【PdM／POリード】プライム上場企業傘下_アジャイル開発のプロ集団

当社について

2016年10月、KDDI社内に「アジャイル開発センター」を立ち上げ、そこで培われた豊富な実践知と共に、そこから2022年5月に独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。
DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。
PURPOSE
一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ自由に挑戦できる社会の実現

事業内容

KDDIアジャイル開発センター株式会社には、ビジネスの種づくりから
プロダクト開発までを一貫してサポートすることが可能な
多岐にわたる分野のプロフェッショナルが在籍しています。
アジャイル開発手法やサービスデザインの実践知に基づいたプロセスを用いて、
本質的な価値の追求をパートナーと共に行う共創事業を提供いたします。

• サービスデザイン（デザインプロセス） パートナーと共に共創ワークショップを行い、ユーザー起点での課題発見、ソリューションアイデア創出、プロトタイピング、検証などを行います。経験豊富なファシリテーター、デザイナーが伴走します。
• サービス開発（アジャイル開発） サービスアイデアを、1-2週間サイクルのアジャイル開発で、素早く構築・改善。自社サービスの開発経験があるエンジニアが、パートナーと共にチームで開発を行います。
• アジャイルコンサルティング アジャイル開発の組織導入における様々な課題の解決をご支援します。自社組織への導入経験を有したアジャイルコーチが、豊富な実践知に基づいて対応します。

大切にしていること

私たち全員が、同じ目標を目指し、高いパフォーマンスを出すために、
大切にすべき価値観と行動規範を「アジャイル開発センター憲章」として制定しています。

働き方

ー　好きな場所で働ける
フルリモートワークやワーケーション、地方居住など、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。
働く場所を自由に決められることで、メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
ー　自らキャリアを描ける
社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。
メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。
ー　自分たちで組織を磨き続ける
組織内のプロジェクトラインと専門性ラインを活かした、柔軟かつ機敏な組織を目指しています。
メンバー同士のフラットなコミュニケーションの促進とメンバーが裁量を持つ自律的なチーム形成により、プロジェクトを推進します。

お任せすること

KDDIアジャイル開発センター株式会社では、環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しております。
プロダクトの新規およびグロースフェーズにおいて、プロダクトマネージャー（またはその支援者）としてお客さまのプロダクト価値と収益最大化を牽引します。

• 市場調査・競合分析・ユーザーリサーチから プロダクト戦略／グロースモデル を策定
• KPI・North Star Metric・ロードマップを設計し、実行計画と効果検証を推進
• SQL／BIツールによる定量分析とユーザーインタビュー等の定性分析を組み合わせ、高速な仮説→実装→検証サイクルを実現
• 経営層から部門横断チームまでの合意形成をファシリテートし、事業価値と顧客価値を両立する意思決定をドライブ
• クライアント社内PM／開発チームへベストプラクティスをコーチングし、内製化と組織能力向上 を支援

採用背景

ビジネスDXによる新たな収益の柱となるサービス開発／プロダクト開発を目指し、遂行できるメンバーを求めています。
事業環境が常に変化する中で、プロタクトオーナや開発チームと協力しながら変化に柔軟に対応し、ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めることができる資質をお待ちの方に、即戦力としてグループにご参加いただくことで、ビジネスDXや各プロジェクト開発の加速を狙っています。

必須（MUST）

Web／モバイルベースのアプリケーションの企画・開発について、下記の要件を満たす方

• アジャイル開発でのプロダクトマネージャー経験3年以上
• グロースフェーズでKPIを達成／改善した実績
• 戦略立案〜実行・検証まで一貫してプロダクト開発をリードした経験
• CxO・事業責任者とのステークホルダー調整／プレゼン経験
• SQLによるデータ抽出・分析スキル
• ロジカルシンキング による課題分解・意思決定支援スキル

歓迎（WANT）

Web /モバイルベースのアプリケーションの企画・開発において、下記いずれかの要件を満たす方

• 戦略策定から実行支援までを担ったコンサルティング実務経験
• 複数プロダクトでのプロダクトマネジメント経験
• デザイン思考・UXリサーチを用いた価値検証スキル
• 自社・他社製品のマーケティング戦略策定および実行経験
• 事業責任者として、企画立案から収益管理・組織運営までをリードした実務経験サービス要件定義

求める人物像

• ビジネス×プロダクトの両視点を持ち、収益と顧客価値を同時に追求できる
• データとユーザーインサイトを根拠に「なぜ」を問い続ける探究心
• 明確なゴールを設定し、多様な利害関係者を巻き込み、意思決定を前進させるファシリテーション力
• 新技術・新規事業ドメインへの高い好奇心と、学びを組織に波及させる姿勢
• 成果に対する高いオーナーシップを持ち、自律的に課題設定・解決に取り組める方

想定する入社後のキャリアステップ

主に新規サービス／プロダクトに関わるプロダクトオーナー支援・プロダクトマネジメント支援を通して、多くのプロダクト開発に携わりながら、
プロダクト企画／開発の経験値を積み、組織や社会に強い影響力を発揮できる、プロダクトオーナー・プロダクトマネージャーとしてキャリアを積める可能性があります。
また、KDDIグループ内外の大規模案件のプロダクトオーナー支援・プロダクトマネジメント支援に関われる可能性もあります。

実施要項

実施時間帯

平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間
※所要時間はカジュアル面談が30～45分程度、面接は1時間程度を想定しています（担当者により異なります。予めご了承ください）

実施形式

オンライン（GoogleMeet）
※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします

選考フロー

(カジュアル面談)　→　書類選考　→　1次面接　→　2次面接（最終面接）　→　内定
※状況により選考フローは異なる可能性がございます。

応募時の留意事項

• 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。直近でフィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。
• お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。

雇用形態

正社員

勤務地

108-8618 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階
地図で確認

給与

年収 給与改定年1回
賞与支給年2回（6月・12月）
テレワーク手当
通勤手当（通勤実績に応じて、月50,000円を上限に実費支給）
ほか残業手当・休日出勤手当・深夜勤務手当（実働時間に応じて支給）

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間は7.5時間、コアタイムなし）

休日

土日祝日休み、年間休日124日（2026年度予定）
年末年始休業（12/29～1/3を標準とする）
年次有給休暇（原則として1年あたり最大20日付与、入社年は入社時期により付与日数が異なります）
リフレッシュ休暇（5年勤続ごとに付与）
その他特別休暇制度あり（慶弔、介護、子の看護、被災地ボランティアほか）

福利厚生

定期健康診断
資格取得支援制度
ワーケーション実施時の補助（会社規定による）
副業制度有り
企業型確定拠出年金
インフルエンザの予防接種の費用補助
保育施設利用可
KDDI社員持株会

108-8618 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階
地図で確認

給与改定年1回
賞与支給年2回（6月・12月）
テレワーク手当
通勤手当（通勤実績に応じて、月50,000円を上限に実費支給）
ほか残業手当・休日出勤手当・深夜勤務手当（実働時間に応じて支給）