食品工場の建築・設計

あなたには建築目線で食品工場の建築、改修、メンテナンスなど、私たちグループの所有する建物に一緒に関わるお仕事をお願いします。

• ☆建築の基本的な知識があれば問題ありませんので、建築系の学校・学科出身者、また、設計関連の業務経験者からの応募をお待ちしています。

※入社時資格は不問ですが資格取得に伴い、お任せできる仕事の幅が広がります。

▼具体的な仕事内容▼

エンジニアリング課の一員として、プロジェクトを推進していく仕事です。
１）企画・基本構想
レイアウト図の作成、見積り、仕様書の作成など

• 2）設計事務所・ゼネコン・設備メーカーを選定・発注
• 1）の構想を実現できるよう各社と商談をしながらプロジェクトを進めていきます。
• 3）工事の確認・立ち上げ

新設の場合、早くても完成までは3年程かかります。
稼働後もメンテナンスや改善、改修を行います。
※状況に応じてグループ工場への出張があります。（月１～３回、１～３泊程度）

• ★残業少なめ

エンジニアリング課の月平均残業時間は 10時間 程度です。

【募集要件】

▼必須

• ・図面が書ける方！

∟クオリティは問いません。育成前提の採用です。
経験の浅い方もOK、建築士の資格不要です！

• ・国内のグループ工場への出張が可能な方

∟月1～3回、1～3泊程度

▼歓迎

• ・建築系の専門学校、また大学等で建築関連を専攻されてきた方
• ・1級・2級建築士・木造建築士の方
• ・大きな建物の建築に携わりたい方
• ・自分の建築した建物を最後まで見届けたい方

※注※
入社時に建築士資格は不問。
施主として、 建築士受験に必要な実務経験を積むことはできません が、一級建築士の先輩から実践的な知識を学べる環境。
資格取得を検討中の方は、既に受験資格をお持ちの方のご応募をお待ちしてます。

【配属部署】

西日本工場管理部 西日本エンジニアリング課は部長・次長を入れて9名。そのうち3名が建築士で、全員が一級建築士を取得しています。業務は得意・不得意や、業務量を考慮して振り分けられますので、一人で抱え込むことなく進めることができます。

▼社員インタビュー：次長

次長に話を聞きました。
「まずこの会社はあとどれくらい売上が必要かという試算が社内で行われます。その上で新たにナゲットの工場を作りたいと依頼が来た際に、商品開発・設備担当・グループ会社の方等とナゲットを何個つくるか、その為にどんな設備がいるのか製造プロセスを検討し、図面化していきます。その後は設計会社やゼネコン、設備メーカーと協力し、工場の進捗やコスト管理を行いながら、工場を建てていきます。工場が稼働した後もその建物の一生を見届ける、これが私達の仕事です。」
新設の場合は3年と長い期間がかかる大変な仕事ではありますが、残業は10時間ほどと働きやすさと様々な経験を積み、成長していける職場です。

【採用背景】

「次世代の育成」と「生産設備の強化のため」
業務スーパーの成長は著しく、エンジニアリング課が支えるグループ会社の製造量も比例して増加しています。強固な生産設備を作るため、また業務スーパーならではの珍しい商品を開発するため、建築に関する知識を持ったスペシャリストを育てていこうと考えています！

【扱うサービス】

神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。
『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』
『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。

「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。
会社HP：https://www.kobebussan.co.jp/

雇用形態

正社員

勤務地

675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1
地図で確認

◆本社(兵庫県)

ＪＲ「加古川駅」から　徒歩7分
※バイク・自転車通勤OK！
マイカー通勤応相談(駐車場の空き状況に応じてはご案内可能です)

給与

月給 ※上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当等を支給します。
※経験・年齢・能力などを考慮します。
【昇給】定期(12月)及び随時
【賞与】年2回　※昨年度実績3ヶ月分

【その他手当】

• ・時間外手当(1分単位)
• ・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円)
• ・家族手当(対象は被扶養者の配偶者と子に限る)
• ・役職手当

【想定年収】400～450万円

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／1時間休憩）
※20:00以降の残業は原則なし
〇想定残業時間：
月10時間程度　※通常時
〇出張頻度：
月１～３回、１～３泊程度　※通常時

休日

◆完全週休2日制（原則土日）

【年間休日】120日
※年間休日には、年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。

【休暇制度】

• ・年末年始休暇(5日:12/30〜1/3)
• ・有給休暇(入社半年後に付与)
• ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回)
• ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)
• ・慶弔休暇
• ・産前産後休業
• ・育児休業
• ・介護休業

※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。
（9月2日～12月31日入社→初回付与：翌年11月1日
1月1日～9月1日入社→初回付与：当年11月1日）
※5日以上連続休暇も取得できます。
※有給休暇の平均取得率は83％以上！休みやすい環境です！

福利厚生

• ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・交通費規定支給

公共交通機関利用の場合
→上限50,000円/月
自家用車利用の場合
→距離に応じてガソリン代支給

• ・確定拠出年金制度
• ・退職金制度

（対象：勤続5年目から）

• ・人間ドック受診費用補助制度

（対象：30歳以上･2年に1回）

• ・がん保険加入制度

（対象：40歳以上）

• ・従業員持株会
• ・慶弔見舞金
• ・慰労会補助
• ・書籍購入補助
• ・資格取得補助
• ・外部セミナー受講補助
• ・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題）
• ・オフィスカジュアル

※各項目に社内規定有

試用期間

2ヶ月
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の
労働条件は本採用と同じです。

675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1
地図で確認

◆本社(兵庫県)

ＪＲ「加古川駅」から　徒歩7分
※バイク・自転車通勤OK！
マイカー通勤応相談(駐車場の空き状況に応じてはご案内可能です)

※上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当等を支給します。
※経験・年齢・能力などを考慮します。
【昇給】定期(12月)及び随時
【賞与】年2回　※昨年度実績3ヶ月分

【その他手当】

• ・時間外手当(1分単位)
• ・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円)
• ・家族手当(対象は被扶養者の配偶者と子に限る)
• ・役職手当

【想定年収】400～450万円