【istyle】デザインリード※マネージャー候補(@cosme toC or toB向けUI/UXデザイン領域)／WEB・APP

募集背景

「デザイナーがプロダクト開発をリードする組織へ」
現在、私たちは事業のさらなるスケールに向け、大きな組織変革の真っ只中にいます。私たちのプロダクトが次のステージへ進むために、今目指しているのは「事業課題の把握から企画の上流までデザイナーが主体的に関わり、プロダクト開発をリードしていく状態」です。単に形にするだけでなく、デザインの力で事業課題を解決していく――。そんな組織のあり方を再定義し、新しい文化を一緒に「共創」してくれる仲間を募集します。

配属組織

@cosme体験デザインユニット ProductExperience本部 PXデザイン部
∟社員（部長、マネージャー、メンバー） 計18名

働き方

本社勤務
リモート頻度：週2回程度
※入社直後は業務キャッチアップのため、出社頻度が多くなる可能性あり

組織詳細

PXデザイン部はtoC向けの@cosmeや@cosme SHOPPING、toB向けのブランドオフィシャルやBeauty Press Boardなどのプロダクト開発におけるUIデザイン（システム開発を伴うWEBサービス・スマートフォンAPP）や運用業務を担っており、デザイン領域のディレクターおよびデザイナーが所属しています。

組織Mission

私たちは、店舗・EC・WEB・APPを横断する@cosmeのプラットフォームを通じて、最高の体験価値を提案します。
デザインの力で、生活者とブランドをつなぐ「体験」をカタチにすること。そしてそのプロセスを通じて、関わる一人ひとりの可能性を最大化していく組織を目指します。

業務内容

所属チームのプロダクトにおいて企画・開発と一緒になって改善や課題に向き合いながら、プロダクトデザインやメンバーマネジメントをして頂きます。

▼具体的な業務

• 企画と一体となって課題解決の実現
• デザインチームの戦略立案と実行
• チームでパフォーマンスが発揮できる仕組み（AI利用など）作り
• デザインに関わる文化醸成、情報発信、他部署連携の促進
• プロジェクト進捗管理　等

※ご経験やご志向により、toCもしくはtoB向けのデザイン領域いずれかへの配属となります
toC向けUIデザイン領域：@cosmeのWEBやAPP
toB向けUIデザイン領域：ブランドオフィシャル、Beauty Press Board

※マネージャーになった場合

• デザイナーキャリア発展支援（目標設定や評価、キャリア開発など）

このポジションの魅力・キャリアアップ

• リーダーシップとチーム牽引力
  担当のチームメンバーを束ね、プロジェクトを目標達成へ導くようなリーダーシップと、組織を成長させるチームビルディング能力が培われます。
• 複雑な問題解決と推進力
  複雑な情報の中から問題を整理し、事業成長へと導くような最適な解決策でプロジェクトを力強く推進する実践力が磨かれます。
• 高度なコミュニケーション力
  多様な関係者と連携し、デザインの価値を明確に伝え、合意形成を図る交渉・調整スキルが向上します。

業務環境

• デザインツール：Adobe Photoshop、Adobe XD、Figma
• プロジェクトでの利用ツール：Google Workspace、Jira、Confluence、Backlog
• コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
• AI：GeminiやFigma Makeなど生成AI活用OK

必須スキル

• 担当プロダクトのシステム開発を伴うプロジェクトマネジメント経験
• システム開発を伴うオンラインサービスの情報設計、画面設計、UIデザイン経験
• チームマネジメント経験（アサインやチーム管理、成長育成支援など）

歓迎スキル

• HTML, CSS, JavaScriptなどのフロントエンドの経験
• 事業戦略や方針をヒアリングし理解した上での要件定義・情報設計・画面設計の知識及び経験
• メインデザイナーとして開発を伴う大規模サービスの新規立ち上げ、もしくは改善経験
• Githubの利用経験
• オンライン制作物に限らない制作経験（例：印刷物の制作経験など）
• メンバーの目標設定や評価経験

求める人物像

• 多様な価値観を持つ周囲の部署や配下メンバーに寄り添い良好な関係を作れる方
• デザインを経営戦略と結びつけ自分ごと化できる方
• 課題を解決する思考力を持った方
• ロジカルに物事を考え、わかりやすく提示し、導くことが出来る方
• 責任感があり、プロジェクトやチームを牽引する心意気のある方
• 能動的に行動できる方
• アイスタイルのバリュー(共創の精神)に共感いただける方

給与

【想定年収】 605万～800万
【月収 】 464,286 円 〜 571,429 円
※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／ 120,768 円～ 148,637 円）が含まれており、
45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします

勤務地

会社の定める就業場所

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制　（コアタイム無し、フレキシブルタイム 5:00~22:00）
※所定労働時間8時間・休憩60分
※リモートワーク可
休憩時間 ： 始業時刻から終業時刻のうち1時間
所定外労働の有無 ： 有

休日

休日・休暇

休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度出勤率に応じて最大+5日付与制度あり)
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
試用期間（正社員のみ）
入社より3ヶ月（短縮または延長される場合があります）
※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可

福利厚生

福利厚生・諸手当
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当：実費精算(上限月5万円)
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など

昇給・賞与
昇給・賞与
昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う

業務内容変更範囲
会社の定める業務

参考資料
アイスタイル 会社紹介資料
アイスタイル エンジニア向け会社紹介資料
アイスタイル公式note「istories」

設立
1999年7月27日

代表者
代表取締役社長 兼 COO 遠藤宗

事業内容

• ・インターネットメディア事業
• ・広告事業
• ・マーケティング事業
• ・店舗事業
• ・EC事業
• ・人材派遣事業
• ・PR事業
• ・投資育成事業
• ・海外事業
• ・貿易事業

他

従業員数
1,395名（連結） （2026年6月末日現在）

資本金
89億9,000万円（2026年6月末日現在）

売上高
818億700万円（2026年6月期実績）

会社の定める就業場所

【想定年収】 605万～800万
【月収 】 464,286 円 〜 571,429 円
※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／ 120,768 円～ 148,637 円）が含まれており、
45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします