(淀屋橋)営業職　リニューアル提案

エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。営業先は既に弊社と保守メンテナンス契約を締結して頂いている既存顧客が中心ですが、お問い合わせを頂いた未取引のお客様への対応もございます。

具体的にはエレベーターの耐用年数20～30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。

必須スキル

営業経験（有形・無形不問）

給与

月給額：27.8万円～40万円　※固定残業代として15～10時間分（定額3万円）を含み、超過分は別途支給します。
想定年収額：400万円～600万円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
※成果に応じてインセンティブ支給あり

▼モデル年収

リーダー　600万円
主任　700万円
※手当については待遇欄に記載

勤務地

大阪府

ジャパンエレベーターパーツ株式会社
〒541-0044　大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14　WAKITA藤村御堂筋ビル3階

■アクセス

Osaka Metro御堂筋線 淀屋橋駅から徒歩1分

募集拠点
ジャパンエレベーターパーツ株式会社 リニューアル営業本部 関西

大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル3階

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）

休日

年間休日：125日（2026年度）
完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　その他
※繁忙期は土日出勤があるものの（管理会社の説明に1時間出社等）、振替休日を取得します。

福利厚生

【各種手当】

時間外手当：全額支給
通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当

【福利厚生】

各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金

試用期間

あり（3か月）※試用期間中の条件変更なし

定員
3 名

必要資格・ライセンス

• ・59歳以下の方(定年が60歳のため)
• ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

その他要件
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向　※本求人と同条件

個人情報の取り扱いについて
応募者が登録フォームに入力した個人情報（以下、個人情報といいます）は、弊社プライバシーポリシー（以下、プライバシーポリシーといいます）に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。
弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個人情報を情報の処理等契約する委託先に提供しておりますが、当該委託先が定める個人情報に関する管理体制が確保されていることを条件としており、弊社は当該委託先が業務の範囲を越えて個人情報の利用を行わない様、必要かつ適切にチェックを行います。
弊社は、必要に応じて、プライバシーポリシーの内容を変更することができます。
変更後は、変更内容と有効日その他変更に伴い必要な情報を、弊社ウェブサイトに表示するものとします。

選考フロー

書類選考→役員面接→内定
※面接はオンラインも可

2023年度
59%

2024年度
58%

2025年度
68％

大阪府

ジャパンエレベーターパーツ株式会社
〒541-0044　大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14　WAKITA藤村御堂筋ビル3階

■アクセス

Osaka Metro御堂筋線 淀屋橋駅から徒歩1分

月給額：27.8万円～40万円　※固定残業代として15～10時間分（定額3万円）を含み、超過分は別途支給します。
想定年収額：400万円～600万円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
※成果に応じてインセンティブ支給あり

▼モデル年収

リーダー　600万円
主任　700万円
※手当については待遇欄に記載