新卒保育士｜レイモンド南町田保育園 (東京都町田市)

◇◆【ココが魅力】◇◆

【森へいこう】年間を通して自然に親しむ園外保育
【探求心を育む】1人ひとりの遊びや興味を大事にする保育
【遊び込めるコーナー】大人が押し付けるのではなく、子どもがやりたいことに夢中になれる
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも

◇◆【レイモンド南町田保育園の魅力を紹介します】◇◆

:.,.:創造性・探求心を育む保育:.,.:
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レイモンド南町田保育園は「南町田グランベリーパーク駅」から徒歩7分の場所にある保育園です。「森へいこう」という年間を通して自然に親しむ園外保育を行っているのが特徴的で、野山を駆け回ったり、川の源流を探しに探検したり、自分たちで火を熾して食事を作ったりして自分の生活を自分で作る体験を大切にしています。
雨でも戸外で泥だらけになれる、公園でゆったり絵を描いたり図鑑を広げて調べ物をする、そんな1人ひとりの遊びや興味を大事にしていきます。
地域の方との交流は、高齢者の施設に日常的に「こんにちは！」と顔を出したり、保育園の夏祭りで地元の「お囃子保存会」に参加していただく等のつながりを深めています。
大人も子どももその人らしく活き活きと過ごせる「生活を紡ぐ」場所としての保育園を大切にしたいと思っています。

• *:.,.:生活を紡ぐクリエイティブな活動:.,.:

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必要なものを自分たちで作り出し、クリエイティブに生活して生活を紡ぐ事を大切にしようと畑での農作業や味噌づくり、梅干し作り、食材の下処理の手伝いなど、自分の食べるものに自分が関わる生活をしています。先日は、調理室と保育室をzoomでつないで「南高梅ジャムクッキング実況中継！」をしました。調理師が作り方の説明をしながら調理室内もぐるっと一周。子ども達から「調理室はどんな匂いがしていますか？」の質問に「調理室は出汁のいい香りがしています」、「梅ジャムの材料は何ですか？」「梅と砂糖だけです」など、子どもたちの質問に応える時間を過ごしました、おやつの梅ジャムサンドイッチは、普段は酸っぱいものが苦手な子どもからも「すごい美味しい！」と感動する言葉が相次いでいました。
室内には、子どもがさまざまなものに興味を持ち、それを自分で選択し、集中して遊び込める「コーナー保育」を行っています。園内にいろいろな素材があり、思い思いの表現活動を楽しめる環境です。2～5歳クラスでは、自然や化学遊びにつながるコーナー保育を設定しています。また、数学や文学に興味・関心が持てるよう、カルタやトランプなどを遊びに積極的に取り入れています。

◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆

檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるよう、保育に関わるすべてのスタッフで取り組んでいます。

(変更の範囲）法人の定める業務

必須スキル

保育士資格　資格取得見込みの方

給与

給与：短大・専門卒／279,400円　　四大卒／286,440円

昇給：年1回
賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）
実績：前年度平均 3ヶ月分
年間休日数122日

• ★モデル年収★　経験8年・保育士　430万円

勤務地

東京都

（変更の範囲）法人の定める場所

募集拠点
レイモンド南町田保育園

東京都町田市鶴間8丁目4番30号 クレインドビル1階

雇用形態

正職員

勤務時間

開園時間(7:00～20:00)のうち、シフト勤務制
週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています
（シフトは前月に決定します）

休日

• ・年間休日122日（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）
• ★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）
• ・月間休日9～12日（シフト制）
• ・慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）
• ・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）
• ・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
• ・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）

福利厚生

• ・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
• ・ディズニーリゾート優待
• ・書籍購入補助制度
• ・資格取得支援金制度
• ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
• ・インフルエンザ予防接種補助制度
• ・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）
• ・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）

https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/

• ・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
• ・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
• ・Law Room(弁護士相談サービス)

※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス

手当

• ・時間外手当100%支給
• ・休日出勤手当
• ・退職金（勤続1年以上※規定あり）
• ・家賃手当（住宅借上支援制度利用※条件あり）
• ・処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり）
• ・通勤手当（上限30,000円）
• ・介護支援手当

社会保険
健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備

アピールポイント

• ・充実の研修制度で保育のスキルアップを目指せます(海外研修や公開保育、園交流など)
• ・20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中・異業種、ブランクのある方、実務経験のない方等、多様な人材を歓迎いたします
• ・多様な働き方が可能(時短勤務や年間休日120日の働き方もあります）
• ・副業可(諸条件あり)
• ・働き方改革を実施（高い有給取得率・残業ほぼナシを目指してます)
• ・育休・産休取得を推奨。子育て経験が生かせる職場です

選考の流れ

まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。

• 1.エントリーする
• 2.採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎）
• 3.内定・採用

ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！

『Webリクルートマガジン』
https://www.lemonkai.or.jp/recruit/

法人説明
https://global.lemonkai.or.jp/

その他
屋内禁煙

特記事項

• ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
• ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
• ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。

問合せ先
https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/

法人理念
カラフルな○△□（こせい）が、凹凸（ひずみ）ある世界で躍動する、
ソーシャルインクルージョンの実現

代表者
理事長　前田 効多郎

設立
2007年2月14日

事業内容

• ・保育所の経営
• ・一時預かり事業の経営
• ・地域子育て支援拠点事業の経営
• ・放課後児童健全育成事業の経営
• ・児童厚生施設の経営
• ・障害福祉サービス事業の経営
• ・幼保連携認定こども園の経営
• ・小規模保育事業の経営
• ・障害児通所支援事業の経営
• ・病児保育事業の経営
• ・乳児等通園支援事業の経営​​

職員数
2057名（2026年4月現在 パート含む）

法人本部
和歌山県紀の川市古和田240

東京本部
東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー7F

大阪本部
大阪府大阪市北区天神橋2-5-16　星合ビル3F

奈良本部
奈良県生駒郡三郷町立野北3-12-5
ソーシャルインクルージョンヴィレッジ

東京都

（変更の範囲）法人の定める場所

給与：短大・専門卒／279,400円　　四大卒／286,440円

昇給：年1回
賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）
実績：前年度平均 3ヶ月分
年間休日数122日

• ★モデル年収★　経験8年・保育士　430万円