【D&T】SAP Basisエンジニア/導入プロジェクトインフラリーダー（大阪）

会社概要

株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。
NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。
現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。
会社紹介資料(PDF)　会社紹介動画(YouTube)

業務内容

SAPソリューション導入プロジェクトのインフラリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。
近年ではSAP社クラウド（RISE）やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。

SAP導入プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダーとして数名～10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。
顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

▼構想策定・要件定義・設計・構築

• ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
• ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

＜プロジェクト例＞

• ・関西圏に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築
• ・SAP導入は大手顧客が主であるため、大規模なシステム開発に多く携わることが可能です。
• ・AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。
• ・基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能です。
• ・SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めています。
• ・SAPに関するプロジェクト推進を行っており、現在はSAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションなどを進めています。
• ・SAPビジネスは1995年以降、医薬品、食品、消費財、組立業界を中心に50社以上へ、プライムベンダーとしてSAP関連製品の導入を行うなど、日本屈指の実績・ノウハウを保有しています。
• ・独自のSAPシステムの移行方法論がありますが、キャリア入社頂く方には最初に学習機会の提供、また各種SAP製品の社内環境があるため、不安を持つことなく業務遂行が可能です。
• ・SAP Basisエンジニアだけでも東京・大阪併せて30名以上在籍、多くのノウハウも保有しており、切磋琢磨しながらスキルアップするできる環境です。

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• ・導入事例（あゆみ製薬様）

配属部門

データ＆テクノロジーコンサルティング事業本部(D&T)

応募要件

必須スキル・ご経験（MUST）

• ・5名以上のBasis/インフラチームのリーダー経験

歓迎スキル・ご経験 (WANT)

• ・SAP製品 RISEのサイジング、提案経験
• ・パブリッククラウドの導入経験（SAP on AWS and Azure and GCP）
• ・クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験（新規導入、基盤更改、リフト＆シフト）
• ・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験
• ・ビジネス英会話

求める人物像

• ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
• ・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方
• ・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方
• ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方
• ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方

雇用形態

正社員

勤務地

550-0001 大阪市西区土佐堀2-2-4　土佐堀ダイビル
地図で確認

【働き方について】

当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

給与

年収 ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。なお、年収上限額は課長職等級を想定した額です

■月給：基本給42万円以上＋各種手当

※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。
※管理監督者の場合は、時間外勤務手当については手当を支給しないものとします。

• ■昇給：年1回
• ■賞与：年2回

勤務時間

標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）
フレックスタイム制：コアタイムなし

休日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇　等

福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html

事業内容

システムインテグレーション
製造業、流通・サービス、金融、公共向けシステム、CAEソフトウェア

550-0001 大阪市西区土佐堀2-2-4　土佐堀ダイビル
地図で確認

【働き方について】

当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。なお、年収上限額は課長職等級を想定した額です

■月給：基本給42万円以上＋各種手当

※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。
※管理監督者の場合は、時間外勤務手当については手当を支給しないものとします。

• ■昇給：年1回
• ■賞与：年2回