【GLUE事業部】 開発リーダー候補（モバイルアプリ開発）

概要

ホットプロファイルは「営業を強くし売上を上げる。」をミッションに、名刺管理、営業支援（SFA）、マーケティング、新規開拓（企業DB）といった4領域の機能を開発・提供する営業支援SaaSです。2024年4月に新規上場し、2026年以降はSFA機能の大幅強化を順次リリースする計画を発表するなど、プロダクトへの投資を加速しています。

募集背景

ホットプロファイルのモバイル利用ユーザーは年々増加しており、モバイルアプリの開発は事業成長に重要な役割を担っています。
ユーザー数の増加と機能強化の加速にあわせて、製品企画と開発現場をつなぎ、モバイルアプリチームの開発サイクルを牽引していただく開発リーダーを募集することとなりました。
規模を拡大してもスピードと品質を失わない開発体制を、リーダーとして一緒につくっていただける方をお迎えしたいと考えています。

サービスについて

担当製品「ホットプロファイル」
ホットプロファイルは、名刺管理、営業支援（SFA）、マーケティングオートメーション（MA）を一つのプラットフォームで提供し、営業活動を強化するサービスです。最新のAI技術を搭載し、営業データの分析と提案を自動化することで、営業の生産性を向上させます。

• ●営業支援SaaS『 ホットプロファイル 』

https://www.hammock.jp/hpr/

• ●AI機能について

https://www.hammock.jp/hpr/landing/202506cm.html
競合他社に対する優位性

ホットプロファイルは名刺管理、SFA、MA、新規開拓という4つの分野を一つのプラットフォームで提供できることが他社にはない強みになります。4つの分野を統合的に活用できることで複数のシステムを併用する必要がなくなり、コストを抑えたシームレスな運用を実現できます。比較サイト「ITreview」では名刺管理ソフト部門にて「ITreview Grid Award」を6期連続で受賞しており、業界内で高い評価を得ています 。現在では、ビックカメラ、IHI、三菱重工、商工中金などの多くの企業が導入しています。
技術的な面白さと醍醐味

非構造化データの構造化と、複雑なドメイン統合
名刺（画像）・商談音声（非構造化データ）・Web行動履歴（ログ）という異質なデータを、SFAの商談プロセス（構造化データ）とリアルタイムに紐づける難易度の高いDB設計が求められます。
単なるCRUDではなく、「多角的なデータをビジネスインサイトに変換するパイプライン」を構築するデータエンジニアリング的要素にも関わることができます。

RAG/LLMの「社会実装」への挑戦
ユーザーが日常的に使う業務フローの中に、LLMやRAG（検索拡張生成）を用いた「AI議事録」「提案書解析」などの機能を本番実装しています。自分のコードが日本の営業現場の生産性を直接変える手応えがあります。

開発組織について

現在 ホットプロファイルの開発部には、エンジニア、QAエンジニア、SREが50名ほど在籍しています。上記以外に事業部にはプロダクトマネージャー、デザイナーが在籍しており、Eng/PdM/デザイナー/QAが1チームとなって開発を進めるスクラム型開発スタイルを取り入れています。
チームの特徴

開発エンジニアは20代後半～30代がボリュームゾーンです。
開発フローはスクラムを採用しており、それに準じたタイムスパンで業務をおこなっています。
また、開発外では社内勉強会、ワークショップ、情報共有用チャット等でノウハウ共有やコミュニケーションの活性化を図っています。
本ポジションでは、モバイルアプリ開発チームリーダーとして、メンバー・パートナー企業メンバーで構成される～10名程度のチームをお任せします。
働き方

エンジニアチームは、基本はリモートメインで「深い集中（Deep Work）」を確保し、必要に合わせ出社し直接顔を合わせて意見交換やコラボレーションを行う機会を大切にしています。この取り組みにより、リモートワークとオフィス出社の良さを組み合わせた柔軟な働き方を実現しています。
※入社直後は、キャッチアップ・開発環境の把握の為、1～2カ月程度出社を想定しています。
※状況に応じてチームの出社頻度を変更する場合があります。

担当業務

本ポジションではモバイルアプリ開発チームのリーダーとして、正社員・パートナー企業メンバーで構成される～10名程度のチームをお任せします。
業務詳細

• ・製品企画と連携した新機能の要件定義、プロジェクト計画の立案
• ・基本設計、詳細設計、実装、単体テスト
• ・10名程度のチームの開発サイクルのマネジメント

（進捗・品質・課題管理、設計レビュー・コードレビュー、メンバー育成、パートナー企業メンバーのディレクションを含む）

【重点テーマ例】

• ・モバイルアプリの機能強化や品質向上、および新規機能開発
• ・生成AIを活用した機能の開発や改善
• ・生成AIツールを活用した開発プロセスの推進・改善

開発環境

開発言語：C＃、Flutter
環境：Linux、Windows、Amazon Web Service
フレームワーク：jQuery、AWS　Lambda
データベース：MySQL、DynamoDB
プロジェクト管理：Backlog、Git
生成AIツール：Cursor、Claude、Devin
情報共有ツール：Teams、SharePoint

応募条件

【必須条件（MUST）】

• ・モバイルアプリ開発経験、またはWEBサービスのバックエンド開発の経験（どちらか3年以上）
• ・数名規模のチームマネジメント経験（2年以上）

【歓迎条件 （WANT）】

• ・Flutter 開発実務経験
• ・C#開発実務経験
• ・DB（My SQL）の設計、実装の実務経験
• ・SaaS製品の開発のご経験
• ・生成AIを利用した開発経験
• ・AWSの知見

求める人物像

• ・新しい機能の開発を積極的に推進できる方
• ・要件定義を丁寧にやり切り、製品企画と開発の橋渡しができる方
• ・開発チームをまとめ、目標達成に導く高いコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮できる方

この仕事で得られる経験、魅力

• ・複数ドメイン（名刺管理・SFA・MAなど）にまたがる複雑な設計課題に、1プロダクトで触れられる
• ・LLM/RAGを本番実装するプロダクトで、生成AI活用を前提とした開発マネジメントの経験を積める
• ・エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャー等へつながるマネジメントキャリアの起点になる

0→1フェーズやグロース後の安定運用フェーズにはない、設計者としての深みが積める環境です。

働く環境

技術スキルアップ
勉強会、外部研修、書籍購入制度、資格取得合格報奨金制度やオフィス図書館などの積極的な活用

キャリアパス

テックリード、エンジニアリングマネージャー、プレイングマネージャー、プロダクトマネージャー、CTOなど、多様なキャリアパスを用意
フラットな組織
役職に関係なく、意見交換や議論が活発に行われる心理的安全性の高い環境
ワークライフバランス
フレックスタイム制、リモートワーク制度など、柔軟な働き方を支援

雇用形態

正社員

勤務地

169-0072 東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F／その他会社が定める就業場所
地図で確認
【変更の範囲】東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F／その他会社が定める就業場所
※客先常駐することはございません。

給与

月給 ■想定年収：650万円～800万円（※残業、賞与含め）
基本給：290,000円～
※経験、能力等に応じて個別に決定します。

• ■残業代：残業代は実働に伴い支給いたします。
• ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算インセンティブ有
• ■昇給：年1回（4月）

勤務時間

【フレックスタイム制】

• ・コアタイム：10:00～16:00（休憩12:00～13:00）
• ・フレキシブルタイム：7:30～10:00／16:00～18:30
• ・清算期間：1か月
• ・標準となる1日の労働時間：7.5時間

※1か月の労働時間総枠：清算期間内の所定労働日数×7.5時間

休日

完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇
※年間休日121日以上

福利厚生

■社会保険

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金
雇用保険
労災保険

■福利厚生

退職金制度
有給休暇：入社日より付与
※在籍年数に応じて最大20日有給付与します（平均有給取得日数：14.5日
）
※午前休/午後休、1時間単位での時間休暇あり
資格取得合格報奨金制度
テレワーク手当（テレワーク勤務対象者：月3000円/6か月毎に支給）
通勤交通費支給上限30,000円／月（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象)
従業員持株会制度
慶弔休暇
慶弔金制度
リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象）
育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度
健康診断受診サポート
健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）

169-0072 東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F／その他会社が定める就業場所
地図で確認
【変更の範囲】東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F／その他会社が定める就業場所
※客先常駐することはございません。

■想定年収：650万円～800万円（※残業、賞与含め）

基本給：290,000円～
※経験、能力等に応じて個別に決定します。

• ■残業代：残業代は実働に伴い支給いたします。
• ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算インセンティブ有
• ■昇給：年1回（4月）