レイモンド長浜南こども園◎次年度4月募集中◎R6年度入職可能◎年間休日120日◎園見学大歓迎

■ お仕事内容

子ども主体の保育を大切にしながら、日々の成長を支えるお仕事です。

• ・子どもの保育／見守り
• ・食事／排泄／午睡のサポート
• ・書類作成（連絡帳・日誌など）
• ・保護者対応
• ・行事の準備・運営
• ・清掃／安全管理

その他、保育士業務全般

＼こんな方がマッチする／

• ・子ども主体の保育を大切にしたい方
• ・子どもの「なんだろう？」に寄り添える方
• ・子どもと一緒に楽しめる方
• ・周囲の立場に立って考え、行動できる方

あなたも是非、あなたらしく、一緒に保育をしてみませんか？
「大人の都合の保育」ではなく、子どもの「なんだろう？」を大切にして「主体性を伸ばす保育」に興味がある方、ぜひご応募ください◎

当園は、ペーパーレス・事務員の派遣・会議はなるべく勤務時間中に行うなどして、職員の負担を減らす取り組みをしております。
園見学にお越しいただき、お話しを聞く程度でも大丈夫です◎
現場保育士や人事担当が丁寧にご説明いたします。

• ★ピアノスキルは不問です★

入職後の練習やノルマは一切ございませんので、安心してご応募ください。

園見学も可能です◎

(変更の範囲）法人の定める業務

必須スキル

保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方
(どちらか一方のみ保有でも応募可能です♪)

給与

給与：233,400円～345,120円

◆別途下記手当支給

• ・処遇改善手当：上限40,000円（※条件あり：キャリア形成に伴って支給）

昇給：年1回
賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）
実績：前年度平均 3ヶ月分
交通費　月額30,000円を上限に支給

試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
固定残業代なし（残業手当は法定通り100％支給します！）

勤務地

滋賀県

（変更の範囲）法人の定める場所

募集拠点
レイモンド長浜南こども園

滋賀県長浜市高橋町84

雇用形態

正職員

勤務時間

開園時間(7:00～19:00)のうち、シフト勤務制
週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています
（シフトは前月に決定します）

休日

• ・年間休日122日（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）
• ★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）
• ・月間休日9～12日（シフト制）
• ・慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）
• ・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）
• ・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
• ・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）

福利厚生

• ・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
• ・ディズニーリゾート優待
• ・書籍購入補助制度
• ・資格取得支援金制度
• ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
• ・インフルエンザ予防接種補助制度
• ・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）
• ・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）

https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/

• ・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
• ・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
• ・Law Room(弁護士相談サービス)

※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス

手当

• ★充実した手当は檸檬会の魅力★
• ・早番・遅番手当(30分100円)
• ・時間外手当100%支給
• ・休日出勤手当
• ・退職金（勤続1年以上※規定あり）
• ・家賃手当（住宅借上支援制度利用※条件あり）
• ・通勤手当（上限30,000円）
• ・介護支援手当
• ★宿舎借上げ制度(自治体家賃補助)有り★

新しい生活をスタートする方に強い味方です！

• ・市外から長浜市内へ転居をご希望の方
• ・適用条件がありますのでご相談ください。

社会保険
健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備
※労働時間・雇用契約により異なります。

アピールポイント

【長く働き続けられる制度が充実】

• ・福利厚生充実
• ・家賃補助や退職金の制度もあり
• ・5日以上の連続休暇も取得可能！
• ・有給取得推進
• ・残業月平均5時間以下
• ・育休・産休取得実績あり※時短制度もあるので復帰しやすい環境です◎

【スキルＵＰできる環境も多数ご用意】

• ・資格取得支援制度
• ・海外研修
• ・公開保育
• ・業務に役立つさまざまな研修　など

【キャリアの選択肢は様々】

• ・主任や園長などマネジメント職に挑戦できる「マネージャーチャレンジ制度」
• ・「エリア保育士」「エリアマネージャー」などの本部職へのジョブチェンジも可能

選考の流れ

まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。

• 1.エントリーする
• 2.採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎）
• 3.内定・採用

ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！

『Webリクルートマガジン』
https://www.lemonkai.or.jp/recruit/

法人説明
https://global.lemonkai.or.jp/

その他
屋内禁煙

特記事項

• ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
• ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
• ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。

問合せ先
https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/

園長からのメッセージ
幼児期の生活の中心は遊ぶことにあります。遊びを通して、幼児は多くのことを学んでいきます。
このような幼児期の特性を踏まえ、本園では、それぞれの幼児がやりたいことを見つけ、その人らしく身の回りのもの、人、環境とかかわって遊ぶことを重視しています。
そのため、１日の過ごし方は、その子どもの興味や関心によってそれぞれ異なります。幼児一人ひとりの思いに添った生活の自然な流れを大切に考え、個々の子どもの興味や意欲、自ら考え行動しようとする姿勢を育てたいと考えています。

また、保育者との信頼関係を基盤に、友達との関わりを広げ、安心して気持ちを伝え合いながら、ともに生活する愉しさや充実感を味わえることを大切にしています。
さらに、さまざまな人、モノ・コトとの関わりを通して、自分らしさを発揮し、友達と思いを通わせながら、生活を創り出していく体験を重ねることで、社会とのつながりへの意識を養っていきます。
イベントを通じて、地域と共に育ち、育てられる保育を実施し、高齢者や地元の養成校との世代を超えた地域交流を行っていきます。

定員
1 名

法人理念
カラフルな○△□（こせい）が、凹凸（ひずみ）ある世界で躍動する、
ソーシャルインクルージョンの実現

代表者
理事長　前田 効多郎

設立
2007年2月14日

事業内容

• ・保育所の経営
• ・一時預かり事業の経営
• ・地域子育て支援拠点事業の経営
• ・放課後児童健全育成事業の経営
• ・児童厚生施設の経営
• ・障害福祉サービス事業の経営
• ・幼保連携認定こども園の経営
• ・小規模保育事業の経営
• ・障害児通所支援事業の経営
• ・病児保育事業の経営
• ・乳児等通園支援事業の経営​​

職員数
2057名（2026年4月現在 パート含む）

法人本部
和歌山県紀の川市古和田240

東京本部
東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー7F

大阪本部
大阪府大阪市北区天神橋2-5-16　星合ビル3F

奈良本部
奈良県生駒郡三郷町立野北3-12-5
ソーシャルインクルージョンヴィレッジ

滋賀県

（変更の範囲）法人の定める場所

給与：233,400円～345,120円

◆別途下記手当支給

• ・処遇改善手当：上限40,000円（※条件あり：キャリア形成に伴って支給）

昇給：年1回
賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）
実績：前年度平均 3ヶ月分
交通費　月額30,000円を上限に支給

試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
固定残業代なし（残業手当は法定通り100％支給します！）