保育士｜経験5年以上の方歓迎◎リーダー候補募集｜主任・園長・本部へのキャリアアップも可能｜入職時期応相談

• ◇◆ 経験を活かして、リーダーとして活躍してくださる方を募集します ◆◇

今回は、保育士として5年以上のご経験をお持ちの方を対象に、将来的に園の中心メンバーとして活躍いただける「リーダー候補」を募集します。

これまでの保育経験を活かしながら、後輩職員のサポートやチームづくりにも携わっていただきます。

いきなりすべてをお任せするのではなく、これまでのご経験や得意分野を伺いながら、少しずつ役割を広げていきます。

「現場での保育を大切にしながら、次のステップにも挑戦したい」という方にぴったりのポジションです。

将来的には、

【リーダー → 主任 → 園長】

という現場でのキャリアアップはもちろん、

【リーダー・主任・園長 → 本部職員】

など、法人内でさまざまなキャリアを描くことも可能です。

◇◆ 働きやすさも大切にしています ◆◇

長く働くためには、仕事だけでなくプライベートも大切。

檸檬会では働き方改革を進めており、
残業は月平均5時間程度、年間休日は122日。
有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。

「年度末を機に、今の職場から一歩踏み出したい」
「結婚・引っ越しなど、生活環境の変化に合わせて転職したい」
「せっかく転職するなら、今までの経験をきちんと評価してほしい」

そんな方にも、ぜひご検討いただきたい求人です。

◇◆ 大阪で、新しいキャリアを始めませんか？ ◆◇

入職時期はご相談ください◎

2027年4月入職はもちろん、2月・3月など、早めのご入職もご相談いただけます。
「年度末を機に転職したい」「引っ越しを機に新しい職場で働きたい」という方も、ぜひご相談ください。

これまでのご経験を活かしながら、長く働ける場所で新しいキャリアをスタートしませんか？

まずは園見学からでも大歓迎です。
これまでのご経験や、これから目指したいキャリアについて、ぜひお聞かせください。

◇◆【ココが魅力】◇◆

【0歳～2歳】愛情溢れる家庭的な日常こそ大切
【愛着関係を育む】特定の保育者が関係を築く保育
【みんなで保育】調理員も誕生日にサプライズ
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも

◇◆【レイモンド梅田北保育園の魅力を紹介します】◇◆

:.,.:愛着関係を育む家庭的な日常を:.,.:
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マンションの1階が園舎になっているレイモンド梅田北保育園。
外壁の一面に、檸檬会のマスコットである「レイモンドちゃん」が大きく描かれているのが目印です。
レイモンド梅田北保育園は0歳児から2歳児の子どもたち一人ひとりを、保育士がゆったりと関わることができる家庭的な雰囲気が魅力です。
1人ひとりの子どもに対し、特定の保育者が食事・おむつ替えなどを担当し、きめ細かい保育を行っています。
そうすることで、子どもは保育者を信頼し、安心してのびのびと園生活を送ることができています。
乳児期の大人との愛着関係の形成は、健やかな成長に欠かせない、大切なものなのです。
園庭はありませんが、マンションのテラスや屋上尾、遊具で戸外活動を楽しんだり、周辺に点在している公園にお散歩に出かけて楽しんでいます。
乳児でもできるような事をたくさん取り入れ、遊びの中から自主性や思いやり、協調性、あいさつなどを伝えています。
心身ともに健康に育ち、一人ひとりの特性に配慮し、豊かな感性や表現力、思考力の基礎作りを目指しています。
乳児保育園のため、運動会や発表会は行っておらず、「日常の生活」を基盤にした保育を展開しています。子どもたちの成長を保護者の方々に伝える場として、普段の様子を動画に収めて上映会を行っており、皆さん、楽しみにしてくださっています。

:.,.:誕生日には大好きなデコレーションライスも:.,.:
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保育士、調理員、看護師の壁なく話す機会があり、協力して保育を行う環境が整っています。調理員さんが作る給食はとってもおいしいと評判です。子ども達の誕生日当日には、その子の好きな乗り物や動物などのデコレーションライスを作って提供してくださっていて、子どもだけでなく保護者の方からもとても喜ばれています。

◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆

檸檬会全体が目指しているビジョンは「カラフルな〇△□（こせい）が、凹凸（ひずみ）ある世界で躍動する、ソーシャル・インクルージョンの実現」
つまりは社会課題がある「ひずみある世界」で、誰もが躍動する社会の実現を目指しています。
そのため檸檬会では、大人都合の保育ではなく、子ども自身の興味・関心を広げていく子ども主体の探求的な保育と、「本当に子どもにとっていい保育ってなんだろうと」といった保育者の思いを大切にした保育を行っています。

この保育観をベースにした檸檬会の保育の合言葉は「なんだろうのその先へ」

檸檬会では、子どもたちが生活の中で「これなんだろう？」と思ったことのその先へ興味を持って探求する機会を大切にしています。

例えば、?「これ何の虫さん？」と生き物を持ってきてくれた時、答えを教えるのではなく、「何の虫さんかな？」「どこにいたの？」と、探求心を広げられるような関わりを行います。

1日のスケジュールを先生が決めて「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味をもち、自分たちで考えて行動できるよう「子どもの主体性を大切にする保育」を目指しています。

(変更の範囲）法人の定める業務

必須スキル

• ◎保育士資格をお持ちの方
• ◎5年以上のご経験がある方

給与

給与：258,560円～393,640円
経験・キャリアに応じて、さらなる給与アップも可能！

昇給：年1回
賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）
実績：前年度平均 3ヶ月分

勤務地

大阪府

（変更の範囲）法人の定める場所

募集拠点
レイモンド梅田北保育園（みてじま分園）

大阪府大阪市北区中崎3丁目4番22 グレンパーク梅田北101

雇用形態

正職員

勤務時間

開園時間(7:30～19:30)のうち、シフト勤務制
週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています
（シフトは前月に決定します）

※本園のレイモンドみてじま保育園、分園のレイモンドおひさま保育園とレイモンド梅田北保育園の3拠点で異動がございます。

休日

• ・年間休日122日（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）
• ★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）
• ・月間休日9～12日（シフト制）
• ・慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）
• ・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）
• ・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
• ・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）

福利厚生

• ・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
• ・ディズニーリゾート優待
• ・書籍購入補助制度
• ・資格取得支援金制度
• ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
• ・インフルエンザ予防接種補助制度
• ・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）
• ・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）

https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/

• ・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
• ・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
• ・Law Room(弁護士相談サービス)

※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス

手当

• ・時間外手当100%支給
• ・休日出勤手当
• ・退職金（勤続1年以上※規定あり）
• ・処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり）
• ・宿舎借り上げ制度（条件あり）
• ・通勤手当（上限30,000円）
• ・介護支援手当

社会保険
健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備
※労働時間・雇用契約により異なります。

アピールポイント

• ＊+ 【日々、保育をする保育者のために】 +＊

子どもたちの主体性を大切にした保育を実現している私たち。
けれど、それは決して私たち保育者が何科を犠牲にして実現させるものではありません。
保育者がのびのびと、子どもたちに向き合えるように、
保育者がやりがいを感じながら保育できるように。
檸檬会は、こどもたちだけでなく、保育者一人ひとりの夢や目標を実現できる全力でサポートしています。

【長く働き続けられる制度が充実】

• ・福利厚生充実
• ・家賃補助や退職金の制度もあり
• ・5日以上の連続休暇も取得可能！
• ・有給取得奨励
• ・残業ほぼナシ
• ・育休・産休取得を推奨※時短制度もあるので復帰しやすいです
• ・メンター制度あり

【スキルＵＰできる環境】

• ・資格取得支援制度
• ・海外研修
• ・公開保育
• ・業務に役立つさまざまな研修　など

【キャリアの選択肢は様々】

• ・主任や園長などマネジメント職に挑戦できる「マネージャーチャレンジ制度」
• ・「エリア保育士」「エリアマネージャー」などの本部職へのジョブチェンジも可能

※現在も保育士の資格者が人事で活躍中

【社内ＳＮＳで風通しのいい環境】

• ・檸檬会の全国にある80の保育園、こども園、小規模保育園と繋がるＳＮＳ
• ・園ごとの取り組みを共有
• ・拠点を越えた交流も♪

選考の流れ

まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。

• 1.エントリーする
• 2.採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎）
• 3.内定・採用

『Webリクルートマガジン』
https://www.lemonkai.or.jp/recruit/

法人説明
https://global.lemonkai.or.jp/

その他
屋内禁煙

特記事項

• ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
• ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
• ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。

問合せ先
https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/

定員
1 名

法人理念
カラフルな○△□（こせい）が、凹凸（ひずみ）ある世界で躍動する、
ソーシャルインクルージョンの実現

代表者
理事長　前田 効多郎

設立
2007年2月14日

事業内容

• ・保育所の経営
• ・一時預かり事業の経営
• ・地域子育て支援拠点事業の経営
• ・放課後児童健全育成事業の経営
• ・児童厚生施設の経営
• ・障害福祉サービス事業の経営
• ・幼保連携認定こども園の経営
• ・小規模保育事業の経営
• ・障害児通所支援事業の経営
• ・病児保育事業の経営
• ・乳児等通園支援事業の経営​​

職員数
2057名（2026年4月現在 パート含む）

法人本部
和歌山県紀の川市古和田240

東京本部
東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー7F

大阪本部
大阪府大阪市北区天神橋2-5-16　星合ビル3F

奈良本部
奈良県生駒郡三郷町立野北3-12-5
ソーシャルインクルージョンヴィレッジ

大阪府

（変更の範囲）法人の定める場所

給与：258,560円～393,640円
経験・キャリアに応じて、さらなる給与アップも可能！

昇給：年1回
賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）
実績：前年度平均 3ヶ月分