【2027年4月開園！】レイモンドみやはらこども園_保育士パート／希望の勤務時間で調整可能◎車通勤OK◎未経験・ブランク歓迎！

雇用形態パート・アルバイト
勤務地和歌山県
年間休日120日

30日前に公開2026年10月8日

掲載元で見る AI模擬面接で練習する

仕事内容

＼2027年4月、有田市に新規開園！／

新しく開園する認定こども園で、保育士・保育教諭（パート）を募集します！

「子育てが落ち着いたので、そろそろ保育の仕事に戻りたい」
「資格や経験を活かしながら、家庭と両立して働きたい」
「ブランクがあるので、まずはパートから始めたい」

そんな方も大歓迎です。

新規開園なので、職員みんなが同じスタートライン。
公立園・こども園・保育園などでの経験や、子育てを通して培った経験も活かしながら、新しい仲間と一緒に園をつくっていけます。

◇◆【働き方はご相談ください】◇◆

勤務時間や日数など、複数の勤務パターンを予定しています。

・子どもが学校に行っている時間を中心に
・まずは無理のない日数から
・早番・遅番など働ける時間を活かして
・しっかり勤務して収入を得たい

など、ご自身の生活に合わせた働き方をご相談ください。

◇◆【ブランクがある方も歓迎】◇◆

「今の保育についていけるかな」
「久しぶりの現場復帰で不安」
という方もご安心ください。

子どもの小さな変化に気づくこと、安心できる声をかけること、周りの職員と協力すること。
これまで積み重ねてきた経験は、新しい園でも大切な力になります。

最初からすべてを完璧にできる必要はありません。
少しずつ檸檬会の保育に触れながら、ご自身のペースで仕事に慣れていただけます。

◇◆【子ども主体の保育】◇◆

檸檬会が大切にしているのは、子どもの「やってみたい」「なんだろう？」という気持ち。

コーナー保育や乳児の育児担当保育などを取り入れ、一人ひとりの興味や発達、生活リズムに合わせた保育を実践しています。

大人が答えを教えるのではなく、子どもの気づきや興味に寄り添い、その先の遊びや探究につなげていく保育を大切にしています。

◇◆【こんな方をお待ちしています】◇◆

・保育士資格を活かしてもう一度働きたい方
・結婚や出産、子育てなどで保育現場を離れていた方
・公立園やこども園、保育園での経験を活かしたい方
・家庭やプライベートと両立したい方
・子ども一人ひとりに丁寧に関わりたい方
・新しい園づくりに携わってみたい方

有田市内はもちろん、有田川町・湯浅町・広川町・海南市・和歌山市など、近隣地域からのご応募も歓迎しています。

「ブランクが長いけれど大丈夫？」
「どんな時間帯で働ける？」
など、気になることはお気軽にご相談ください。

2027年4月、新しい園で、あなたらしい働き方を始めませんか？

（変更の範囲）法人の定める業務

必須スキル

保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方
（いずれか一方でも大丈夫です◎）

給与

時給：①1,370円～1,540円（週30時間以上勤務可能な方）

②1,270円～1,440円（週30時間未満での勤務の方）

※処遇Ⅰ手当＆採用強化手当含む

・書類作成手当あり（条件あり）
・昇給年１回

勤務地

和歌山県

（変更の範囲）法人の定める場所

募集拠点
レイモンドみやはらこども園

和歌山県有田市宮原町１番地

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

開園時間（7:00～19:00）
上記時間帯の範囲内で勤務いただける方
※時間数や日数は相談可能
※休憩有無、勤務時間帯によって相談可

シフト例）

①7:30～16:30（休憩60分）
②9:00～16:00（休憩45分）
③13:00～17:00（休憩なし）

その他多様な働き方があります！

休日

・日・祝日・年末年始休み
・有給休暇制度（入職6ヶ月後付与）

福利厚生

・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
・ディズニーリゾート優待
・書籍購入補助制度
・資格取得支援金制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
・インフルエンザ予防接種補助制度
・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）
・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）

https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/

・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
・Law Room(弁護士相談サービス)

※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス

手当

・早番・遅番手当(30分100円)
・時間外手当100%支給
・休日出勤手当
・退職金（勤続1年以上※規定あり）
・家賃手当（住宅借上支援制度利用※条件あり）
・通勤手当（上限30,000円）
・介護支援手当

社会保険
健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備
※労働時間・雇用契約により異なります。

アピールポイント

・充実の研修制度で保育のスキルアップを目指せます(海外研修や公開保育、園交流など)
・20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中・異業種、ブランクのある方、実務経験のない方等、多様な人材を歓迎いたします
・多様な働き方が可能(時短勤務や年間休日120日の働き方もあります）
・副業可(諸条件あり)
・働き方改革を実施（高い有給取得率・残業ほぼナシを目指してます)
・育休・産休取得を推奨。子育て経験が生かせる職場です

契約期間
期間の定めあり（2027年4月1日～2028年3月31日まで）

①　契約更新：更新する場合あり
②　契約更新は、次のいずれかにより判断する。
・契約満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、あなたの能力、

勤務成績、職務態度

・法人及び施設の経営状況、その他
③　更新の上限：無

選考の流れ

まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。

1.エントリーする
2.採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎）
3.内定・採用

ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！

『Webリクルートマガジン』
https://www.lemonkai.or.jp/recruit/

法人説明
https://global.lemonkai.or.jp/

その他
屋内禁煙

特記事項

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。

問合せ先
https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/

定員
8 名

法人理念
カラフルな○△□（こせい）が、凹凸（ひずみ）ある世界で躍動する、
ソーシャルインクルージョンの実現

代表者
理事長　前田効多郎

設立
2007年2月14日

事業内容

・保育所の経営
・一時預かり事業の経営
・地域子育て支援拠点事業の経営
・放課後児童健全育成事業の経営
・児童厚生施設の経営
・障害福祉サービス事業の経営
・幼保連携認定こども園の経営
・小規模保育事業の経営
・障害児通所支援事業の経営
・病児保育事業の経営
・乳児等通園支援事業の経営

職員数
2057名（2026年4月現在パート含む）

法人本部
和歌山県紀の川市古和田240

東京本部
東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー7F

大阪本部
大阪府大阪市北区天神橋2-5-16　星合ビル3F

奈良本部
奈良県生駒郡三郷町立野北3-12-5
ソーシャルインクルージョンヴィレッジ

勤務地