(和光)ハードウェアエンジニア

■業務詳細

リモート遠隔点検サービス「PRIME」端末、およびそれにまつわる種々の電気・電子回路装置の開発全般をご担当いただきます。

• ・設計～試作
• ・社外工場への製造指示
• ・発生した不具合の調査解析、原因特定
• ・不具合回避のための改善・改修

■「PRIME」とは：

独立系エレベーターメンテナンス会社で“唯一”の、メーカー系メンテナンス会社と遜色ないリモート遠隔点検サービス。遠隔点検ほか遠隔診断、遠隔監視機能があります。国内および海外で複数の特許技術を取得しており、メーカーの垣根を越えて対応できます。
エレベーターの故障の予兆をいち早く察知し、障害が発生する前段階での対応が可能となり、点検時の停止時間の短縮を実現しています。

■組織構成：

本求人部門においては、部長はじめハードウェア担当2名、ソフトウェア担当8名で構成されており、複数のプロジェクトに分かれて活躍しています。

■募集背景：

業績好調による増員募集です。

必須スキル

電気・電子回路設計(弱電領域、デジタル、アナログ)経験をお持ちの方

歓迎スキル

回路図CAD操作経験、またはアートワーク設計経験をお持ちの方

給与

想定年収額：500万円～700万円
月給額：35万円～
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
※手当については待遇欄に記載

勤務地

埼玉県

〒351-0115　埼玉県和光市新倉5-6-40　JES Innovation Center Lab（当社施設）

■アクセス

東武東上線、東京メトロ有楽町線・副都心線和光市駅から無料シャトルバス10分

• ・自家用車通勤応相談
• ・和光市駅からシェアサイクル利用可（費用会社負担）

募集拠点
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 開発部

埼玉県和光市新倉5-6-40 JES Innovation Center Lab

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）
月平均残業時間：10～20時間程度

※リモートワーク可（週1、2日程度）

休日

年間休日：125日（2026年度）
完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　その他

福利厚生

【各種手当】

時間外手当：全額支給
通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当

【福利厚生】

各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金

試用期間

あり（3か月）※試用期間中の条件変更なし

定員
1 名

必要資格・ライセンス
59歳以下の方（定年が60歳のため）

個人情報の取り扱いについて
応募者が登録フォームに入力した個人情報（以下、個人情報といいます）は、弊社プライバシーポリシー（以下、プライバシーポリシーといいます）に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。
弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個人情報を情報の処理等契約する委託先に提供しておりますが、当該委託先が定める個人情報に関する管理体制が確保されていることを条件としており、弊社は当該委託先が業務の範囲を越えて個人情報の利用を行わない様、必要かつ適切にチェックを行います。
弊社は、必要に応じて、プライバシーポリシーの内容を変更することができます。
変更後は、変更内容と有効日その他変更に伴い必要な情報を、弊社ウェブサイトに表示するものとします。

選考フロー

書類選考→一次面接→役員面接→内定
※面接はオンラインも可

2023年度
59%

2024年度
58%

2025年度
68％

埼玉県

〒351-0115　埼玉県和光市新倉5-6-40　JES Innovation Center Lab（当社施設）

■アクセス

東武東上線、東京メトロ有楽町線・副都心線和光市駅から無料シャトルバス10分

• ・自家用車通勤応相談
• ・和光市駅からシェアサイクル利用可（費用会社負担）

想定年収額：500万円～700万円
月給額：35万円～
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
※手当については待遇欄に記載