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株式会社クラビズ

くらしきぬ営業・販促企画

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地岡山県倉敷市
  • 年間休日124日

24日前に公開2026年10月14日

仕事内容

冷えとり靴下や天然繊維の肌着など、天然素材と日本のものづくりにこだわったD2Cブランド『くらしきぬ』。

ブランドは自社ECを中心に育ててきました。一方で、実際に商品を手に取ってブランドに出会える場所は、まだ限られています。

今回お任せするのは、買取条件で継続的にお取り扱いいただける卸先を、一から開拓していくお仕事です。ポップアップで終わらせず、常設で棚を持っていただけるパートナーを全国に増やしていきます。

取引先の維持ではなく、新しく増やすフェーズ。入社直後から自分でアポイントを取り、提案に出ていただくポジションです。

■主な業務

  • ・百貨店、商業施設、セレクトショップ、サロン等への新規卸先開拓
  • ・バイヤーへの商品提案、取引条件(買取/掛率/MD計画)の交渉
  • ・ポップアップイベントの企画、提案、実施(常設化への導線として)
  • ・卸先ごとの売上分析、品揃え提案、リピート発注の設計
  • ・展示会、商談会への出展運営

■このポジションの特徴

  • ・卸チャネルはこれから育てる領域です。前例が少ないぶん、進め方から関わっていただけます
  • ・商品企画やPRへの意見も歓迎です。お客様の声を社内に持ち帰り、商品改良に反映する動きが実際にあります
  • ・全国への出張が発生します(月1〜2回程度、1〜2日)

■私たちが大切にしていること

私たちが届けるのは、単なる「靴下」や「肌着」ではありません。
天然繊維と日本のものづくりに徹底的にこだわり、冷えに悩んでいるお客様はもちろん、毎日忙しい生活を送るすべての方に、私に還る瞬間を提供することです。

自分たちが心から「本当に良い」と信じられるものを世の中に広め、ブランドの飛躍を牽引してくれる仲間をお待ちしています。

必須スキル

アパレル、雑貨、生活用品いずれかの卸営業経験(新規開拓を含む)
※年数不問

歓迎スキル

あれば優遇

  • ・百貨店、商業施設のバイヤーへの提案経験
  • ・買取取引の条件交渉経験
  • ・展示会出展の企画、運営経験
  • ・天然素材に関する知識

求める人物像

  • ■「くらしきぬ」の想いや世界観に共感し、その価値を自分の言葉で語れる方
  • ■自ら考えてアポイントを取りにいける主体性のある方
  • ■想いや感覚だけではなく、数字やデータに基づいて卸先を選定、提案できる方
  • ■出張を伴う働き方に前向きな方
  • ■既存の枠にとらわれず、新しい領域にも前向きに挑戦できる方

給与

■月給

241,900円〜309,100円
内訳:固定残業代35時間分(51,772円〜66,145円)含む
※時間外労働の有無に関わらず35時間分の時間外手当として支給。超過分は追加で支給します。

■賞与

年2回
※計2ヶ月分(前年度実績)

■昇給

年1回
※1ヵ月あたり0円〜20,000円(前年度実績)

勤務地

岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F

岡山県

募集拠点
拠点(既定)※本社

岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00 ~ 18:00(休憩60分)
※月平均残業時間20時間
※時短勤務制度あり

休日

完全週休二日制(土日祝)
※年間休日:124日

■休暇

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(時間単位取得可)
特別休暇(慶弔休暇)
アニバーサリー休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
生理休暇
ファミリーサポート休暇
母性健康管理のための休暇等

福利厚生

■諸手当

通勤手当(上限20,000円)
駐車場代補助
役職手当
家族手当(お子様1人につき3,000円、上限なし)

■福利厚生

社会保険完備
人事評価制度
出産・育児支援制度
自社ブランド商品の社員割引制度
自社経営飲食店での社員割引制度
自己啓発補助(書籍購入補助、セミナー受講等)
海外旅行補助
ほっと倉敷加入
服装自由

<人事評価制度補足>
年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。

定員
1 名

KURASHIKI lab.
〒710-0041
岡山県倉敷市五日市70-1
086-424-8686

設立年月日
1972年1月31日

資本金
1,000万円

勤務地

岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F

岡山県

給与

■月給

241,900円〜309,100円
内訳:固定残業代35時間分(51,772円〜66,145円)含む
※時間外労働の有無に関わらず35時間分の時間外手当として支給。超過分は追加で支給します。

■賞与

年2回
※計2ヶ月分(前年度実績)

■昇給

年1回
※1ヵ月あたり0円〜20,000円(前年度実績)

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