Product Designer

社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる

私たちは、社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供していきます。
多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。
数ある社会課題の中からヘンリーが取り組むのは、今後3人に1人が65歳以上の高齢者となり、社会全体で取り組む必要のある"医療業界の業務改善" です。

クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」

「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。

業務内容

Henry製品全体のプロダクトデザイナーとして情報構造及び画面とインタラクションの設計を行い、最良のユーザビリティと開発の機動性を両立させます。
具体的な業務内容

• 要件整理・構造化 ユーザー要求や業務要件を整理し、 UI設計の前提となる情報構造を明確にする
• UI設計 状態・条件分岐・例外を考慮しながら、 画面構成や画面遷移、コンポーネントを設計する
• 可視化・具体化 ワイヤーフレームやプロトタイプを用いて、 プロダクトの具体像を示す
• 意思決定支援 デザインを通じて、 チームの合意形成や判断を支援する
• 実装連携・品質担保 エンジニアと連携し、 UIの実装や品質を担保する

ポジションの魅力

• 医療ドメインの深さとUI設計の専門性を追求できる 医療という極めて複雑で情報密度の高いドメインに向き合い、本質的な情報構造の整理からUI設計までを突き詰められます。ドメインエキスパート（医療制度や現場に精通した専門家）と密に連携しながら、ユーザーの思考を妨げないUI設計の専門性を磨ける環境です。
• プロダクトの未来を創る、意思決定への関与 PMやエンジニアとの垣根が低く、ワンチームで開発を進めています。デザインの視点からプロダクトの方向性を議論し、意思決定プロセスから深く関わることが可能です。
• 柔軟かつモダンな開発環境と、柔軟で自律的なチーム文化 現在、デザイナーチームはマネージャー含め4名体制へと組織化が進んでいます。フルフレックス・フルリモートといった柔軟な働き方を維持しつつ、経験豊富なメンバーと切磋琢磨できる安定した土壌があります。
• 圧倒的なフィードバックループ クライアントとの距離が近く、現場の声を直接プロダクトに反映できる環境です。今後3年間は新規開発が多く見込まれており、既存機能の改善にとどまらず、新しいプロダクトを0から形にする機会が豊富です。

募集要項

必須スキル

• UIデザイン、またはプロダクト（ソフトウェア）デザインの実務経験
• 複数画面にまたがるUI設計の経験
• Figma等を用いたUI設計・可視化スキル
• デザイン意図を言語化し、チームと共有できる能力
• エンジニアと協働した開発経験

歓迎スキル

• 業務アプリケーションのUI設計経験
• 状態・条件分岐・例外を含むUI設計経験
• デザインシステムを前提としたUI設計経験
• フロントエンド実装、またはそれに近い開発経験
• 医療・行政など複雑な業務ドメインへの関心

こんな人と働きたい

「 社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる 」 というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。
燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける
自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力
爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる
ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる
フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する

雇用形態

正社員

勤務地

160-0002 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
地図で確認
フルリモートのため勤務地は問いません。県外勤務者も多数在籍しています。

給与

年収 面談を通じてスキル等をもとに決定

勤務時間

フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。
補足：チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。

休日

完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇、

• ・年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日に付与
• ・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与

福利厚生

• ・書籍購入制度：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担
• ・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担
• ・健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給
• ・コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給

160-0002 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
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面談を通じてスキル等をもとに決定