【本部｜訪問看護業務支援】看護師／正社員／想定年収560～600万円／複数拠点を支える本部ポジション

【正社員｜訪問看護業務支援】

“現場を支える看護”から、“拠点を支える看護”へ。

CLASWELLの各訪問看護ステーションを横断して、
看護管理者と現場を支え、より良い看護・安定した事業所運営をつくっていく仕事です。

これまでの訪問看護や看護管理の経験を活かして、
「自分が現場で動くだけではなく、現場全体を良くしていきたい」
そんな方をお待ちしています。

【仕事内容】

CLASWELL各拠点の訪問看護管理者と連携し、各事業所の状況を把握しながら、管理者業務のフォロー・アドバイス・直接的な業務支援を行います。
看護管理者やスタッフが安心して業務に取り組める環境を整え、訪問看護事業所の安定運営を支えることがこのポジションの役割です。
単に本部から指示を出すのではなく、実際に拠点へ足を運び現場の状況を見ながら一緒に課題を解決していきます。

【主な業務内容】

• ・看護管理者の業務（訪問業務・請求・制度に沿った帳票整理・スタッフ指導）を各拠点で直接支援する
• ・拠点サポート業務（看護技術、接遇、医療安全・請求・制度理解・外部関係者との連携に関するマニュアル整備等）
• ・訪問看護制度を理解した上での適正な訪問設定と報酬算定のアドバイス
• ・現場の困りごとのヒアリングと問題解決
• ・外部関係者との調整・トラブル解決支援　等

【この仕事の特徴】

このポジションでは、必要に応じて実際の拠点に入り、訪問業務を含めた看護管理者業務を一定期間代行していただく場合があります。
「管理者をサポートする」だけではなく、
実際に現場へ入り、スタッフと一緒に業務を行いながら、拠点の課題を把握し、改善につなげていく仕事です。
現場経験を活かしながら、より広い視点で訪問看護事業所の運営に関わることができます。

歓迎スキル

〖こんな方に向いています〗

• ・現場だけでなく、組織全体を良くする仕事に挑戦したい方
• ・訪問看護の経験をより広い範囲で活かしたい方
• ・人を育てること、支えることにやりがいを感じる方
• ・現場の課題を見つけ、改善まで主体的に取り組める方
• ・管理者やスタッフと同じ目線に立ってコミュニケーションできる方
• ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
• ・CLASWELLの「ひらかれたホスピス」の考え方に共感いただける方

給与

【想定年収】

560万円～600万円
※経験・能力等を考慮のうえ決定します。
※入社後の成果・実績により、600万円以上への昇給も可能です。

【昇給】

年1回（給与改定）

【賞与】

年2回

勤務地

東京都

募集拠点
運営本部

東京都千代田区霞が関3-2-1 霞ヶ関コモンゲート西館 22階

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

【勤務地】

本社＋各CLASWELL訪問看護ステーション

本社：東京都千代田区霞が関3-2-1
※各CLASWELL訪問看護ステーションへの訪問・支援業務があります。
※担当拠点・担当エリアは、入社後の経験や適性、事業状況等を踏まえて決定します。

休日

週休2日制
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

福利厚生

社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（上限50,000円）
定年65歳
再雇用制度（70歳まで）
勤務延長制度（70歳まで）
職務給制度

必須資格

【経験】

訪問看護管理経験者

【必須資格】

正看護師

給与備考
［詳細］
基本給： 320,000円 ～ ※能力、経験により決定（※固定残業代30時間分含む）
地域手当：50,000円
役職手当：30,000円

※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※定年制あり（一律65歳）
※再雇用あり（70歳まで）
※勤務延長あり（70歳まで）
※職務給制度あり
（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）

定員
1 名

アピールポイント
〖この仕事の魅力〗

• ① “現場を支える”だけでなく、“現場を変えていく”仕事

これまでの訪問看護・看護管理の経験を、1つの事業所だけではなく、複数のCLASWELL拠点の運営支援に活かせます。
現場の声を直接聞き、課題を見つけ、改善につなげていく。
「もっと良い看護を提供したい」「もっと働きやすい現場をつくりたい」という想いを、より広い範囲で実現できるポジションです。

• ② 管理者と現場スタッフの“伴走者”として働ける

各拠点の看護管理者と密にコミュニケーションを取りながら、困っていることや課題を一緒に整理し、解決まで伴走します。
必要なときには自ら現場に入り、訪問看護業務を行うこともあります。
「指示をする」のではなく、「一緒に考え、一緒に動く」ことを大切にしています。

• ③ 訪問看護の経験を、次のキャリアへ

訪問看護の現場経験に加えて、制度・請求・人材育成・医療安全・業務改善など、訪問看護事業所の運営に必要な幅広い知識・経験を身につけられます。
将来的に、より大きな組織運営や看護事業全体に関わりたい方にも、経験を広げられるポジションです。

• ④ CLASWELL全体の“看護の質”を支える

CLASWELLでは、安心できる医療環境と、その人らしい暮らしの両方を大切にしています。
一つひとつの拠点を支えることは、ご入居者様へのより良い看護を支えることにもつながります。
「今日も、いい一日だったね」と思っていただける日々を、看護の側面から支えていきませんか？

東京都

【想定年収】

560万円～600万円
※経験・能力等を考慮のうえ決定します。
※入社後の成果・実績により、600万円以上への昇給も可能です。

【昇給】

年1回（給与改定）

【賞与】

年2回