ふるなび／Webエンジニア／スペシャリスト

「マネジメント」ではなく「開発」に集中できる環境を用意しています！

仕事内容

日本4大ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発に携わっていただきます。
オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。
技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。

▼ふるなびとは？

ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができる「ふるさと納税サイト」です。
さらに、ふるなび限定の返礼品やオリジナルサービスを提供しており、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます。
＜URL＞https://furunavi.jp/
サービスは100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。
また、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。
最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。

▼仕事のやりがい

東証プライム上場の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけていただくことが可能です。

• ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。
• ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。
• ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。
• ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。
• ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。

開発環境

開発言語：C#／TypeScript
フレームワーク：ASP.NET MVC／Vue.js
データベース：SQL Server（RDS）／DynamoDB
運用サーバー：Windows Server（AWS）／ECS
開発手法：アジャイル
設計手法：オブジェクト指向／DDD
プロジェクト管理：GitHub／Asana
チーム数：3チーム
在籍人数：23名（派遣・業務委託含む）
エンジニア評価の仕組み

評価は6ヶ月ごとに実施します。
短期的な数値に左右されない、開発品質とチーム貢献を重視した評価制度です。

【KPI】

売上指標は評価に含めず、品質を最優先にした開発を評価

【品質重視】

事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力

【チームへの貢献】

技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象
支給マシン

Windows（CPU: Intel/AMD 最新世代 ／ メモリ：64GB ／ SSD：1TB以上）
募集要項

▼必須要件

• ・Web開発経験（サーバーサイドエンジニア） 2年以上
• ・マネジメント経験、リーダー経験がある方

▼歓迎要件

• ・B2Cサービス開発&運用の実務経験がある方
• ・MGRやリーダーの意図を汲み取ることが出来る方

POINT

【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】
コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。

• ◆残業は月0時間～20時間程度
• ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり
• ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用

※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。

【社員をサポートする制度】

◆住宅手当（細則有）

本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。

◆こみゅ費制度

社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪

（月1回5,000円まで）

◆部活動支援制度

社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪

◆人間ドックの受診費用を会社が負担

健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。

◆ハタラクエール「福利厚生推進法人」に4年連続認証

福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として承認されました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001622.000007821.html

雇用形態

正社員

勤務地

150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階
地図で確認
「渋谷」駅新南口より徒歩5分

給与

年収 月給 500,000円～715,000円

• ①基本給 313,000円～474,250円（②③の手当を除く額）
• ②固定残業代（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として125,000円～178,750円を支給）

※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

• ③ライフプラン手当（62,000円）

昇給 年2回（3月／9月）
賞与 年2回（6月／12月）

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
残業時間：10時間未満（全社平均）

休日

年間休日120日以上

• ・毎週土曜日
• ・日曜日
• ・国民の祝日
• ・年末年始
• ・夏季休暇
• ・その他会社が指定した日

福利厚生

入社時特別休暇付与（3日間）
通勤交通費（上限5万円/月）
住宅手当（3～4万円/月 細則有）
こみゅ費制度（～5,000円/月 会社が会食費用を負担）
部活動支援制度
外部教育制度
書籍購入制度
資格取得支援制度
従業員持株会
企業型確定拠出年金制度（選択制DC）
GLTD（長期所得補償保険）

試用期間

入社時より6 ヶ月間
※ 給与、待遇に変更はありません。

150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階
地図で確認
「渋谷」駅新南口より徒歩5分

月給 500,000円～715,000円

• ①基本給 313,000円～474,250円（②③の手当を除く額）
• ②固定残業代（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として125,000円～178,750円を支給）

※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

• ③ライフプラン手当（62,000円）

昇給 年2回（3月／9月）
賞与 年2回（6月／12月）