【エンジ】生産技術系解析エンジニア（大阪）

会社概要

株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。
NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。
現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。
会社紹介資料(PDF)　会社紹介動画(YouTube)

業務内容

生産技術系CAEソフトウェアの販売技術支援・技術開発業務
国内トップシェアのプレス成形シミュレーションシステム「JSTAMP」や衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」等のCAEソフトを使用して、主な顧客である、自動車メーカー・材料メーカー・金型メーカーに以下の業務を実施。

• ・技術営業（顧客の課題解決や技術提案を通してのビジネス推進）
• ・技術サポート（顧客の対応やソフト改善の技術調査）
• ・メーカーの生産技術部門向けビジネス企画と営業

加えてAI,IoTに興味がある方も歓迎します。
配属部門

エンジニアリング事業本部
コンピューター上で物理現象をシミュレートする技術Coputer Aided Engineering(CAE)。JSOLエンジニアリング事業本部ではCAE技術を駆使してリアルワールドの物理をバーチャル上に再現し、実験の代替や削減、現象の分析能力の向上、製品開発リードタイムの短縮を通してお客様のものづくりを支援します。高度な数値解析技術、コンピューター上に物理を構築するモデル化手法、解析データの分析・エンジニアリングノウハウにもとづく次世代のものづくりに向けた提案をとおしてお客様とともに価値を創造していきます。

応募要件

必須スキル・ご経験（MUST）

• ・生産技術に関するCAE解析実務経験（3年以上）
• ・有限要素法に関する知識
• ・報告書などの技術文書作成能力
• ・顧客とのコミュニケーション能力

歓迎スキル・ご経験 (WANT)

• ・CAEシステムの運用経験
• ・プレス・鍛造加工関連および金型設計に関する知識
• ・英語でのビジネスコミュニケーション(英文の論文・マニュアルの読解、メール文章作成、日常会話）

求める人物像

• ・どんなことにも前向きに取り組める向上心がある方
• ・同僚、パートナーや顧客と協調して仕事を進められる方
• ・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方

雇用形態

正社員

勤務地

550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4　土佐堀ダイビル
地図で確認

【働き方について】

当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

給与

年収 ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■月給：基本給37.7万円以上＋各種手当

※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。

• ■昇給：年1回
• ■賞与：年2回

勤務時間

標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）
フレックスタイム制：コアタイムなし

休日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇　等

福利厚生

確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html

事業内容

システムインテグレーション
製造業、流通・サービス、金融、公共向けシステム、CAEソフトウェア

550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4　土佐堀ダイビル
地図で確認

【働き方について】

当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■月給：基本給37.7万円以上＋各種手当

※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。

• ■昇給：年1回
• ■賞与：年2回