営業

当社は、地域に根ざしたゼネコンとして、工場・店舗・公共施設など多種多様な建築を手掛けています。
現在は、事業拡大と将来の組織体制を見据え、次世代を担う人材の育成を目的とした増員採用を行っています。「自らの手で地域の風景を創りたい」「どこでも通用する高度な専門性を身につけたい」
そのような意欲をお持ちであれば、建築業界の経験は問いません。
基礎から着実に力を伸ばせる教育体制に加え、実務の中で挑戦と改善を繰り返しながら成長できる環境を整えています。

▼具体的な業務内容

ソリューション営業部の若手メンバーとして、地域の法人企業や公共機関に対する提案活動に従事していただきます。まずは先輩社員によるOJTを通じ、実務の流れを習得することからスタートします

• ○エリア情報の収集・分析

∟担当地域の地図や実地調査をもとに、建物の利用状況やマーケット情報を整理し、潜在的なニーズを分析します。

• ○ステークホルダーとの関係構築

∟提携先の金融機関や不動産会社へ定期的に訪問し、地域の開発情報や法人の事業計画に関する情報交換を行います。

• ○提案活動・商談同行

∟先輩社員の商談に同席し、顧客の課題をヒアリングする手法や、解決策の提示方法を学びます。ゆくゆくは自ら調べ、土地活用や建替えの企画提案に携わります。

• ○現場・イベントのサポート

∟施工現場を訪問し、現場社員と連携して顧客へ進捗状況を報告します。また、地鎮祭や上棟式といった式典の運営を通じて、顧客との信頼関係を深めます。

＜ 例：営業課の一日のスケジュール＞
08：00　始業
メールチェック
└お客様からのメールへの返信
└現場から送付されてきた議事録に目を通す
09：00　お客様との打合せ
└4件のアポイント先を訪問
うち、2件は同部署の設計担当者も同行
└お昼休憩は外でとることがほとんど
└移動中は空き地や他社の工事現場をチェック
15：00　社内打合せ
└担当している案件について建築部や設計担当者と打合せ
16：00　メールチェック／翌日の予定確認
17：00　退社

▼この仕事の魅力

• ・「当事者」としての介在価値＝豊富な情報量と周囲を巻き込む力を活かし、プロジェクトの川上から川下まで主体的に関われます。
• ・多用途な実績＝工場・倉庫・オフィス・公共施設など、1種類に留まらない多様な建築物に携わることで、営業としての専門性を深められます。
• ・次世代の組織づくり＝ プレイヤーとしてだけでなく、戦略立案や後進育成を通じて、営業組織そのものをアップデートしていく醍醐味があります。

必須スキル

• ◎社会人基礎力

∟ 基本的なビジネスマナー、および円滑な対人コミュニケーション能力。

• ◎PCスキル

∟Officeソフト（Excel、PowerPoint等）の実務利用に抵抗がないこと。
※Google Work spaceを社内共通ツールと使用しています

• ◎言語化能力

∟ 顧客の意図を正確に理解し、自身の言葉で適切にアウトプットできる方。

求める人物像

• ・フットワーク軽く現場に足を運び、顧客と誠実に向き合える方。
• ・変化を恐れず、不確実な状況でも「まずは挑戦してみる」前向きな姿勢をお持ちの方。
• ・自身の目標に対して誠実であり、着実に成果を積み上げたいという意欲のある方。

給与

想定年収　390～600万円
[月　給]　30～40万円
※経験・能力考慮し当社規定決定
昇給：1月
賞与：6月、12月　※業績により変動
家族手当（一人1.5万円/月※人数上限無、満22歳年度末迄）
通勤交通費規定支給、退職金制度有

勤務地

静岡県三島市文教町1-5-15

静岡県

社有車貸与（無料駐車場あり）／JR三島駅北口から徒歩2分

募集拠点
加和太建設株式会社

静岡県三島市文教町1丁目5番15号

雇用形態

正社員

勤務時間

8：00～17：00

休日

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日120日以上

年末年始休暇
有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇

福利厚生

社用携帯・パソコン貸与
私用携帯電話料金＆機種代会社負担（家族分含め最大7回線）、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり

• ●手当

家族手当（一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで）

• ●育児支援

産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度

• ●教育研修

加和太アカデミー（WEB学習/対面研修）、資格取得支援

• ●表彰

MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）等

• ●交流

経営方針発表会（年2回）、忘年会等、サークル活動

• ●加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

• ●健康

定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度

定員
1 名

応募資格（歓迎）　スキル・経験等

• ○何らかの法人営業経験（業種不問）

∟訪問アポ、訪問、クロージング、アフタフォロー等営業における一連の流れを理解している

• ○自身が目指すべき理想の営業像（ロールモデル）をお持ちの方

∟こんな営業マンになりたいという目標があり、その到達のための努力を惜しまない

選考について
書類選考→適性検査*→面接（2～3回）

• *スマホ受検可、10～15分程度

※カジュアル面談の実施も承ります。
※選考をお急ぎの方は、その旨応募時にお教えくださいませ。
※遠方にお住まいの方は、一次面接のみWEB面接可能です。

設立
1946年2月22日

従業員
327人（2025年3月末現在）

売上高
180億（2024年12月期）

静岡県三島市文教町1-5-15

静岡県

社有車貸与（無料駐車場あり）／JR三島駅北口から徒歩2分

想定年収　390～600万円
[月　給]　30～40万円
※経験・能力考慮し当社規定決定
昇給：1月
賞与：6月、12月　※業績により変動
家族手当（一人1.5万円/月※人数上限無、満22歳年度末迄）
通勤交通費規定支給、退職金制度有