【17】PjM/KINTO開発推進G／東京

KINTO開発推進グループについて

◉KINTO開発部 ：67名

• KINTO開発推進G：8名
• KINTOプロダクトマネジメントG：5名
• KINTOバックエンド開発G：17名
• KINTOフロントエンド開発G：21名
• 業務管理システム開発G ：9名
• KINTO中古車開発G：10名

KINTO開発推進グループでは、​クルマのサブスクリプションサービスである『 KINTO 』をはじめ、国内向けサービスのプロジェクト計画立案からリリース、運用保守に至るまでのプロジェクト管理を行っています。
KINTOにはお客様のお申込みから車両返却までの一連のプロセスをサポートするシステム、お客様サポートを行うカスタマーセンターシステム、全国約270社の販売店と連携し車両手配を行うシステムなど、多数のシステムが運用されています。複数業務/システムをまたがる大型案件では、プロジェクト推進グループのプロジェクトマネージャーが事業各部/各開発グループと協業し、プロジェクトの管理・運営を行っています。
Tech Blog：KINTO開発推進グループ紹介（旧：プロジェクト推進グループ紹介）

業務内容

KINTOでは、新たなサービスの立ち上げ、既存サービスへの商品・機能追加が継続的に行われており、一定規模の開発はシステム開発プロジェクトとして立ち上げ、運営しています。プロジェクトマネージャーは、TOYOTAのモビリティービジネスを支えるKINTOテクノロジーズの様々なプロジェクトの計画策定・管理を行い、関係事業部/開発グループとコミュニケーションをとりながら円滑なプロジェクト推進/運営を遂行するポジションです。
具体的な業務内容

• プロジェクトの立ち上げ・計画策定
• 事業部/開発グループとの要件調整/開発スコープ策定
• 内製開発体制のプロジェクト管理
• プロジェクトリスクの管理、及び事前の最小化
• 関係者へのプロジェクト状況、進捗レポート（必要に応じてリリース日などを調整・交渉）
• 会議コミュニケーション・プランの策定と運営

Tech Blog：
横断プロジェクトの始まり方とPjMのお仕事紹介プロジェクトふりかえりの設計：めざせふりかえりマイスター

ポジションの魅力

• トヨタグループ内で唯一、BtoC／DtoCに特化した内製開発組織でのプロジェクトマネジメント
• ビジネスとの距離が近く、エンジニア起点で事業成長に貢献できる環境
• 「まだ世の中にないサービス」を実現していく、不確かさを楽しめるフェーズ
• トヨタ自動車をはじめ、各社と連携しながら10年後の“あたりまえ”をつくる挑戦

募集要件

必須

• プロジェクトマネジメント経験（3年以上） 要件定義〜開発〜導入・運用まで一貫して担当した経験
• 社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進した経験 事業部門や開発チームとの調整／合意形成
• ビジネスゴールを理解し、プロダクトや機能の優先順位を考慮できる視点
• 新しい課題や変化に前向きに取り組む姿勢 仮説検証、未経験領域へのチャレンジも歓迎！
• 「誰のためのプロジェクトか」を意識し、価値提供にこだわれる方

歓迎

• 事業会社/内製開発組織でのサービス立ち上げ経験
• 自社業務を理解した上で、新しいサービスの在り方を提案された経験
• PMP, Prince2, もしくは社内のプロジェクトマネージャー資格
• スクラムの資格かアジャイルプロセスの経験
• 開発者としての経験

求める人物像

• 自走力：自ら課題を発見し、「わからない」を「わかる」に変える自走力のある方
• 適応力：不確定な状況でも前向きにチャレンジできる適応力のある方
• 想像力/創造力：新しいプロダクトを創り上げていくことにワクワク出来る想像力/創造力のある方
• 共創力：組織/役割を越えて仲間とコミュニケーションできる共創力のある方
• 俯瞰力：ビジネス全体を見つめ、仕事を進める俯瞰力のある方

Tech Blog：自走できる人ってどんな人

開発環境

• 開発言語：Java
• フレームワーク：Spring Boot
• ミドルウェア：Tomcat
• プラットフォーム：AWS ECS, EKS, Aurora, DynamoDB, S3, EC2その他各種AWSサービス
• 生成AIツール：ChatGPT、Gemini、Claude、GitHub Copilot、Microsoft 365 Copilot、Devin ほか最新AIツール
• ツール：IntelliJ, VS Code, Docker, Github, Terraform, Github Actions, PagerDuty, JIRA, Confluence, Slack など

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区日本橋室町2丁目3-1 COREDO室町2
地図で確認

給与

年収

• ・月給制：基本給 426,940円～/月
• ・昇給・賞与：年2回（7月・12月）
• ・昇給：年2回

上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

• ・標準勤務時間　8:45～17:45（休憩60分）
• ・月の所定労働時間は、1日の標準労働時間（8時間）に月の所定労働日数を乗じて算出

休日

• ・週休2日制（土日）、祝日
• ・年末年始休暇

（※年間休日121日）

休暇

• ・年次有給休暇（初年度最大15日/入社月に応じて按分付与）
• ・特別休暇
• ・子の看護等休暇
• ・介護休暇
• ・慶弔休暇

福利厚生

• ・交通費全額支給
• ・食事代補助
• ・借家家賃補助
• ・家族手当
• ・投信積立てサービス
• ・退職一時金
• ・確定拠出年金制度

（※規定あり）

事業内容

デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務

東京都中央区日本橋室町2丁目3-1 COREDO室町2
地図で確認

• ・月給制：基本給 426,940円～/月
• ・昇給・賞与：年2回（7月・12月）
• ・昇給：年2回

上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。