採用マネージャー

社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる

私たちは、社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供していきます。
多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。
数ある社会課題の中からヘンリーが取り組むのは、今後3人に1人が65歳以上の高齢者となり、社会全体で取り組む必要のある"医療業界の業務改善" です。

クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」

「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。

募集背景

ヘンリーは、病院向けDX SaaSを提供するヘルスケアスタートアップです。シリーズCラウンドにて累計57億円超の資金調達を完了し、事業拡大フェーズに入っています。
当社は「AIネイティブな組織」への転換を全社戦略に掲げ、2026年下半期でのその実現を目指しています。組織開発本部では、人とAIが協働して高い成果を生み出す組織づくりを推進しており、採用活動そのものもAI活用を前提とした戦略・体制へ進化させることが急務です。
現在は組織開発本部長が採用部長を兼務していますが、今後3年間で組織を大きく成長させていくため、事業戦略、将来的なAIにおける社会変化を予測し、「AIネイティブな組織で活躍する人材」にフォーカスした採用戦略の立案から実行までをリードする採用マネージャー（採用部長）を募集します。

業務内容

AIネイティブな組織ビジョンをもとに、採用戦略の立案から実行、組織マネジメントまで、採用の成功に向けた業務を幅広く担っていただきます。
具体的な業務内容

• 採用戦略の立案・実行 事業計画に基づいた中長期採用計画の策定（年間40名程度の採用を想定）
• エグゼクティブ・幹部クラスの採用戦略立案と直接リクルーティング
• 採用組織のマネジメント 採用チーム（3名体制）のマネジメントと育成
• 採用プロセスの設計・改善とKPI管理
• ステークホルダーマネジメント 経営陣・事業部門との連携による事業戦略に基づいた採用要件定義
• 採用広報・ブランディング戦略の推進
• 人事企画領域（ご経験に応じて） オンボーディング設計
• リテンション施策の企画・実行
• 組織開発、人事制度設計への関与
• AIネイティブな組織戦略の立案・実行

ポジションの面白さ

• 今後事業を大きく拡大していく転換点にあり、採用活動の成果が特に事業成長スピードに影響与えます
• 急拡大に向けて幹部クラス/エグゼクティブ層の採用も行なっているため、中長期的に会社の未来を大きく左右するフェーズにあります。
• すでに組織開発本部、全社でも全面的にAIの活用をしており、構築中のAIネイティブな組織環境で業務を推進することができます。
• 採用以外の領域でも人事制度/オンボーディング領域なども垂直立ち上げを行なっており、採用に閉じずに広く知見を生かし、挑戦していく機会があります。

応募要件

必須条件

※以下全てを満たす方

• 事業会社での採用経験（人事・現場担当者問わず）もしくは人材紹介会社でのRA経験（3年以上）
• 事業責任者などビジネスサイドでPL責任を担った経験
• エグゼクティブ・幹部・CxOクラスの採用実績
• マネジメント経験

歓迎条件

• 事業会社での採用責任者経験（3年以上）
• 社員数50→100人や100→500人の拡大フェーズを経験された方
• スタートアップ・成長企業での採用経験
• 医療・ヘルステック業界の知見
• 採用以外の人事企画（制度設計、組織開発等）の経験
• ダイレクトリクルーティングツールの活用実績
• エンジニア採用の実績
• 個人ではなく、組織規模でのAIソリューション活用経験

求める人物像

• 経営視点を持ち、事業成長に必要な採用戦略を描ける方
• 自らも手を動かしながら、チームを率いることができる方
• 不確実性の高い環境でも柔軟に対応し、成果にコミットできる方
• 医療業界の社会的意義に共感し、長期的に取り組める方

雇用形態

正社員

勤務地

160-0002 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
地図で確認
全社的にフルリモートではございますが、
候補者対応のため不定期に本社に出社していただく場合があるため関東圏でのご就業をお願いいたします。

給与

年収 面談を通じてスキル等をもとに決定

勤務時間

フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。
補足：チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。

休日

完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇、

• ・年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日に付与
• ・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与

福利厚生

• ・書籍購入制度：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担
• ・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担
• ・健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給
• ・コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給

160-0002 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
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候補者対応のため不定期に本社に出社していただく場合があるため関東圏でのご就業をお願いいたします。

面談を通じてスキル等をもとに決定