(宝塚・小林)一般事務　年休125日

エレベーターリニューアル業務拡大に向け、調査・設計部にて一般事務としてリニューアル事業のサポート業務を行っていただきます。
データ入力・書類整理等の基本的な事務業務やお客様・取引先との電話対応をお願いします。
業務に慣れてきたら、部材の手配や消耗品の発注、資料作成等をお任せしたいと思っています。

■具体的な業務内容

• ・部材関連の手配業務、消耗品発注、データ入力、資料作成
• ・お客様や取引先様からの問い合わせメールや電話の対応
• ・書類のコピー･ファックス･ファイリング

※入社後は1ヶ月程度、埼玉県和光市（JIC）にてOJTを実施する予定です。研修期間の社宅は当社側で手配いたします。また、先輩社員がOJTにて業務フォローをしていきます。

必須スキル

事務のご経験
Word、Excelなどの書類作成ソフトの操作経験がある方

給与

月給額：20.5万円～23万円
想定年収額：310万円～350万円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
※手当については待遇欄に記載

勤務地

兵庫県

ジャパンエレベーターパーツ株式会社　JES Innovation Center Kansai（通称JIK）〒665-0043　兵庫県宝塚市高松町2-1■アクセス阪急今津線　小林駅から徒歩23分阪急今津線　逆瀬川駅から徒歩24分●マイカー通勤可、自転車通勤可(要保険加入)

募集拠点
ジャパンエレベーターパーツ株式会社 調査・設計部 関西

兵庫県宝塚市高松町2-1 JES Innovation Center Kansai（通称JIK）

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）
月平均残業時間：10～20時間程度

休日

年間休日：125日（2026年度）
完全週休二日制（基本は土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　その他

福利厚生

【各種手当】

時間外手当：全額支給
通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当

【福利厚生】

各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金

試用期間

あり（3か月）※試用期間中の条件変更なし

定員
1 名

その他要件
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向　※本求人と同条件

個人情報の取り扱いについて
応募者が登録フォームに入力した個人情報（以下、個人情報といいます）は、弊社プライバシーポリシー（以下、プライバシーポリシーといいます）に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。
弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個人情報を情報の処理等契約する委託先に提供しておりますが、当該委託先が定める個人情報に関する管理体制が確保されていることを条件としており、弊社は当該委託先が業務の範囲を越えて個人情報の利用を行わない様、必要かつ適切にチェックを行います。
弊社は、必要に応じて、プライバシーポリシーの内容を変更することができます。
変更後は、変更内容と有効日その他変更に伴い必要な情報を、弊社ウェブサイトに表示するものとします。

選考フロー

書類選考→一次面接→役員面接→内定
※面接はオンラインも可
※面接は1回となる場合もございます

2023年度
59%

2024年度
58%

2025年度
68％

兵庫県

ジャパンエレベーターパーツ株式会社　JES Innovation Center Kansai（通称JIK）〒665-0043　兵庫県宝塚市高松町2-1■アクセス阪急今津線　小林駅から徒歩23分阪急今津線　逆瀬川駅から徒歩24分●マイカー通勤可、自転車通勤可(要保険加入)

月給額：20.5万円～23万円
想定年収額：310万円～350万円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
※手当については待遇欄に記載