★ネットワークエンジニア（リーダー候補）

コシダカグループとは？

コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。
ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。
※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！
どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。
今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。
＜株式会社コシダカデジタルとは？＞
コシダカデジタルは、コシダカグループ全体のDX推進と新たな価値創出を担う専門会社です。業務改善やITインフラの整備といった"守り"のDXから、新サービス・新規事業の開発といった"攻め"までを横断的に推進。カラオケ事業で培った強みを活かしながら、グループの競争力を高め、新しい売上の柱を生み出す役割を担っています。

＜働き方改革も積極推進中！＞
社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。

募集背景

弊社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
そして現在、DX化が大きく推進され、さらなる事業拡大とデジタル投資を加速させるフェーズにおいて、ITインフラエンジニアチームの強化が急務です。
これまではインフラ課のメンバーがサーバー・ネットワーク全般を担っていましたが、全国700店舗を超える基盤強化やクラウド移行をさらに高いレベルで推進するため、ネットワーク・クラウド領域に特化した専門チームを立ち上げるタイミングにあります。
そこで、あなたにはネットワークおよびクラウドインフラに特化したコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。
はじめは適性に応じて業務をお任せしていきますが、700店舗のネットワーク高速化（10G化）やAWS・FortiGateVMへの移行といったプロジェクトの推進、さらにはAI活用や映像配信アプリなど最新技術の導入に携わるチャンスもあり、幅広い経験が積める環境です。スペシャリストとしても、プロジェクトマネージャーとしても、いずれの道でも活躍できる基盤が整っています。
そのほか、

• ■残業少なめ（月平均23時間）
• ■事前申請により有給休暇も取りやすい環境

など、プライベートも大事にする風土があります。
時短勤務制度や各種サポート体制もあるため、ライフイベントを迎えても働きやすい環境です。仕事もプライベートもどちらも大切にしながら働いていただけます。
「SIerやSESから事業会社でチャレンジしたい」「経営層へ直接提案して自社サービスを良くしたい」「ゆくゆくはリーダーやマネージャーに挑戦したい」といった思いをお持ちの方はぜひご応募ください。

業務内容

全国700店舗のネットワーク・クラウドインフラを中心に、設計・構築・管理・運用など幅広い業務を裁量大きくお任せしていきます。
お客様の利便性向上や店舗体験の革新という、ダイレクトに成果を感じられる環境で手触り感を持って働けます。

• ・全国700店舗のネットワーク高速化プロジェクト（1G×複数本から10G回線への統合・最適化）
• ・仮想ネットワーク（AWS等）の設計/構築/運用管理およびセキュリティ刷新（AWS上の仮想ルータからFortiGateVMへの移行検討・構築など）
• ・顧客サービスやまねきねこアプリに合わせた最適な店舗ネットワークの設計、構築、運用保守業務

※製品は問わずルータ、スイッチ、ファイアウォール（FortiGateなど）、ワイヤレスLAN、各種セキュリティアプライアンスなど

• ・統合認証関連の設計/構築/運用保守（Google Workspace、SSO、ID管理システムとアプリケーション間の連携など）
• ・インフラ課主導による生成AI（Claude、Gemini、Kiroなど）の社内活用推進
• ・新しいプロジェクトの進行（新店舗ネットワークのあり方の検討〜実行など）
• ★希望や適性に応じて、AIを活用した「ライブビューイング用カラオケ機器アプリ」の稼働・運用や、スマホ画面の「ミラーリング機能」、店舗用「VODアプリ」開発など、プロダクト・アプリ領域への挑戦も歓迎します！

ゆくゆくはネットワークからサーバー、クラウド、映像配信等の幅広い分野で高度な技術スキルを習得したり、プロジェクトマネジメントスキルを習得したりすることも可能です。
＜開発言語・開発環境＞

• ・AWS, Azure, GCP, オンプレVPN, FortiGateVM
• ・Google Workspace, Slack, 生成AIツール（Claude, Gemini, Kiroなど）

＜プロジェクト事例＞

• ・700店舗のネットワーク10G化・高速化プロジェクト
• ・AWS仮想ルータからFortiGateVMへの移行プロジェクト
• ・VPNを利用したゼロトラスト環境の提案、設計
• ・統合認証基盤（SSO・ID管理）の最適化プロジェクト
• ・AIを活用したライブビューイングアプリの運用・機能拡張プロジェクト（ゆくゆくはPMとしてお任せしたいと考えています）

働きやすさは？

■月の平均残業は23時間程度

定時で帰宅する日も多く、むしろ効率よく働けるよう生産性を高める風土です。
帰りづらい雰囲気もありませんので安心してください。

■事前申請により自由に有給取得が可能

互いに連携し、しっかり引き継ぎを済ませておくことで無理なく有給休暇を取得しています。
仕事はもちろんプライベートも大事にしながら働いています。

■顔を合わせたコミュニケーションを重視した出社スタイル

基本は出社スタイルとなっており、チームメンバーや他部門と直接対面で相談や提案がしやすい環境です。横の連携を大切にしながらスピーディーに業務を進められます。
リモートワークを活用しているメンバーもいます。

■産休/育休取得者増加中

育休に関しては男女ともに取得実績があります。子育てしながら活躍しているメンバーも多いです。
また、子育て祝金制度や時短勤務制度もあります。

■時間外対応について

休日や夜間のトラブル等の対応はマネージャーが担当します。メンバーやリーダー候補が休日に追われることがないよう環境が整備されているため、プロジェクトの設計・推進に集中できます。

■社員の声

「年齢や社歴に関わらず裁量大きく任せてくれる環境のため、日々やりがいを感じています」（社員Tさん）
「有給休暇もしっかり取得してリフレッシュしています。プライベートを大切にできるからこそ、より一層仕事にも身が入ります！」（社員Aさん）
当社では、ライフステージの変化によってキャリアを諦める必要のない環境、一人ひとりが価値を発揮できる環境を目指して、今後も発展をつづけていきます。

配属チームは？

配属：システム部 インフラ課（４名）

• ◆マネージャー1名（インフラ全般を担当）
• ◆メンバー3名（ネットワーク、AWS環境の整備、店舗環境の改善、GWSの運用、及び利活用）

マネージャーはネットワーク・インフラ構築における全工程に精通しているスペシャリスト。
わからないこと、悩んでいること、新しいアイデアや提案などがあればすぐに相談できます。
またIT部門には多様なバックグラウンドを持つ中途入社のメンバーが多数在籍しています。横の連携も大切にしているので、新しい知識や経験の共有を受けられる機会も多いでしょう。エンジニアとしてのスキルを活かし、より一層成長したいと考えている方にはぴったりの環境です。
※システム部メンバー：16名（40代中心）
※組織全体：平均年齢24.79歳／男女比 男性50.6% 女性49.4%
＜評価制度＞
半期ごとに目標設定を行い、面談を通じて実績を振り返りながら成長を目指していきます。
また、キャリアパス制度によって人事制度評価の結果による報酬、賞与を含めた昇給・昇格をより分かりやすくする体制を構築しています。
＜今後のキャリアは？＞
さらなる事業成長を見据える当社は今、IT部門の組織強化を図っている状況です。そのためスキルや希望に応じてリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも実現しやすいタイミング。またキャリアの柔軟さは当社の特徴の一つなので、さまざまな経験を通して自身を成長させていってください。
＜業務範囲について＞
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般

応募条件

＜必須条件＞

▼以下のいずれかの条件に当てはまる方

• ・ネットワークの設計・構築経験をお持ちの方（SIer/SES/事業会社など出身業界は問わず）
• ・AWSなどのクラウドネットワーク（仮想ネットワーク）の設定・運用経験
• ・FortiGateなどのUTM/ファイアウォールの構築・選定経験がある方
• ・GWS、SSO、ID管理システム（統合認証基盤）の構築・運用・改善経験がある方
• ・サーバー（Linux/Windows）やアプリ開発、AIツール活用への興味・関心をお持ちの方

＜求める人物像＞

• SIerやSESから事業会社へ転職し、経営層に近いポジションで自社サービスを良くしたい方
• 新しい技術や製品、ソリューション（クラウド、FortiGateVM、生成AI等）に興味がある方
• 「もっとこうすれば良くなるのに」という改善提案や施策出しをするのが好きな方
• 主体性と責任感を持って自ら業務を推進できる方
• 他部門や経営層と円滑なコミュニケーションが取れる方

ポジションの魅力

＜全国700店舗を支えるインフラの中核を担える＞
当ポジションは全国700店舗を超える「まねきねこ」等のネットワーク・インフラの中核を担います。ベンダー都合ではなく、自社事業のために「どう運用・改善していくか」を自ら決められるのが魅力です。ビジネスの成長を支える手触り感をダイレクトに実感できます。
＜経営層との距離が近く、提案から即実行できるスピード感＞
良い提案であれば即実行に移せる決断力の早さが経営陣にあります。「顧客の顔色を伺う必要がない」事業会社ならではの環境で、あなたのアイデアや改善案をどんどん形にしていけます。
＜DX推進が急速に加速！クラウド・FortiGateVM・生成AIなど最先端の挑戦＞
当社では現在、DX化が非常に高いスピード感で推進されています。10G化やAWS刷新といった大規模NW改修はもちろん、インフラ課主導による生成AI（Claude/Gemini等）の活用、さらにはライブビューイング・VODアプリ開発まで、すでに最新の技術領域に幅広く触れられるエキサイティングな環境です。
＜アイデアを発信しやすいチーム環境＞
新しい意見や考えなどに積極的に耳を傾けてくれるメンバーが揃っています。インフラ課マネージャーをはじめ多様なバックグラウンドを持つメンバーと切沫琢磨しながら、知見を広げていけるフラットな職場です。
＜プライム上場企業！安定基盤のもとメリハリを持って長く活躍＞
コシダカホールディングスは東証プライム上場の安定した財務基盤を持ち、新しい価値創出のための投資を惜しみません。また、残業月平均23時間と少なめで、事前申請により有給休暇も気兼ねなく取得できるため、プライベートも大切にしながら長く活躍できる環境が整っています。

雇用形態

正社員

勤務地

150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階
地図で確認
※オフィス付近でシェアオフィスを借りる予定のため、2拠点での勤務となる可能性があります
《備考》
雇入れ直後：東京本社（コシダカホールディングス）
変更の範囲：会社の定める場所

給与

年収 月給428,571円〜500,000円（固定残業代含む）
※固定残業手当（月30h）月額81,101円～94,617円を含む（超過分別途支給）
※賞与あり（2か月分）：3月、9月支給

勤務時間

9:00〜18:00
※実働8時間
※月の平均残業時間：月23時間程度

休日

• ・年間休日数125日
• ・完全週休2日制（土日祝）
• ・年末年始
• ・有給休暇（入社半年後に10日付与）
• ・慶弔休暇

福利厚生

• ・産休制度（取得・復帰実績あり）
• ・育児休業制度
• ・子育て祝金（子どもが一定年齢に達するごとに一人につき10万円支給）
• ・限定勤務社員制度（時短勤務）
• ・異動一時金（転勤時10万円支給）
• ・社宅制度
• ・社員持株会制度
• ・リモートワーク制度
• ・社内マイレージ制度
• ・永年勤続表彰
• ・奨学金返済支援制度
• ・従業員優待
• ・研修旅行（韓国/シンガポール/台湾等）
• ・禁煙手当（年に2回禁煙者へ3万円支給）

事業内容

グループ経営戦略の策定・管理
（カラオケ事業、温浴事業）

150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階
地図で確認
※オフィス付近でシェアオフィスを借りる予定のため、2拠点での勤務となる可能性があります
《備考》
雇入れ直後：東京本社（コシダカホールディングス）
変更の範囲：会社の定める場所

月給428,571円〜500,000円（固定残業代含む）
※固定残業手当（月30h）月額81,101円～94,617円を含む（超過分別途支給）
※賞与あり（2か月分）：3月、9月支給