回（7月、1月）
賞与：年2回

選考プロセス

選考には、わたしたちがあなたを選考するだけではなく、あなた自身がhacomonoを理解し、カルチャーに共感できるかなどを見極めていただくための3つのステップがあります。
事前に気になることがある場合は、カジュアル面談でお気軽にご質問ください。

• 1.書類選考

書類選考の結果は、1週間を目処にご連絡させていただきます。
※デザイナーは応募時にポートフォリオのご提出が必要となります。

• 2.面接（通常2〜3回）

あなたがhacomonoカルチャーにマッチするか、あなたの大切な人生において「hacomono」はチャレンジするに相応しい場か、などを互いに見極めるための場です。
現在はオンラインにて実施しています。
※エンジニアは必要に応じてコーディングテスト・技術面接を実施しています。

• 3.オファー面談

内定のご連絡とともに、人事制度に基づくグレード、入社後の期待値などをお伝えする場です。

※入社後にご本人のキャリアのご志向、会社・ポジション状況次第で業務内容や範囲の変更が発生する可能性がございます。（当社における各種業務全般）

参考情報

EntranceBook

https://coal-son-1e1.notion.site/Entrance-Book-hacomono-4f5f5cec269e4e60ae8a918bed653efd

note

https://note.hacomono.jp/

TECH BLOG

https://techblog.hacomono.jp/

シリーズDで46億円、累計120億円の資金調達リリース

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000021418.html

設立
2013年7月

代表者
蓮田 健一

事業内容

私たちは「ウェルネスが広がる社会をつくる」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。

https://www.hacomono.jp/

一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。

hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。

リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。

ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。

▶︎ 導入事例

従業員数
従業員数324名　※2026年7月時点

資本金
100百万円

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F

7,000,000〜11,000,000円