新規事業セキュリティエンジニア【AI×Management】／社長直下組織

株式会社ビズリーチ

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
株式会社ビズリーチ｜会社概要資料
＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
Visionalについて

募集背景

弊社は中期の事業戦略のテーマとして、継続的な新規事業創出やM＆Aの活用を掲げております。
そうした中で、社長直下にてAIを活用した新規事業を立ち上げております。
現在社長直下で立ち上がっている新規事業が、組織固有のオンボーディングを仕組み化し、マネジメントを変革するAIサービス「Onboard AI」です。
新規事業の組織でセキュリティエンジニアとして、共に事業をつくっていただける創業メンバーを募集します。

業務内容

新規事業の創業メンバーとして、プロダクトにおけるセキュリティ領域をリードいただきます。
具体的には、プロダクトのセキュリティ戦略を担い、ホワイトボックス検証に基づく堅牢なアーキテクチャ設計をリードしていただきます。レッドチームオペレーションなどでプロアクティブに脅威を排除し、最先端のAIセキュリティ調査や組織全体のセキュリティ文化醸成にも深く貢献していただくことを期待します。

「Onboard AI」が解決する課題

多くの組織では、マネージャーが「教える（基礎知識の伝達）」業務に追われ、本来注力すべき「育てる（対話やキャリア支援）」業務に時間を割けていない現状があります。
「Onboard AI」は、生成AIが組織固有の暗黙知を含めた教育を代替し、メンバー一人ひとりに最適化された実践練習（疑似ロールプレイング等）を提供することで、マネージャーの負担を軽減し、企業の「組織力」そのものを強化します。

魅力ポイント

• ・経営メンバーも注目している0→1フェーズの新規事業の立ち上げに携わり、セキュリティ領域など技術面のリードを担っていただけます。
• ・少数精鋭のプロダクト開発メンバーや事業責任者などと密に連携し、戦略的な意思決定に直接関与できます。
• ・AIのプロフェッショナルが社内に多く在籍する中で、多くの事例やノウハウを吸収しつつ、AIの知見を高めることができます。
• ・安定した収益事業があり、ビズリーチがこれまで培ってきた豊富な顧客アセット、投資余力等も活かして、ダイナミックな事業展開ができる環境です。

チームの特徴

プロダクトチームは、プロダクトマネージャー（PdM）、フルスタックエンジニア、デザイナーそれぞれリードクラスが1名ずつ在籍しており、メガベンチャー出身者で構成されています。立ち上げフェーズのため、アイデアを出し合いながら開発を進めています。

開発環境

全社の開発環境は以下ですが、新規事業のため技術選定含めてご相談できればと思います。

【フロントエンド】

TypeScript, Next.js, React

【バックエンド】

Go

【データベース】

PostgreSQL

【インフラ】

GCP

【プロビジョニング】

Terraform

【モニタリング】

Datadog, Sentry

【データ分析基盤】

BigQuery, Looker

【コミュニケーション】

Slack, Zoom

応募資格

【必須（MUST）】

• ・ネットワーク、OS、データ構造、暗号技術をはじめとした、コンピュータサイエンスに関する知識
• ・プログラミング言語を用いた開発、またはセキュリティを考慮した設計・開発（セキュリティ・バイ・デザイン）の経験
• ・以下のいずれかに関する専門知識、または経験
• ・クラウド（AWS, GCP, Azureなど）におけるセキュリティの設計および実装の経験がある
• ・脆弱性診断（Webアプリケーション、プラットフォームなど）を自ら計画して実施することができる
• ・AI 領域を含む、最新の脆弱性に関するリサーチを行い、その知見を活用したセキュリティ対策を行うことができる

【歓迎（WANT）】

• ・NIST CSF などのセキュリティフレームワークに関する深い知識と、それらに基づいたセキュリティ施策の企画・導入経験
• ・セキュリティソリューション（WAF, IDS/IPS, SIEMなど）の導入・運用
• ・DevSecOps 環境の構築・運用

【求める人物像】

• ・技術に軸足を置きながらも、事業の立ち上げフェーズにおいて自ら役割を限定せず、価値創出に貢献するマインドをお持ちの方
• ・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方
• ・複数のステークホルダーに対して、複雑なビジネス課題を理解したうえで、セキュリティ領域をリードできる方
• ・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方

参考記事

サービス開始のプレスリリース
事業長インタビュー
『Visional Engineering Blog』
『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』
『All Visional』

雇用形態

正社員

勤務地

150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
地図で確認

【雇入れ直後】

渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

【変更の範囲】

会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

給与

年収

• ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）

月給：466,667円〜800,000円
基本給／月：355,555円〜609,523円
固定残業代／月：111,112円〜190,477円
※40時間超過分については別途支給

• ・賞与：原則年2回、業績に準ずる
• ・査定：原則年2回

勤務時間

• ・フレックスタイム制（コアタイムなし）

※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数

休日

• ・土・日・祝日
• ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
• ・特別休暇、産休・育休　等

福利厚生

• ・各種社会保険完備
• ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
• ・部活制度
• ・マイチョイス(選べるワークスタイル)
• ・オフィス内カフェ 等

詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

事業内容

＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞
採用プラットフォーム：

• ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
• ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム：

• ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」
• ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
• ・採用管理システム「HRMOS採用」
• ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
• ・経費精算システム「HRMOS経費」
• ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」

オンボーディング：

• ・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」

150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
地図で確認

【雇入れ直後】

渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

【変更の範囲】

会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

• ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）

月給：466,667円〜800,000円
基本給／月：355,555円〜609,523円
固定残業代／月：111,112円〜190,477円
※40時間超過分については別途支給

• ・賞与：原則年2回、業績に準ずる
• ・査定：原則年2回