(名古屋・伏見)営業事務　年休125日

独立系トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス専門会社です。
毎日の当たり前を支えることで、多くの方々の安心・安全に貢献しています。

このたび業績好調による業務拡大に伴い、営業事務職を増員募集することとなりました。
エレベーター・エスカレーターの部品修繕工事の提案にかかわる事務全般をお任せします。
※エレベーターや機械・点検等に関する知識は不要です。

■主な業務

• ・工事の受発注業務（稟議申請、部品調達、注文請書、請求業務）
• ・データ管理、報告書作成、ファイリング、郵送、電話対応など
• ・工事の日程調整、アポ取り

事務処理はもちろんのこと、技術職メンバーと工事の調整をしたり、お客様へアポ取りの連絡をしたりと、社内外で折衝することが多いお仕事です。
同じ業務に就いている社員が4名在籍しており、OJTにて丁寧に説明・指導させていただきます。

必須スキル

事務職経験2年以上おありの方
PC操作（Word、Excel）

歓迎スキル

様々な事務業務を幅広くこなすことに抵抗のない方

給与

月給額：205,000円～
想定年収額：330万円～
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
※手当については待遇欄に記載

勤務地

愛知県

ジャパンエレベーターサービス東海株式会社 愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 ■アクセス 名古屋市営地下鉄東山線　伏見駅から徒歩2分

募集拠点
ジャパンエレベーターサービス東海株式会社

愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル14階

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）
残業　月10～20時間程度

休日

年間休日：125日（2026年度）
完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業　その他

福利厚生

【各種手当】

時間外手当：全額支給
通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当

【福利厚生】

各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金

試用期間

あり（3か月）※試用期間中の条件変更なし

定員
1 名

必要資格・ライセンス
なし

その他要件
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向　※本求人と同条件

個人情報の取り扱いについて
応募者が登録フォームに入力した個人情報（以下、個人情報といいます）は、弊社プライバシーポリシー（以下、プライバシーポリシーといいます）に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。
弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個人情報を情報の処理等契約する委託先に提供しておりますが、当該委託先が定める個人情報に関する管理体制が確保されていることを条件としており、弊社は当該委託先が業務の範囲を越えて個人情報の利用を行わない様、必要かつ適切にチェックを行います。
弊社は、必要に応じて、プライバシーポリシーの内容を変更することができます。
変更後は、変更内容と有効日その他変更に伴い必要な情報を、弊社ウェブサイトに表示するものとします。

選考フロー

書類選考→一次面接→役員面接→内定

2023年度
59%

2024年度
58%

2025年度
68％

愛知県

ジャパンエレベーターサービス東海株式会社 愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階 ■アクセス 名古屋市営地下鉄東山線　伏見駅から徒歩2分

月給額：205,000円～
想定年収額：330万円～
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
※手当については待遇欄に記載