[大手町] Solution Sales & Product Manager (Antenna)

【事業内容】

• ◎通信事業者向けネットワーク事業
• ◎法人向けICTソリューション事業
• ◎コンシューマー向け端末事業

【当社について】

• ■ ファーウェイ （中国語表記：華為技術、英語表記：HUAWEI）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による民間企業であり、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。20万人以上の従業員の献身とお客様志向のイノベーション、お客様との強い信頼関係により、 通信事業者向けネットワーク事業
• ・ 法人向けICTソリューション事業
• ・ コンシューマー向け端末事業 の各分野におけるエンド・ツー・エンドの競争優位性を確立しています。

ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを170か国以上で提供し、世界人口の3分の1にもおよぶ人々のICTソリューション・ニーズに応えています。

• ■ ファーウェイ・ジャパン （華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
• ■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

仕事内容

日本市場における通信事業者向けアンテナ製品・ソリューションの提案活動およびプロダクトマネジメントを担当していただきます。
主な業務内容は以下の通りです。

• 通信事業者のネットワーク構成、技術動向および顧客ニーズを分析し、社内外の関係者と連携しながら、新たなビジネス機会を創出。
• 顧客要件に基づき、アンテナソリューションの設計・提案を主導する。製品構成・見積書の作成、SOC（Statement of Compliance）への回答、技術提案書・顧客向けプレゼンテーション資料の作成、技術的な質疑応答への対応など。
• 通信事業者および販売パートナーとの日常的な技術コミュニケーション、製品・ソリューションの説明、技術プレゼンテーションを担当。
• 顧客ニーズや市場動向を社内の製品開発・技術チームにフィードバックし、製品・ソリューションの改善および競争力向上を支援。
• 展示会、技術セミナー、顧客向けイベントなどのマーケティング活動に参加し、製品・ソリューションの市場展開を支援。

応募資格

【必須（MUST）】

• 通信アンテナに関する専門知識を有し、中・大規模のモバイルネットワークにおける設計・ソリューション提案経験を有する方
• 顧客および社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力とチームワークを有する方
• 語学力：日本語ビジネスレベル以上、かつ英語または中国語のいずれかで業務上のコミュニケーションが可能な方
• 大学卒業以上の学歴を有し、通信工学または理工系の関連分野を専攻された方

【 歓迎条件（WANT）】

• LTEまたは5G関連プロジェクトの実務経験
• 日本を含む先進国市場における通信事業者向けプロジェクトの経験
• 無線通信分野における3年以上の実務経験
• 無線通信製品・ソリューションの営業またはプリセールス経験
• グローバル企業や多文化環境での就業経験

雇用形態

正社員

勤務地

100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 12F
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東京本部

給与

年収 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月）

勤務時間

09:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00）　残業 月20時間～45時間程度
固定残業代：あり
月額100,000円～300,000円（45時間分）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として固定残業代を支給します。45時間を超える時間外労働については、超過分を別途支給します。なお、土曜日・日曜日に勤務した場合の手当についても、社内規定に基づき別途支給します。

休日

年間休日 125日
完全週休二日制 土日 祝日 年末年始
有給休暇：試用期間（3か月）終了後に付与。毎年1月1日に勤続年数に応じて14～20日付与（初年度は入社月に応じた日数を付与）

福利厚生

産休・育児休暇制度、介護休暇制度、健保組合の福利厚生施設が利用可能。
語学研修、語学研修補助金、文化体験（月餅、ちまき、水餃子作りなど）

100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 12F
地図で確認
東京本部

賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月）