【東京】キャリアインテグレーション事業部／キャリアデザイン部（インフラ・クラウド・ネットワーク）

会社概要

京セラコミュニケーションシステム（KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、
「ICT」「エンジニアリング」の事業領域で成長を遂げてきました。
現在は「経営支援」「くらし／安全」「環境インフラ」の事業を展開しております。
創業以来黒字経営を続けて、安定した経営基盤のもと事業を伸ばしています。
今後のKCCSを担う人材となる優秀な方を仲間に迎えたいと考えております。

部門紹介

キャリアインテグレーション事業部は大手通信キャリア「KDDIグループ」、大手航空キャリア「JALグループ」を中心にシステム構築、業務運用、保守業務を行っており、尖ったエンジニア集団となることを目指しています。
大手SIerに負けない開発力が強みで国内最大のクラウドインテグレーターを目指し事業拡大を続けています。

仕事内容

• ・JALグループの運航にかかわるシステム、航空券管理システム、社内向け管理システム
• ①クラウドサービス（AWS）を利用したインフラ保守
• ②クラウドサービス（AWS）を利用したインフラ設計/構築業務

仕事内容（詳細）

インフラ保守/インフラ設計、構築の各種案件に、メンバーまたはリーダー候補として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。

• ①インフラ保守

運航管理、チケット精算、セキュリティ基盤など、JALの事業継続に不可欠なミッションクリティカルな十数システムのインフラ保守を担当いただきます。
また、保守業務にとどまらず、Datadog等のSaaSを活用した監視の自動化や障害通知の最適化、従来の業務プロセスを抜本的に見直す刷新など、グループ全体の数百システムを対象とした「運用の簡略化・高度化」を推進しています。
入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。

• ■関係部署との定例会対応(会議のファシリテート、説明・進行)
• ■AWSを利用した定期作業（OSのパッチ適用やネットワークの設定など）
• ■AWSを利用した不定期作業（障害、問い合わせ対応など）
• ■運用簡略化・高度化プロジェクトの推進
• ②インフラ設計、構築

JALのDXを加速させるシステム開発案件において、AWSエンジニアとして3〜4名程度の少数精鋭チームに参画いただきます。
入社直後はプロジェクトメンバーとして、世界規模のトラフィックを支えるAWS基盤の構築に携わり、スキルに応じてアーキテクチャの選定から実装まで、深くコミットしていただきます。

• ■インフラにかかわる設計書（方式設計、環境定義、運用定義など）の作成、修正
• ■インフラ（サーバ・ネットワーク）構築

AWSを利用した各種設定、IaCによるコーディング

配属先構成

■キャリアデザイン部：27名

各課10名程度、各チーム3～5名程度で構成されています。
配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍中です。

キャリアステップ

KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。

◆マネジメントコース

役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。

◆スペシャリストコース

専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。
年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。

必須スキル

• ・クラウドサービスを利用したインフラ設計・構築・運用経験（5年以上）

歓迎するスキル

■即戦力となるスキル

• ・クラウドサービス（主にAWS　※他クラウドサービスでも可）を利用した　インフラ導入、

運用経験（サーバ、DB、ネットワークの構築、運用）

• ・Windows/Linuxを用いたサーバ構築経験
• ・Infrastructure as a Codeの実装経験(Terraform/ansible等)

求める人物像

コミュニケーションを取る事が得意な方、クラウドサービスに興味がある方

• ・報連相ができる方
• ・自ら考え、能動的に行動ができる方
• ・お客様との要件ヒヤリング・課題整理ができる方
• ・新しい技術を積極的にキャッチアップし、導入を推進できる方
• ・運用後の改善／改良を積極的に立案／推進できる方

求人部署からのメッセージ

＜「日本の翼」を技術で支える＞
世界トップクラスの品質を誇るJALのサービスを、インフラの側面から支える。 私たちは、そんな極めて重要なミッションを担う新しい仲間を募集しています。
予約・搭乗・運航といった「止まることが許されない」基幹システム。この社会インフラとも言える巨大な基盤を、最新のクラウド技術やIaC、AI活用によってアップデートし、JALのDX（デジタルトランスフォーメーション）をインフラからリードしていただきます。
ミッションクリティカルな環境ゆえの責任は重大ですが、私たちは、常にナレッジを共有し、互いのバックアップを欠かさない「チームによる課題解決」を何よりも大切にしています。複雑な障害や難易度の高いプロジェクトも、多様な専門性を持つ仲間と対話を重ね、一丸となって乗り越えていく「チーム」としての連帯感があります。
伝統あるJALグループのシステム開発の一翼を担い、私たちと一緒に次世代の「日本の翼」を支えていきませんか。

参考URL

▼東京オフィス紹介記事／バチャナビ

https://app.vachanavi.com/2025/02/19/kccs

▼採用動画（YouTube）

• ・新卒採用向け／コンセプト動画

https://www.youtube.com/watch?v=ZjWvFj3Mesk

• ・新卒採用向け／若手社員密着動画

https://youtu.be/iqKPwSVD6Uo?si=2u-UzlcKzu-W0tMT

▼KCCS採用チーム各種SNSアカウント

X(旧Twitter)：https://twitter.com/kccs_recruit
Instagram：https://www.instagram.com/kccs_recruit/
Note：https://note.com/kccs_recruit/

雇用形態

正社員

勤務地

108-8605 東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー）
地図で確認
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分

給与

年収

休日

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇　など
※年間休日125日
※有給休暇（2024年度実績：17日／取得率87.7%）
※積立時間有休の制度あり
※シフト勤務あり

福利厚生

副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）
資格取得支援制度
貯蓄制度
自社株投資会
グループ保険
福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）　など

試用期間

有（3か月、同条件）

108-8605 東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー）
地図で確認
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分

年収