データエンジニア／アナリスト_データ活用リード候補_Development

HERPについて

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。

ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください。

現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。

主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計3,000社以上の導入実績があります。

これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進し、採用プラットフォームの確立を目指しています。

募集背景

HERPではプロダクトの成長とともに、データを活用した意思決定の重要性が増しています。

現在はエンジニア責任者が兼務でデータ領域を担っていますが、事業・プロダクト双方においてデータドリブンな意思決定を加速させるため、データ活用全体に専任で責任を持つポジションを新設します。

HERPにおけるデータ戦略の策定から実行まで独立して推進できる状態をつくること、そしてゆくゆくはHERPのデータ活用全体をリードする存在になっていただくことを期待しています。

データエンジニア・アナリストとしての実務経験を活かし、より大きなインパクトを持つ役割に挑戦したい方にとって、魅力的なキャリア機会になると考えています。

業務内容

＜短期＞

• HERPのデータ現状（基盤・活用状況・課題）の把握と整理
• データ活用ロードマップの策定
• 社内のデータ活用ニーズのヒアリングと優先度整理
• 既存のデータ基盤・BI環境の改善・整備

＜中長期＞

• 事業・プロダクト意思決定を支えるデータ基盤の構築・運用
• 経営・各部門へのデータ起点での提言と意思決定支援
• データ文化の醸成（データを使った意思決定が当たり前の組織づくり）
• 将来的なデータチームの組成・拡大

チーム

現時点では専任のデータチームは存在せず、このポジションがデータ領域の１人目の専任メンバーとなります。エンジニア・ビジネス双方のメンバーと密に連携しながら、データ活用の起点となる役割を担っていただきます。

職種や役割によらずフラットに議論できる環境で、意思決定のスピードも速いのが特徴です。

働く環境としての魅力

• サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
• 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
• 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
• 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

使用ツール

• Python
• Google BigQuery
• Metabase
• dbt
• trocco
• AWS（EKS、S3、Lambdaなど）
• Terraform
• GitHub Actions
• Datadog
• Slack（コミュニケーション）
• Notion, Cosense（ドキュメンテーション）
• Google Workspace（グループウェア） （最終更新日：2026/09/18）

必須スキル

データエンジニアまたはデータアナリストとして実務経験を持ち、次のステップとしてデータ活用全体をリードする役割に挑戦したい方を想定しています。

• ビジネス課題をデータで定義・解決した実績
• エンジニアまたはビジネスサイドのステークホルダーと連携した業務経験
• SQLによるデータ抽出・分析の実務経験
• BI/可視化ツール（Looker、Tableau、Metabaseなど）を用いたダッシュボード構築・運用経験

歓迎スキル

• データ基盤（dbt、BigQuery、Snowflakeなど）の設計・構築経験
• データエンジニアリングの経験（ETL/ELT、パイプライン構築）
• SaaS・B2Bプロダクト企業でのデータ活用経験
• 採用・HRドメインの知識
• データ活用の仕組みづくりやプロセス改善をリードした経験

求める人物像

• HERP Valuesに共感いただける方
• データエンジニア・アナリストとしての実務を積み、データ活用全体をリードする立場に挑戦したい方
• 分析・実装だけでなく、組織やビジネスへのインパクトに関心を持って動ける方
• 曖昧な状況でも自ら問いを立て、優先順位をつけて推進できる方
• 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
• チームで成果を出すために、信頼関係を構築し協同していける方

給与

＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞

800万円〜1,500万円

※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます

※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給

※別途、正社員全員にストックオプションを付与

勤務地

五反田オフィスへの出社と在宅でのリモート勤務をご自身で選択いただけます。

データチームはフルリモートを選択しているメンバーが多いです。

※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員

勤務時間

フルフレックスタイム

※ コアタイムなし

※ 1日の標準労働時間: 8時間

※ 在宅勤務可

休日・休暇

• 土日祝休み
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇）
• シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分/年の休暇）

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

• 交通費支給（上限あり）
• 社会保険完備
• 健康診断
• その他 受動喫煙対策：敷地内禁煙
• ベビーシッター費用補助制度

事業内容

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業。デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。

五反田オフィスへの出社と在宅でのリモート勤務をご自身で選択いただけます。

データチームはフルリモートを選択しているメンバーが多いです。

※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞

800万円〜1,500万円

※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます

※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給

※別途、正社員全員にストックオプションを付与