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株式会社河合塾進学研究社

【2027新卒総合職】「河合塾現役館」・「河合塾現役生教室」・「河合塾Wings」の運営

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都
  • 年間休日120日以上

250日前に公開2026年3月2日

仕事内容

全国的に高い知名度を誇る「河合塾グループ」の一員である当社には、「信頼性」「ノウハウ」「スケールメリット」という3つの強みがあります。「教育分野で、自己の成長を実現したい」と願う方にとって、最適な環境が当社にはあります。

事業内容

  • ①大学受験対策の現役生向け教室「現役館」、「現役生教室」
  • ②中高一貫 東大現役合格を目指す進学教室「MEPLO」
  • ③難関高校合格をめざす進学教室「河合塾Wings」

の企画・運営を行っております。
関東、東海、近畿に拠点を展開し、事業拡大に向けて新規教室の展開を進めております。

仕事内容

生徒の成長 = 自分自身の成長
生徒の“将来”に貢献できる、やりがいある仕事です
講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る「河合塾グループ」で、生徒の“将来”に寄与できる、やりがいの大きなポジションに挑戦しませんか?
【河合塾現役館・現役生教室「進学アドバイザー」】

  • ■生徒と1対1で面談を重ねる<進路相談>
  • ■「体験学習」など<生徒募集の企画・実行>
  • ■授業準備、アルバイトの指導等の<校舎運営>

など
「入塾してから、前向きに勉強できるようになった」
「親身なサポートがあったから、志望校に合格できた」
そんな感謝の言葉をいただけた時の喜び・達成感は格別!
そして、生徒を志望校合格へ導く過程で、あなたは「生徒を成長させるノウハウ」を
身につけることができるはず。
そのノウハウは、生徒だけでなく社会人にも当てはまります。
生徒を成長させることで、自分自身も成長できる。
「成長したい」と望む方にとって、最適な仕事です。

【河合塾Wings「講師」】

  • ■授業(小中学生を対象/原則1教科)
  • ■指導方針の決定
  • ■テスト結果の分析
  • ■生徒の進路相談
  • ■保護者との面談

など
講師として経験を積んだ後、5~6年をめどに教室長を目指せます。その後、エリアの教室を管理するブロックマネージャーへステップアップするチャンスがあります。
【両事業部共通して教室運営全般もお任せします】

  • ■教室の運営スケジュール作成
  • ■生徒募集イベントの企画・実施
  • ■販促チラシ・パンフレットの作成
  • ■教材や情報誌の作成

など

キャリアアップ

はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます。
将来的には「マネージャー(課長職)」・「部長」への昇進チャンスもあります。

雇用形態

正社員

勤務地

  • ■勤務地:東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県・三重県・大阪府・奈良県

※原則お住まいの最寄駅から通える勤務地に配属します。
将来的には、希望に応じて、他エリアでの勤務も可能です。

給与

月給 ■通勤手当支給

  • ■時間外勤務手当支給
  • ■昇給 年1回
  • ■賞与 年2回(6月・12月)

※業績により支給

勤務時間

13:00~22:00(実働8時間)
※講習期間中などは8:30~17:30などの勤務シフトもあり
※残業は月10~20h程度

休日

■休日:週休2日制(シフト制)

※年間休日120日以上

■休暇:各種休暇あり

  • ・夏季休暇(7/16~9/15の間で3日間)
  • ・年末年始休暇(12/31~1/3の4日間)
  • ・有給休暇(初年度:10日)
  • ・慶弔休暇
  • ・特別休暇

福利厚生

  • ■社会保険完備
  • ■交通費全額支給
  • ■資格取得支援制度
  • ■インフルエンザ予防接種補助制度
  • ■人間ドック費用補助制度
  • ■会員制福利厚生サービス
  • ■退職年金制度(確定拠出年金)
  • ■育児休業制度・短時間勤務制度
  • ■介護休業制度・短時間勤務制度
  • ■慶弔見舞金制度

など

事業内容

  • ■大学受験対策の現役生向け教室「現役館」「現役生教室」の企画・運営
  • ■東大現役合格を目指す中高一貫進学教室「MEPLO」の運営
  • ■難関高校進学教室「河合塾Wings」の企画・運営

勤務地

  • ■勤務地:東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県・三重県・大阪府・奈良県

※原則お住まいの最寄駅から通える勤務地に配属します。
将来的には、希望に応じて、他エリアでの勤務も可能です。

給与

  • ■通勤手当支給
  • ■時間外勤務手当支給
  • ■昇給 年1回
  • ■賞与 年2回(6月・12月)

※業績により支給

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