開発職オープンポジション求人

日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。

仕事内容

KDDIテクノロジーは、「人と技術をつなぐこと」をミッションに掲げ、KDDIグループの技術カンパニーとして、数千万人の生活を支える通信サービスから、まだ見ぬ未来を創る最先端技術まで、幅広い領域でイノベーションを推進しています。当社は、KDDIの100%出資子会社として盤石な経営基盤のもと、社員一人ひとりの「あくなき探究心」を尊重し、技術で夢を現実に変える挑戦を続けています。

【ポジションのミッション】

本ポジションは、KDDIグループが提供する大規模コンシューマ向けサービスや法人向けソリューションにおいて、最先端技術をリサーチ段階から社会実装まで一貫して牽引し、数千万人が利用する「キャリアグレードの品質」を実現することで、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献する使命を担います。個人の裁量を最大限に尊重し、責任を持って技術と向き合い、未来のあたりまえを創造するコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。

【採用の背景】

当社は1988年の設立以来、画像伝送技術を起点に、モバイル、AI、XRなど多岐にわたる技術領域へと事業を拡大し、常に時代の最先端を走り続けてきました。現在、5Gの普及やAI/IoTの進化に伴い、KDDIグループ内外から技術支援やソリューション開発への期待がますます高まっています。この大きな変革期において、新たな技術を積極的に社会に導入し、顧客体験の向上と事業成長を加速させるため、共に挑戦を続ける新たな開発エンジニアを募集します。

【具体的な仕事内容】

ご経験やスキル、そしてご自身のキャリア志向に合わせて、5G、IoT、AI、AR/VR、ドローンなどの最先端技術を活用した多様なプロジェクトの中からアサインを決定します。KDDI本社やKDDIグループ企業と密接に連携し、以下のような業務に上流工程から一貫して携わっていただきます 。

【先端技術のリサーチ・PoC】

• ・まだ世にない要素技術や先端技術に関する調査、技術評価
• ・新技術を用いたPoC（技術実証）の企画・立案、開発、検証
• ・コストや実用性を早期に見極め、実現性の高い導入プランの策定

【大規模サービスの企画・開発・実装】

• ・auサービスを主軸としたモバイルアプリケーションやシステムの要件検討、企画立案
• ・スマートフォンアプリ、組み込み系デバイス、宅内ネットワーク機器などの設計・開発
• ・映像系、メディア系ソフトウェア、VR/ARアプリケーションなどの開発
• ・AI（顔認識、音声認識、機械学習など）を活用したシステムの試作・検証・実装
• ・ドローン関連技術の開発・評価
• ・KDDIのプロダクトやスマートフォンのキャリア受入評価、品質強化試験

【技術コンサルティング・プロジェクト推進支援】

• ・顧客の課題に対し、先端技術を活用した最適なソリューション提案
• ・プロジェクトの構想段階から参画し、プロトタイプ開発を通じた技術支援

【組織情報】

開発組織は、モバイルアプリ開発、IoTデバイス、AI/XR技術など、専門性に応じて複数の開発部に分かれており、各々がKDDIグループの多岐にわたる事業領域をカバーしています。平均年齢は40.4歳と落ち着いた環境で、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍し、フラットな組織で活発な技術交流が行われています。

ポジションの魅力

数千万人の「あたりまえ」を支えるKDDIグループの技術戦略を最前線で担い、社会に大きな影響を与える大規模プロジェクトに携われます。まだ世にない技術を自らの手で育て、実社会への実装までをリードする経験は、他の開発現場では得られない大きな達成感と技術者としての介在価値を実感できるでしょう。
個人のスキルやキャリア志向に合わせてプロジェクトを選択できる柔軟性があり、特定の技術に留まらず、幅広い最先端技術に触れながら、体系的な教育プログラムを通じて自身の技術力を高め続けられる環境です。

生まれたばかりの新しい技術を育て、 『キャリアグレードの品質』で社会に実装する

大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社である当社は、お客様に対して「キャリアグレードの品質」を提供しています。
「キャリアグレードの品質」とは、数千万人に及ぶ加入者様の利用を想定した高い品質基準を表す言葉です。
当社はKDDIグループの技術カンパニーとしての役割も担っているため、さまざまな新しい技術をキャッチアップできる機会に恵まれています。
まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことが多いため、生まれたばかりの技術を育てながらエンジニアリングを行い、実社会への実装までをリードする醍醐味を実感することができます。

必要な能力・経験

【必須要件（Must）】

• ・モバイルアプリケーション（iOS/Android）、組み込みシステム、Webアプリケーション、またはAI/IoT/XR/ドローンなどの先端技術分野における3年以上の開発実務経験
• ・オブジェクト指向プログラミングに関する深い理解と、いずれかの言語（Java, Kotlin, Swift, Objective-C, Python, C++, C#等）を用いた開発経験
• ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守までの一連のソフトウェア開発ライフサイクル経験
• ・大規模サービスや高信頼性が求められるシステム開発への強い関心と理解

【歓迎要件（Want）】

• ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとしてのチームマネジメント経験
• ・アジャイル開発手法（Scrumなど）の実践経験
• ・クラウドサービス（AWS, GCP, Azureなど）を用いたインフラ構築・運用経験
• ・セキュリティに関する知識や開発経験
• ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（文書読解・記述）
• ・技術コミュニティへの貢献や、個人でのアウトプット（GitHub、技術ブログなど）

求める人物像

• 新しい技術を知り学ぶことが好きな方で主体的にチャレンジできる人
• 仕事に情熱的をもって、日々努力できる人
• チームワークを重んじ周囲の人とのコミュニケーションを大切に出来る方

会社のカルチャーについて

■自由と責任

裁量を委ねることで各自が判断して行動することができますが、その結果には責任が伴います。
責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、
一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。

■社内の雰囲気

普段仕事で関わることが少ないメンバーとも気軽にコミュニケーションがとれる「Friday Party」や、技術について意見を交わしながら情報交換を行う「テックカンファレンス」などがあり、社員同士のコミュニケーションをとる機会が多数あります。また、社内では上司も同僚も役職名を使わずに「さん」で呼び合う文化があり、全員がフラットな関係でお互いをリスペクトしながら業務に邁進できる風通しの良さがあります。

■就業環境

自分が選択した場所で働くことができるハイブリッドワーク制度や、コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度など、社員のワークライフバランスを支援し、社員の自律性の発揮と生産性の向上を図るための制度が充実しています。
誰もが安心して長く活躍・成長できる環境が整っています。

【ご案内：KTEC TIMES】

KDDIテクノロジー（KTEC）を伝える記事コンテンツ も是非ご覧ください。
https://recruit.kddi-tech.com/times.html
私たちと未来の生活を支える最先端技術の開発を一緒にしませんか？
是非ご応募お待ちしております

雇用形態

正社員

給与

月給 ＜月給＞
基本給　 325,000円～　＋　固定残業代（15時間分）
※時間外手当：15時間を超える超過分は固定残業代とは別に支給。
なお、固定残業代の金額は、年間所定労働時間に基づく時間単価の変動に伴い、年度ごとに変更あり。
＜賞与＞
6月、12月の年2回
＜想定年収＞
560万円～898万円

勤務時間

スーパーフレックスタイム制度
平日（月）～（金）1日の標準労働時間7時間30分（コアタイムなし）

休日

• ■完全週休二日制（土日）■祝日休み■年末年始休暇■有給休暇（5日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります）■産前・産後休暇（取得率100％）■育児休暇（女性取得率：100％　男性取得率：75％）

福利厚生

KDDIグループ共済会制度、KDDI持株会、誕生日休暇手当（自分もしくは親族の誕生日に合わせた有給休暇に対し手当金）の支給、服装自由、副業制度、社員表彰、ボランティア活動など、ランチ費用サポート、社内サークル活動、FridayParty、社内ミニカフェコーナー、社長のおごり自動販売機等

事業内容

• (1)キャリアアプリケーション、法人ビジネス向けのスマートフォンアプリケーション開発
• (2)IoTデバイスのデバイス開発、試作・製造、IoTデバイス向けのシステム・ソリューション開発
• (3)スマートドローン、表情認識、AR／VRなどの技術検証・試作開発、技術支援
• (4)AIを活用するシステム・ソリューション開発、パッケージソリューション販売
• (5)自社サービス開発：VistaFinder Mx、AI不良検査アプリケーションMiraLens

＜月給＞
基本給　 325,000円～　＋　固定残業代（15時間分）
※時間外手当：15時間を超える超過分は固定残業代とは別に支給。
なお、固定残業代の金額は、年間所定労働時間に基づく時間単価の変動に伴い、年度ごとに変更あり。
＜賞与＞
6月、12月の年2回
＜想定年収＞
560万円～898万円