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株式会社JSOL

【BX】製造DXソリューション導入リーダー(名古屋)

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地愛知県名古屋市
  • リモートフルリモート
  • フレックスあり

585日前に公開2025年4月1日

仕事内容

会社概要

株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。
NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。
現在取引社数は約1,300社、プライム案件90%超、営業利益率10%強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。
会社紹介資料(PDF) 会社紹介動画(YouTube)

業務内容

  • ・製造業におけるDX対応:PLMソリューション導入のリーダー候補として数名~数10名のプロジェクトに参画いただきます。
  • ・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行)、PLMソリューションの仕様習熟、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。
  • ・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、リーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。

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配属部門

ビジネストランスフォーメーション事業本部(BX)

応募要件

必須スキル・ご経験(MUST)

  • ・リーダー経験3年以上(チームリーダー以上の経験)
  • ・スクラッチ系開発(VB.NET, SQL Server、Java)経験

歓迎スキル・ご経験 (WANT)

  • ・PLM(部品表)に関する専門能力を保持し、システム導入プロジェクトをリードした経験
  • ・自動車部品、工作機械、医療機器の製品知識及び業務知識

求める人物像

  • ・自社サービスソリューション開発・導入に携わりたい方
  • ・製造業DXに熱意がある方

雇用形態

正社員

勤務地

460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階
地図で確認

【働き方について】

当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

給与

年収 ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当(30時間相当)を含む想定額であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。なお、年収上限額は課長職等級を想定した額です

■月給:基本給42.3万円以上+各種手当

※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。
※管理監督者の場合は、時間外勤務手当については手当を支給しないものとします。

  • ■昇給:年1回
  • ■賞与:年2回

勤務時間

標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分 / 日)
フレックスタイム制:コアタイムなし

休日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html

事業内容

システムインテグレーション
製造業、流通・サービス、金融、公共向けシステム、CAEソフトウェア

勤務地

460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階
地図で確認

【働き方について】

当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

給与

※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当(30時間相当)を含む想定額であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。なお、年収上限額は課長職等級を想定した額です

■月給:基本給42.3万円以上+各種手当

※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。
※管理監督者の場合は、時間外勤務手当については手当を支給しないものとします。

  • ■昇給:年1回
  • ■賞与:年2回