新卒事業 コミュニケーションデザイナー

株式会社ビズリーチ

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
株式会社ビズリーチ｜会社概要資料
＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
Visionalについて

募集ポジションについて

今回の募集は新卒採用領域となっており、就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「ビズリーチ・キャンパス」という事業を展開しております。これまでマーケットに慣習のなかったサービスを世に送り出し、新たな慣習・文化を作る道のりを辿っているサービスです。（ビズリーチ・キャンパス：https://br-campus.jp/）
引き続き、プロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。
また、「ビズリーチ・キャンパス」はサービス開始から数年が経ち、事業立ち上げフェーズから次のフェーズへの移行期を迎えています。
さらなるアクセルを踏み、加速度的な事業成長を実現するためにも、各部門が高い機動力を持ち質の高い意思決定ができる組織への進化が求められています。取り組むべきチャレンジや課題はたくさんありますが、それぞれに対して戦略を策定し周囲を巻き込みながら実行していただける、未来の事業を担う中核人材を募集しております。ビジュアル訴求はもちろんのこと、ブランド全体の設計を通じサービスの利用社数向上とその先の事業拡大に直接的に関わることができるポジションです。

業務内容

事業戦略に基づく業務拡大に伴い、コミュニケーションデザイナーとして、マーケティング施策におけるクリエイティブのディレクション業務やデザイン実務と、チームを牽引いただける新たな仲間を求めています。
「ビズリーチ・キャンパス」サービスにおけるtoC及びtoB両面のマーケティング施策のディレクション、および、デザインをお任せいたします。事業戦略、顧客理解を基に、マーケターと連携しながら企画立案・制作ディレクション等を行い、施策実行の推進を担っていただくポジションです。
業務例）

• ・自社サービスのブランディング、各クリエイティブのアートディレクション、及びデザイン業務全般
• ・事業課題に対するデザイン戦略の立案〜実行
• ・データ分析や仮説検証に基づく、マーケティング戦略立案・実行・運用
• ・・各種制作物（グラフィック・「Web」サイト・LP・バナー・動画等）や、リアルプロモーション（イベント運営・ブース出展・SP施策等）の企画、体制構築、進行管理、品質管理
• ・外部協力会社（広告代理店・制作プロダクション・イベント会社・印刷会社・SP会社など）との連携、折衝
• ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影プロデュース（スチル・ムービーなど）

※その他、ご志向や適性に応じて期待役割を調整させていただきます。

【参考情報】

• -Visional Designer Blog

https://design.visional.inc/

募集要項

【必須】 (MUST)

• ・事業会社、広告代理店、制作会社いずれかでの勤務経験3年以上

上記と併せて下記いずれかのご経験をお持ちの方

• ・Web広告デザインなどオンラインクリエイティブのデザイン実務経験3年以上
• ・HTML/CSSを用いたWebサイトの実装経験1年以上
• ・他者のクリエイティブに対してフィードバックやディレクション、チームのデザイナーをリードし、品質を担保したことがある経験

【歓迎】 (WANT)

• ・プロジェクトマネジメント経験
• ・オンラインクリエイティブの企画制作、ディレクション経験
• ・コピーライティングも含めた情報設計、ワイヤー作成
• ・A/Bテストなどの改善業務経験
• ・外部協力会社のディレクションの経験
• ・マーケティングの知見

【求める人物像】

• ・目的思考で本質的な課題に向き合い、関係者と建設的な折衝ができる
• ・言語化力、フィードバック力などのコミュニケーションを駆使して、目的達成のために必要な制作物のディレクションができる
• ・リーダーシップを発揮して人を巻き込み、やり切ることができる
• ・先回りの段取りや進行管理など、プロジェクトマネジメントができる

雇用形態

正社員

勤務地

150-0002 150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F
地図で確認
【雇入れ直後】上記勤務地
【変更の範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）

給与

年収

• ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）

基本給/月：304,761円〜406,349円
固定残業代/月：95,239円〜126,985円
※40時間超過分については別途支給

• ・賞与：原則年2回、業績に準ずる
• ・査定：原則年2回

勤務時間

• ・フレックスタイム制（コアタイムなし）

※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数

休日

• ・完全週休二日制、年間休日日数123日
• ・年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）
• ・特別休暇（有給休暇が付与されるまで3日間使用可能）
• ・夏季休暇（原則3日間）
• ・アニバーサリー休暇（1日間）
• ・慶弔休暇
• ・産前産後/育児休業 等

福利厚生

• ・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
• ・定期健康診断、ワクチン接種
• ・社内部活動支援
• ・持株会制度
• ・各種交流会
• ・ライフステージサポート

事業内容

＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞
採用プラットフォーム：

• ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
• ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム：

• ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」
• ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
• ・採用管理システム「HRMOS採用」
• ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
• ・経費精算システム「HRMOS経費」
• ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」

オンボーディング：

• ・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」

150-0002 150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F
地図で確認
【雇入れ直後】上記勤務地
【変更の範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）

• ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）

基本給/月：304,761円〜406,349円
固定残業代/月：95,239円〜126,985円
※40時間超過分については別途支給

• ・賞与：原則年2回、業績に準ずる
• ・査定：原則年2回