【TF/SD共通採用】2602_クラウドエンジニア/アーキテクト

雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区
リモート併用
フレックスあり

214日前に公開2026年4月7日

掲載元で見る AI模擬面接で練習する

仕事内容

概要

◆NTTデータ案件を中心とする大規模・ミッションクリティカルなクラウドプラットフォームの設計・構築を行っています。

AWSやAZURE、OCIなどのパブリッククラウドを極めたスペシャリストとして活躍できます。
また、クラウド利用のお客様へコンサルティングを実施する業務、チームのプロジェクトマネジメントを実施する業務があります。
今後クラウドビジネスの展開を本格的に進めていく計画となっております。この取り組みの中核となりビジネスを牽引してくれる方を募集します。
マーケットへの訴求シナリオや、NTTデータとの協業シナリオの検討から技術支援まで幅広くかかわっていただきます。

配属について

選考を通してお伺いしたご経験やご希望に基づき、以下いずれか事業部への配属となります。

・テクノロジーファウンドリー事業部
・ストラテジックデリバリー事業部

業務内容

＜クラウドアーキテクト＞
クラウドネイティブのサービスや先進的なSaaS/PaaSサービス、オープンソースミドルウェアを組み合わせ、大規模システムを動かすための基盤システムを構築します。システムアーキテクチャー、アプリケーションの処理方式、マルチクラウド運用方式の設計や、基盤構築プロジェクトのマネージメント業務を行います。
＜クラウドエンジニア＞
将来的に、クラウドアーキテクトを目指すべく、既存システムのクラウドへのリフト案件を中心にシステムアーキテクチャの設計、構築をします。

▼ケース１

NTTデータの大規模・ミッションクリティカルなクラウド基盤開発プロジェクトに参画し、上流工程から構築・試験までの支援業務

▼ケース２

自社内でのソリューション開発や提案活動業務

▼ケース３

新製品の調査検証及び結果のレポーティングやプロモーション活動業務
※ベンダーとの連携も非常に密に行っており、新製品の情報をいち早く手に入れるためβ版検証への参加なども積極的に行っています。

特徴

・スキルアップ機会の提供、階層型研修含めた育成支援制度

技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルレベルに合わた研修や
実機検証などを用いたトレーニングが可能です。様々な製品プロダクトのスキルアップをサポートします。
資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も対象としており報奨金制度も充実しています。

・長く働き続けられる環境

NTTデータグループという安定した経営基盤の中で安心して業務が行えます。
また、産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています。

・「やりたい」と積極的に手を挙げたメンバにチャンスを与え、任せる風土のため、成長できる環境が整っています。

応募要件

【必須要件】

・AWSやAzure、GCP等パブリッククラウドを利用したシステム基盤開発の経験をお持ちの方

※第二新卒、未経験者も向上心のある方は、オンプレミス環境のご経験があれば歓迎します。

【歓迎要件】

・リーダー、サブリーダーとしてチームを先導する立場での業務経験
・インフラ関連のスキル/知識
・コンサルタント、プリセールスでの業務経験

雇用形態

正社員

勤務地

100-7013 東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー13階
地図で確認
本社または、お客様拠点(都内近郊)
※テレワークあり/案件により

給与

年収【残業手当】
あり
※残業手当：30時間込みの「職能給」として一定額の支給有り。
30時間以上分は別途、実労働時間分支給有

勤務時間

【所定労働時間】

7時間30分　休憩　60分

【就業形態】

フレックスタイム制

・コアタイムなし（所定労働時間/7時間30分）

休日

年間125日

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇5日
・年末年始6日
・有給休暇20日
・ライフプラン休暇

※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇

福利厚生

・交通費支給（当社規定による）
・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・資格取得支援制度
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・リモートワーク手当
・休日変更勤務手当

勤務地