【正社員・日勤】副ホーム長／病院で迎える終末期とは異なる「ひらかれたホスピス」その人らしい暮らしを支えるホーム長募集／多職種連携／開設メンバー募集／住宅型有料老人ホーム（ホスピス型）

【副ホーム長｜正社員｜CLASWELL】

“現場を知る管理職”として、ご入居者様とスタッフを支える存在へ。
介護職や看護職、サービス提供責任者として経験を積む中で、施設運営に関わってみたい、マネジメントに挑戦したい、スタッフ育成をしたい、もっと良い施設づくりに携わりたい、将来的に施設長を目指したい、そう感じたことはありませんか？

CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。

ご入居者様一人ひとりに寄り添うケアを実現するために、現場と運営をつなぐ
【副ホーム長】を募集しています。

現場経験を活かしながら、チームマネジメント、人材育成、施設運営、サービス品質向上
に関わるポジションです。
“より良い施設をつくる側”として、新しいキャリアに挑戦しませんか？

【CLASWELLについて】

医療特化型住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
CLASWELLでは、がん末期、ALS、パーキンソン病、神経難病、人工呼吸器
気管切開、経管栄養、在宅酸素療法など、医療依存度の高い方が生活されています。

私たちは、「最期までその人らしく生きる」を支えるために、
看護・介護・リハビリが連携しながら、生活そのものを支援しています。

【仕事内容】

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での副ホーム長業務
施設長をサポートしながら、施設運営・現場マネジメントを担当いただきます。
主な業務内容、施設運営補助、スタッフマネジメント、人材育成、面談対応
シフト管理補助、業務改善提案、ご家族様対応、入居相談対応、多職種連携
カンファレンス参加、サービス品質管理、現場フォロー、行政対応補助、施設長補佐業務
など。必要に応じて、介護現場フォロー、看護チームとの連携、ご利用者様対応なども行います。

■ 選考スケジュール

• ①書類選考
• ②一次面接（オンラインOR対面）
• ③二次面接（対面）

【入社後について】

スタートアップ研修、ホーム長研修、運営研修、実務研修、OJT
※今後はマネジャー研修などさらに充実予定
デスクワーク中心ではなく、現場を理解したマネジメントを行うポジションです。

歓迎スキル

【歓迎経験】

有料老人ホーム施設長
サ高住管理者
特養施設長
老健管理職
ホスピス施設経験
医療介護連携経験
新規施設立ち上げ経験

給与

【想定月給】

405,000円

【想定年収】

5,670,000円
（想定月給×12ヶ月+賞与×2ヶ月）

勤務地

東京都調布市若葉町2-14-1

東京都

京王線「仙川」駅より、徒歩7分

募集拠点
CLASWELL仙川

東京都調布市若葉町2-14-1

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～18:00

（休憩60分）

※施設状況に応じて変動あり

休日

年間休日：114日
シフト制：月9日休制

年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与
その他の休暇：有給（特別休暇※①）
無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など）

※①試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。

福利厚生

社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（上限50,000円）
制服貸与
定年65歳
再雇用制度（70歳まで）
勤務延長制度（70歳まで）
職務給制度
オープニング研修制度
本部サポート体制あり

【職環環境】

社食（ランチ補助あり）
パンフォー・ユー
ウォーターサーバー
無料コーヒーマシン
オフィスコンビニ
個室仮眠室（男女別）
ホーム内ランドリー
休憩室完備
更衣室（男女別）
※一部異なる場合あり

必須資格

【応募資格】

■以下いずれかの経験をお持ちの方

介護施設でのリーダー経験、主任経験、サービス提供責任者経験
看護主任経験、管理職経験歓迎、有料老人ホーム管理経験、施設運営経験
マネジメント経験、ホスピス経験、訪問介護・訪問看護管理経験

■資格

不問
※介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、看護師
などの資格保有者歓迎

給与備考
［詳細］
基本給： 305,000円
地域手当：50,000円
役職手当：50,000円

［賞与］あり　年2回（6月、12月）
［昇給］あり　年1回（12月）

※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※定年制あり（一律65歳）
※再雇用あり（70歳まで）
※勤務延長あり（70歳まで）
※職務給制度あり
（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）

定員
1 名

アピールポイント

【CLASWELLの副ホーム長の特徴】

• ① 現場に近い管理職

CLASWELLの副ホーム長は、現場から離れた管理職ではありません。
ご入居者様やスタッフと関わりながら、現場改善、人材育成、チームづくりを行います。
「現場を知る管理職」として活躍できます。

• ② 多職種連携の中心になれる

施設では、看護師、介護職、PT・OT・ST、訪問診療医、ケアマネジャーなど、多くの専門職が連携しています。
副ホーム長は、その中心となり施設全体を支える役割です。

• ③ 施設運営を学べる

副ホーム長として、稼働管理、人員配置、人材育成、サービス品質向上など、施設運営全般を学ぶことができます。

• ④ 将来的に施設長を目指せる

副ホーム長は、施設長候補としてのポジションでもあります。
将来的には、ホーム長、エリアマネージャー、本部管理職など、更なるキャリアアップも可能です。

その他要件

【採用担当より】

“良い施設づくり”の中心へ。
ご入居者様にとって、人生の大切な時間を過ごす場所だからこそ、
私たちは「人」と「チーム」を大切にしています。
そして、良い施設は良いリーダーから生まれると考えています。
「マネジメントに挑戦したい」「施設運営を学びたい」「将来的に施設長を目指したい」
そんな想いを、CLASWELLで実現しませんか？
まずは施設見学や説明会からでも歓迎しています。
皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

施設情報

【施設情報】

名称：CLASWELL仙川
施設種別：住宅型有料老人ホーム(ホスピス)
建物構造・階数：地上3階建て
開設年月：23年7月
居室数：70室(全室個室)

東京都調布市若葉町2-14-1

東京都

京王線「仙川」駅より、徒歩7分

【想定月給】

405,000円

【想定年収】

5,670,000円
（想定月給×12ヶ月+賞与×2ヶ月）