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株式会社クラビズ

くらしきぬ商品企画メンバー募集!その”ひらめき”が、ブランドの未来を創る。

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地岡山県倉敷市
  • 年間休日124日

24日前に公開2026年10月14日

仕事内容

「くらしきぬ」のファンを増やし、ブランドの世界観を広げるための新しい商品を企画・開発するポジションです。あなたのアイデアと探求心で、まだ世にない「心地よさ」や「新しい習慣」を形にしてください。

【具体的な業務内容】

  • ・コンセプト企画・アイデア創出
  • ・市場・トレンドのリサーチ、お客様の声の分析
  • ・ブランドコンセプトに沿った新商品のアイデア出し、コンセプト立案
  • ・社内での企画プレゼンテーション
  • ・商品開発・デザインディレクション
  • ・商品の仕様(素材、デザイン、サイズ、カラーなど)の決定
  • ・デザイナーや生産パートナーと連携し、サンプル作成、修正を繰り返して商品化を進行
  • ・商品の品質・風合いのチェック
  • ・生産連携・コスト管理
  • ・MD(マーチャンダイザー)と連携した原価計算、価格設定のサポート
  • ・生産パートナーとの良好なリレーション構築
  • ・マーケティング連携
  • ・商品の魅力や開発ストーリーをマーケティングチームに共有

必須スキル

  • ・アパレル・インナーいずれかの業界での商品企画・デザイナー等の実務経験(2年以上)
  • ・天然素材(絹、ウール、綿など)に関する知識や取り扱い経験
  • ・「こんな商品があったらいいな」というアイデアを、具体的な仕様に落とし込める方
  • ・当社の理念および各ブランドのコンセプトへの深い共感

歓迎スキル

  • ・D2Cブランドでの商品企画経験
  • ・ニット製品企画経験
  • ・OEM/ODMメーカーとの商品開発進行の経験
  • ・SNSなどを通じたトレンドリサーチが得意な方
  • ・コピーライティングや撮影ディレクションの経験
  • ・Photoshop/Illustratorの基本的な操作スキル

求める人物像

  • ・ものづくりが心から好きで、商品への愛情と探求心が尽きない方
  • ・「なぜこれを作るのか?」という商品の背景にあるストーリーを大切にできる方
  • ・トレンドやお客様のインサイトを敏感にキャッチし、企画に活かすことができる方
  • ・デザイナーやMD、生産工場など、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションをとり、協力を引き出せる方
  • ・固定観念にとらわれず、常に新しい視点で物事を考え、アイデアを出すことを楽しめる方

給与

■月給

259,400円〜295,500円
内訳:固定残業代35時間分(54,802円〜62,429円)含む
※時間外労働の有無に関わらず35時間分の時間外手当として支給。超過分は追加で支給します。

■賞与

年2回 ※計2ヶ月分(前年度実績)

■昇給

年1回 ※1ヵ月あたり0円〜20,000円(前年度実績)

勤務地

岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F

岡山県

募集拠点
拠点(既定)※本社

岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00 ~ 18:00(休憩60分)
※月平均残業時間20時間
※時短勤務制度あり

休日

完全週休二日制(土日祝)
※年間休日:124日

■休暇

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(時間単位取得可)
特別休暇(慶弔休暇)
アニバーサリー休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
生理休暇
ファミリーサポート休暇
母性健康管理のための休暇等

福利厚生

■諸手当

通勤手当(上限20,000円)
駐車場代補助
役職手当
家族手当(お子様1人につき3,000円、上限なし)

■福利厚生

社会保険完備
人事評価制度
出産・育児支援制度
自社ブランド商品の社員割引制度
自社経営飲食店での社員割引制度
自己啓発補助(書籍購入補助、セミナー受講等)
海外旅行補助
ほっと倉敷加入
服装自由

定員
1 名

その他要件
<人事評価制度補足>
年齢・社歴に関わらず個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがあり、フォロー体制も万全です。

KURASHIKI lab.
〒710-0041
岡山県倉敷市五日市70-1
086-424-8686

設立年月日
1972年1月31日

資本金
1,000万円

勤務地

岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F

岡山県

給与

■月給

259,400円〜295,500円
内訳:固定残業代35時間分(54,802円〜62,429円)含む
※時間外労働の有無に関わらず35時間分の時間外手当として支給。超過分は追加で支給します。

■賞与

年2回 ※計2ヶ月分(前年度実績)

■昇給

年1回 ※1ヵ月あたり0円〜20,000円(前年度実績)