音楽ディレクター・A&R

コシダカグループとは？

コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。
ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。
※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！
どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。
今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。

＜働き方改革も積極推進中！＞
社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。

募集背景

当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
今回、カラオケ空間を“歌う場所”から“夢を叶える場所”へと進化させるべく、次世代アーティストの発掘・育成・楽曲制作・プロモーションを一気通貫で行う新音楽レーベル「Manekineko Music Entertainment」を本格始動しました。
現在、オーディション「まねチャレ」などを通じて次世代の才能が続々と集まっています。今後さらに事業・原盤制作を拡大していくにあたり、自社内での音源制作の企画・進行から楽曲プロモーション、出版権を活用したプロデュースまでを主導する音楽ディレクター・A&Rを新たに募集いたします。
プレスリリース：
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000037296.html
まねチャレ：
https://www.karaokemanekineko.jp/service/lv/manechalle/vocal2026/

業務内容

新音楽レーベル「Manekineko Music Entertainment」における原盤制作・楽曲プロモーション・出版権を活用したビジネス展開全般をお任せします。

＜具体的な業務＞

◾️音源制作の企画・進行・ディレクション
◾️楽曲プロモーション・デジタルマーケティング
◾️出版権・原盤権を活用したビジネス展開・宣伝
＜過去事例（一部）＞
コシダカでは、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広い事業を展開しています。
あなたには自由な発想で業務を行っていただきたいため、下記事例はあくまでも参考としてご覧ください。
入社後はあなたらしい発想やアイデアで以下にとどまらないエンタメを共にどんどん作り上げていきましょう！

• ・エンタメボックス『E-bo（イーボ）』

カラオケを通じた新しい体験機能を開発。ポイント、イベント、コメント応援機能、スマホによるリモコン操作、採点結果の振り返りなど、従来のカラオケ体験を超えたエンターテインメントの場を提供します。カラオケは勿論、ゲームやスポーツ観戦など様々なエンタメコンテンツを提供しています。
https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/e-bo/

• ・ライブビューイング視聴ができる『ライボ』

人気アーティストのライブビューイングを楽しんだり、話題アーティストの最新ライブ映像の先行配信を楽しめたりなど、現地に近い臨場感でライブを楽しめる新しいカラオケ空間を開発。さらにライブ・イベント・講演会用のスペースとしても利用可能。
https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/lv/

• ・新音楽レーベル「Manekineko Music Entertainment」の運営

全国800店舗以上のカラオケ「まねきねこ」の店舗網とメディア力を活用し、次世代アーティストの発掘・育成・楽曲制作・配信・プロモーションまでを一気通貫で手掛ける完全内製型の新音楽レーベルです。カラオケ空間を「歌う場所」から「夢を叶える場所」へと進化させ、若者の挑戦をサポートします。

• ・まねきねこの店舗運営シミュレーションゲーム『ポケまね』

カラオケ「まねきねこ」の公式アプリ内で遊べる、放置系店舗運営シミュレーションゲーム「ポケまね」の企画・開発・運営を行っています。店舗利用とゲーム展開が連動する当社ならではの新たな楽しみ方を提供しています。
https://www.karaokemanekineko.jp/service/pokemane/

• ・マッチングイベント『まねパ』

恋活・婚活マッチングアプリ「Pairs（ペアーズ）」等と連携し、全国の「カラオケまねきねこ」の個室・設備を活用したリアルマッチングイベントを企画・運営。店舗アセットを生かした新たな出会いの場を創出しています。
https://www.karaokemanekineko.jp/infor.../matchingevent2025/
＜配属チームは？＞
配属：コシダカアミューズメント
＜業務範囲について＞
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般

応募条件

＜必須要件＞

◾️エンタメ領域において、IPやコンテンツのライセンスビジネスに携わった経験
(※特に、楽曲の著作権・著作隣接権を取り扱った実務経験や知識をお持ちの方を歓迎します)
◾️エンタメ領域のコンテンツを活用した商品企画、開発および販売プロモーションの経験

＜歓迎要件＞

◾️ボカロ・2.5次元・Vtuberなどのコンテンツが得意な方
◾️音楽デジタルマーケットに関心があり、デジタルマーケティングの最新知識・スキルをお持ちの方
◾️ファンコミュニティに対するマーケティング調査〜的確な情報発信やPR手法をお持ちの方
◾️DTM制作、画像編集、動画編集などのスキルをお持ちの方

＜求める人物像＞

◾️トレンドに敏感で、新しい音楽の届け方・ビジネスモデルを貪欲に追求できる方
◾️アーティストと伴走しながら一緒にヒットを生み出すことに情熱を持てる方

ポジションの魅力

◾️全国約800店舗の自社インフラ×新レーベルを武器にした楽曲プロモーション
「カラオケまねきねこ」の店舗ネットワーク、端末『E-bo』など、従来の音楽レーベルにはない圧倒的な自社プロモーションメディアを活用した展開が可能です。既存の枠組みにとらわれない新しい音楽ビジネスモデルを構築できるダイナミズムがあります。
◾️原盤・出版事業の立ち上げ期に「コアメンバー」として参画できる
新設レーベルだからこそ、音源制作の企画立案からデジタル配信戦略、プロモーション、出版権を切り分けた宣伝手法まで、ご自身のアイデアや知見をダイレクトに反映していただけます。
◾️東証プライムグループの「盤石な財務基盤」×「ベンチャーさながらのスピード感」で新規事業 を推進する手応えを味わえる
プライム上場企業でありながら、会社の歯車になるのではなく「主体的に動き、自分で事業を動かしていく手応え」を感じられる環境です。あなたの知識や経験を遺憾なく発揮していただけます。

雇用形態

契約社員

勤務地

150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階
地図で確認
※オフィス付近でシェアオフィスを借りる予定のため、2拠点での勤務となる可能性があります
《備考》
雇入れ直後：東京本社（コシダカホールディングス）
変更の範囲：会社の定める場所

給与

年収 月給285,000円〜357,000円（固定残業代含む）
※固定残業手当：月額53,000円（月30h）～66,000円（月30h）を含む（超過分別途支給）
賞与：3月、9月支給（2ヵ月分）

勤務時間

9:00〜18:00
※実働8時間
※月の平均残業時間：月23時間程度

休日

• ・年間休日数117日
• ・週休2日制（土・日、その他）

※月に1日、土日以外の希望休（または指定休）を取得

• ・有給休暇（入社半年後に10日付与）
• ・慶弔休暇

福利厚生

• ・産休制度（取得・復帰実績あり）
• ・育児休業制度
• ・社員持株会制度
• ・社内マイレージ制度
• ・永年勤続表彰
• ・奨学金返済支援制度
• ・従業員優待
• ・研修旅行（韓国、シンガポール、台湾など）
• ・禁煙手当年2回（年に2回 禁煙者へ3万円支給）

事業内容

グループ経営戦略の策定・管理
（カラオケ事業、温浴事業）

150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階
地図で確認
※オフィス付近でシェアオフィスを借りる予定のため、2拠点での勤務となる可能性があります
《備考》
雇入れ直後：東京本社（コシダカホールディングス）
変更の範囲：会社の定める場所

月給285,000円〜357,000円（固定残業代含む）
※固定残業手当：月額53,000円（月30h）～66,000円（月30h）を含む（超過分別途支給）
賞与：3月、9月支給（2ヵ月分）