アプリケーションアーキテクト◆自ら開発し、チームを牽引するプレイング型テックリード

【このポジションで大切にしていること】

当部署では、「システムを作ること」そのものを目的としていません。
現場の課題やニーズを理解し、AIやシステムを活用しながら業務改善や事業成長に貢献することを大切にしています。
そのため、高い技術力だけでなく、関係者とのコミュニケーションを通じて課題を整理し、自ら考えながら最適な解決策を導き出せる方を求めています。

【業務概要】

DX戦略推進部にて、業務アプリケーションやAI活用領域の内製開発を担当いただきます。
事業部門や業務現場の課題を起点に、システム企画から設計・開発・運用まで一貫して携わりながら、業務改善やDX推進を技術面から支えていただきます。
将来的には技術リードやアーキテクチャ設計などにも携わり、DX・AI活用を推進する中核人材としての活躍を期待しています。

■アプリケーション開発（主業務）

• ・業務アプリケーションの設計、開発、運用
• ・社内システムおよび業務支援ツールの開発
• ・API連携を活用したシステム構築
• ・既存システムの改修、機能追加、最適化
• ・クラウド環境を活用したシステム開発
• ・PoC（概念実証）やMVPの開発・検証

■AI活用・DX推進

• ・生成AIやAIエージェントを活用した業務改善施策の企画・開発
• ・AIを活用した業務自動化の推進
• ・事業部門や業務現場へのヒアリング
• ・業務課題の整理および改善提案
• ・DX推進に向けたシステム化構想の立案

■プロジェクト推進

• ・事業部門との要件整理および仕様検討
• ・開発プロジェクトの推進
• ・外部パートナーやベンダーとの連携・調整
• ・リリース後の運用改善および効果検証

■将来的にお任せしたい業務

• ・アーキテクチャ設計および技術選定
• ・コードレビューおよび技術レビュー
• ・開発標準や開発ルールの整備
• ・社内エンジニアや外部パートナーへの技術的な支援
• ・DX・AI関連プロジェクトの技術リード
• ・技術ナレッジの共有やレビューを通じた開発組織の技術力向
• ■技術で、事業を変える。

DX戦略推進部が目指しているのは、AIを活用することではなく、AIやシステムを通じて業務や事業そのものを変えていくことです。
現場の課題に向き合い、最適な仕組みを考え、自ら開発し、実際に利用されるところまで見届ける。事業会社だからこそ、自分が作ったシステムや仕組みが現場の変化や成果につながっていく実感を得ることができます。

■内製化強化フェーズのコアメンバー募集

現在、DX戦略推進部では業務アプリケーションやAI活用領域の内製化を強化しています。
これから組織や開発体制をさらに強化していくフェーズのため、開発業務だけでなく、技術選定や開発の進め方など、組織づくりにも関わることができる環境です。

• ■AIは手段。目的は業務変革。

当社ではAIの導入自体を目的としていません。
現場の課題や業務フローを理解し、AIやシステムを活用することで業務改善や業務変革を実現することを目指しています。
そのため、技術力だけでなく、現場とのコミュニケーションを通じて課題を整理し、最適な解決策を考えられることを重視しています。

■要件整理から開発・運用まで一気通貫で携われる環境

当社では大企業のように工程ごとで役割が分かれているわけではありません。
要件整理、設計、開発、運用まで幅広い工程に携わることができるため、エンジニアとしての技術力だけでなく、事業理解や課題解決力も磨くことができます。

■将来的なキャリアパス

入社後は開発業務を中心にご担当いただきますが、将来的にはアーキテクチャ設計や技術選定、プロジェクトリードなどにも携わっていただきたいと考えています。
将来のテックリードやマネジメント候補として、技術と組織の両面からDX・AI活用を推進する中核メンバーとしての活躍を期待しています。

必須スキル

• ・Webアプリケーションまたは業務アプリケーションの設計・開発経験をお持ちの方
• ・要件定義から設計、開発、運用まで一連の工程に携わった経験をお持ちの方
• ・事業部門や関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験をお持ちの方
• ・課題解決の観点を持ち、自ら考えながらシステム開発を進められる方

歓迎スキル

• ・API連携やクラウド環境を活用したシステム開発経験をお持ちの方
• ・生成AIやAIエージェントを活用した開発経験、または強い関心をお持ちの方
• ・機械学習を活用したシステム開発、または機械学習モデルの構築・実装経験をお持ちの方
• ・テックリード、プロジェクトリーダー、チームリーダー等の経験をお持ちの方

求める人物像

• ・技術だけでなく、事業や業務課題への理解を深めながら課題解決に取り組める方
• ・現場や関係者とのコミュニケーションを大切にし、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
• ・変化や新しい技術を前向きに受け入れ、自ら学び続けることができる方
• ・指示を待つのではなく、主体的に考え行動できる方
• ・将来的にテックリードやマネジメントなど、組織を牽引する役割にも挑戦したい方

給与

■想定給与

年収：800万～1,200万
※経験・スキル・能力等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。
※20時間の固定残業代を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

勤務地

東京都

募集拠点
本社

東京都港区南青山2-26-1 D-LIFE PLACE南青山10階

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックス制
(コアタイム/10：00～15：00)

休日

年間休日121日　※シフト制(土日・祝、年末年始やGWなど含むシフト制)
有給休暇
特別休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
育児休業
介護休業

福利厚生

■試用期間

あり（原則3ヶ月）
※試用期間は、短縮または延長する場合があります。

■待遇・福利厚生

• ・交通費全額支給（当社規定による）
• ・各種社会保険完備
• ・特別休暇制度
• ・慶弔見舞金制度
• ・決算賞与（業績に応じ）支給
• ・年末特別報奨金支給
• ・クリスマスケーキ配布＆バースデーカード（クオカード）配布
• ・企業型確定拠出年金制度
• ・うるツヤ手当（当社独自福利厚生：理容・美容代、スポーツジム利用料、テーマパーク利用料などの一部半額補助　※上限月3万円）
• ・ゆるケア

定員
1 名

東京都

■想定給与

年収：800万～1,200万
※経験・スキル・能力等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。
※20時間の固定残業代を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。