【22】シニアQEエンジニア（責任者候補）/Quality Engineering G/東京・大阪

「テストするQA」から「品質戦略を描くQE」へ。

AIがコードを書くことが当たり前になりつつある今、品質保証のあり方そのものが問われています。
KINTOテクノロジーズでは、開発とQAの役割を根本から見直し、QAが上流から品質戦略を担う体制への転換を進めています。このポジションは、その変革を中心で牽引する役割です。テスト戦略の立案から開発プロセスへの組み込み、チームの育成まで、裁量を持って動ける環境があります。全社横断で動ける立場なので、グループの枠を超えて会社全体の品質文化に影響を与えたい方には、やりがいのある場だと思います。

Quality Engineeringグループについて

品質保証の専門組織として、複数プロダクトを横断的にカバーしています。事業会社・第三者検証会社出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、各チームが連携しながらプロダクト品質の向上に取り組んでいます。
現在、開発チームとQAの役割分担を根本から見直す変革を進めています。外注依存のテスト体制から、開発が品質を作り込みQAが上流から戦略で先導する体制へ——そのグランドデザインを描き、実行を牽引してくれるエンジニアを求めています。

• ・グループマネージャー1名
• ・Webチーム：メンバー7名
• ・Mobileチーム：6名
• ・SETチーム：7名

※SETチームについて
SETチームは、開発エンジニアとQAエンジニアの知見を掛け合わせ、テスト自動化・AI活用による品質内製化を担う2026年6月に新設したチームです。

https://www.wantedly.com/companies/company_7864825/post_articles/1083116

グループメンバーの特徴

• ・事業会社出身メンバー＆第三者検証会社出身メンバーが在籍
• ・複数プロダクト横断でQAに関与
• ・平均年齢39.8歳

募集背景

AIエージェントが自動でコードを書く時代が到来しつつある中、「AIが関わった開発において、どうやって品質を保証するか」という問いに業界全体が向き合っています。
KINTOテクノロジーズでは、これまで一部を外部委託に依存する体制でしたが、現状を変えるべく、完全内製化に向けて開発とQAの役割を根本から再設計し、テストリードタイム短縮を目標に掲げています。
内部メンバーの育成も進めていますが、変革のスピードをさらに上げるため、外部から新しい視点と経験を持つQEエンジニアを迎えたいと考えています。グループマネージャーと二人三脚で、約20名のチームをマネジメントしながら技術を牽引していただきます。

業務内容

グループマネージャーと連携しながら、メンバー育成から品質プロセスの全社標準化まで幅広く携わっていただきます。

• ・複数プロダクト横断のテスト戦略立案・改善リード
• ・要件定義・設計段階からの品質観点でのレビュー・問いかけ（インプロセスQA）
• ・リスクベーステストの設計・実行・フィードバック
• ・SETチームを含むメンバーへの育成・OJT・伴走支援
• ・テスト自動化・AI活用による品質プロセス高度化の推進
• ・PdM・EM・開発チームとのステークホルダーコミュニケーション
• ・不具合分析・振り返りのファシリテーションと改善提案
• ・開発チームへのイネーブリング活動（品質意識の浸透・自律的改善の促進）
• ・会社全体の開発プロセス標準化の推進

ポジションの魅力

◾️ AIが変えるQAの最前線を、自分の手で切り拓ける
AIエージェントが当たり前になった時代に、「どう品質を担保するか」という問いにいち早く向き合える希少なポジションです。大手各社もAI×シフトレフトに舵を切るなか、KINTOテクノロジーズでもその答えをゼロから作れます。テスト設計・自動化・差分検知まで、AIを活用した次世代のQEを自ら試行・実装しながら答えを作れます。
◾️ 全社横断で品質標準化を主導できる
QEチーム内に留まらず、会社の開発プロセス全体の品質標準を定める仕事を担えます。部門の壁を越えた巻き込みが、仕組みとして整っています。
◾️ 「やり方」を自分で決められる裁量がある
品質戦略の方向性から、チームの動かし方、ツール選定まで、正解のない課題に対して自分の判断で進められる環境です。「決められたことをこなす」ではなく、「仕組みごと変える」ことが求められます。
◾️ 開発・QA・SETの知見が交わる、珍しいチーム構成
開発エンジニア出身のSETメンバーと、QAのプロフェッショナルが同じチームに在籍しています。異なるバックグラウンドを持つ約19名と協働することで、技術と品質の両軸から課題を解決できます。
◾️ PM・開発チームと対等なポジションで品質を語れる
TO-BEの姿として、QAがPMと対等なポジションで要件・設計段階から品質企画に参画する体制を目指しています。「テストするだけ」ではなく、プロダクトの方向性に踏み込める環境があります。
◾️ 多様なプロダクトで技術の幅が広がる
新車サブスクリプション「KINTO」から、おでかけアプリ「my route(マイルート)」まで、異なるドメインのプロダクト品質に横断的に関われます。

入社後のキャリアパス

本ポジションはマネジメント候補として、将来的にマネージャーを目指せるキャリアパスを想定しています。プレイヤーとしての品質設計はもちろん、約20名のメンバー育成・全社標準化といったマネジメント業務を通じて、組織を動かす経験を積んでいただけます。

募集要件

必須

• ・ Web / スマホアプリのQA実務経験　5年目安（テスト設計・実行・レビュー含む）
• ・5名以上のピープルマネジメント経験　（目標設定・1on1・評価・育成など）
• ・PdM・エンジニア・経営陣などステークホルダーとの品質に関する折衝・調整経験

歓迎

• ・アジャイル／スクラム開発プロセスでのQA経験
• ・JSTQB Advanced Level 以上の保有
• ・上流工程から品質基準を策定し、開発プロセス全体に組み込んだ経験
• ・自動テスト基盤の設計・導入・運用を主導した経験（Playwright / Autify等）
• ・QA組織の立ち上げ、または採用・育成の経験
• ・大規模・高トラフィックなサービスでの品質戦略の設計・推進の経験

求める人物像

• ・品質を「QAだけの仕事」ではなく「会社全体の責任」と捉えられる方
• ・QAの視点からプロダクトの方向性やビジネス課題にも踏み込んで提言できる方
• ・言われて動くのではなく、自ら仮説を立てて確認しながら前進できる自走力のある方
• ・曖昧な課題に対しても構造化して優先順位をつけ、意思決定を主導できる方
• ・ステークホルダーを巻き込みながら、品質基準・プロセスを組織に根付かせられる方

開発環境

• ・テスト管理：TestLink, Autify
• ・生成AIツール：ChatGPT、Gemini、Claude、GitHub Copilot、Microsoft 365 Copilot、Devin ほか最新AIツール
• ・ツール: IntelliJ, VS Code, Docker, Github, Terraform, Github Actions, PagerDuty, JIRA, asana, Confluence, Slack, Zoom, Teams など

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区日本橋室町2丁目3-1 COREDO室町2
地図で確認
大阪市北区梅田三丁目1番3号 ノースゲートビルディング20F
地図で確認

給与

年収 ■詳細：月給制　基本給 526,940円～/月

■賞与：年2回（7月・12月）

• ・昇給：年2回

上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

• ・標準勤務時間　8:45～17:45（休憩60分）
• ・月の所定労働時間は、1日の標準労働時間（8時間）に月の所定労働日数を乗じて算出

休日

• ・週休2日制（土日）、祝日
• ・年末年始休暇

（※年間休日121日）

休暇

• ・年次有給休暇（初年度最大15日/入社月に応じて按分付与）
• ・特別休暇
• ・子の看護等休暇
• ・介護休暇
• ・慶弔休暇

福利厚生

• ・交通費全額支給
• ・食事代補助
• ・借家家賃補助
• ・家族手当
• ・投信積立てサービス
• ・退職一時金
• ・確定拠出年金制度

（※規定あり）

事業内容

デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務

東京都中央区日本橋室町2丁目3-1 COREDO室町2
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大阪市北区梅田三丁目1番3号 ノースゲートビルディング20F
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• ■詳細：月給制　基本給 526,940円～/月
• ■賞与：年2回（7月・12月）
• ・昇給：年2回

上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。