保育士｜正職員｜レイモンド戸ヶ崎保育園

◇◆【ココが魅力】◇◆

【環境】ガラス張りの明るくキレイな施設
【遊ぶ】手作り玩具、広い園庭でのびのびと
【子ども発信】なんだろう？から広がる日常の保育
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも

◇◆【レイモンド戸ヶ崎保育園の魅力を紹介します】◇◆

:.,.:手作り玩具が溢れる保育園:.,.:
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レイモンド戸ヶ崎保育園は、カテドラル風の平屋の園舎で、お部屋から広々とした園庭にすぐに出入りができ、遊びに集中できる環境が整っている園です。
室内はガラス張りの窓から差し込む陽光が明るく、子どもたちはのびのびと活動しています。
さまざまな玩具は、施設長や保育者の手作りのもの。「どんなものがあると楽しめるかな？」と考えながら、想い込めて作った玩具ばかりです。
広々とした園庭は約300坪あり、晴れた日は、思い切り駆け回る子どもたちの姿が見られます。園から300ｍほど先にも小さな公園があり、中川に隣接していることから土手で遊ぶこともできます。
自然豊かな遊び場に恵まれたこの環境も、子どもたちの心身を豊かにはぐくむ保育資源のひとつ。子どもたちは自らの感覚や体験を通し、自然・ものの性質・生命の尊さ・食材や食の循環に気付いている毎日です。

:.,.:「土」をテーマにした、ある取り組み*:.,.:*
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机の上だけで考えた保育計画や、保護者を喜ばせるための行事など、大人都合で行う保育ではなく、子どもの主体性を大切にする保育を目指している檸檬会。

たとえば、蕪を育てたことから「土」って何だろうーと興味関心が広がっていった時のこと。
「土は何色だろう」との保育者の問いに「黒だね」「茶色だよ」…「あ！場所によって違うね。公園と園庭の土の色が違うや」「ほんとだ！」と、どんどん意見が出てきます。
折り紙で土を作ってみよう！と思い思いの色紙を模造紙に貼って出来上がった作品は、もみの木のような形になり、12月にはクリスマスツリーに見立てて飾りをつけていました。
「土ってどこにあるんだろう」「海、公園、家にもあるね…ひざにもあるよ！転んだら、膝から土が出てくるもん」といった会話から、園庭に寝てみることにしました。「園庭と公園の土は感触が違うね。雨が降った後はドロドロになるよ」と泥遊びをはじめた子どもたち。丸めて楽しんだ泥団子は、翌日に硬くなっていたことに驚き、割り方の研究がはじまりました。
「土」をテーマに、子どもたちの関心はどんどん広がり、終わりはありません。
子どもの声を丁寧にすくい上げ、疑問や関心を深めていく。
これが、私たちの保育です。

◇◆【私たちが大切にしていること】◇◆

檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。

(変更の範囲）法人の定める業務

必須スキル

保育士資格　資格取得見込みの方

給与

給与：短大・専門卒／294,400円　　四大卒／301,440円

昇給：年1回
賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）
実績：前年度平均 3ヶ月分
年間休日数122日

勤務地

埼玉県

（変更の範囲）法人の定める場所

募集拠点
レイモンド戸ヶ崎保育園

埼玉県三郷市戸ヶ崎2399-1

雇用形態

正職員

勤務時間

開園時間(7:00～20:00)のうち、シフト勤務制
週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています
（シフトは前月に決定します）

休日

• ・年間休日122日（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）
• ★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）
• ・月間休日9～12日（シフト制）
• ・慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）
• ・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）
• ・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
• ・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）

福利厚生

• ・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
• ・ディズニーリゾート優待
• ・書籍購入補助制度
• ・資格取得支援金制度
• ・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
• ・インフルエンザ予防接種補助制度
• ・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）
• ・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）

https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/

• ・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
• ・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
• ・Law Room(弁護士相談サービス)

※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス

手当

• ・時間外手当100%支給
• ・休日出勤手当
• ・退職金（勤続1年以上※規定あり）
• ・家賃手当（住宅借上支援制度利用※条件あり）
• ・処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり）
• ・通勤手当（上限30,000円）
• ・介護支援手当

社会保険
健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備

アピールポイント

• ・充実の研修制度で保育のスキルアップを目指せます(海外研修や公開保育、園交流など)
• ・20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中・異業種、ブランクのある方、実務経験のない方等、多様な人材を歓迎いたします
• ・多様な働き方が可能(時短勤務や年間休日120日の働き方もあります）
• ・副業可(諸条件あり)
• ・働き方改革を実施（高い有給取得率・残業ほぼナシを目指してます)
• ・育休・産休取得を推奨。子育て経験が生かせる職場です

選考の流れ

まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。

• 1.エントリーする
• 2.採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎）
• 3.内定・採用

ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！

『Webリクルートマガジン』
https://www.lemonkai.or.jp/recruit/

法人説明
https://global.lemonkai.or.jp/

その他
屋内禁煙

特記事項

• ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
• ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
• ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。

問合せ先
https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/

法人理念
カラフルな○△□（こせい）が、凹凸（ひずみ）ある世界で躍動する、
ソーシャルインクルージョンの実現

代表者
理事長　前田 効多郎

設立
2007年2月14日

事業内容

• ・保育所の経営
• ・一時預かり事業の経営
• ・地域子育て支援拠点事業の経営
• ・放課後児童健全育成事業の経営
• ・児童厚生施設の経営
• ・障害福祉サービス事業の経営
• ・幼保連携認定こども園の経営
• ・小規模保育事業の経営
• ・障害児通所支援事業の経営
• ・病児保育事業の経営
• ・乳児等通園支援事業の経営​​

職員数
2057名（2026年4月現在 パート含む）

法人本部
和歌山県紀の川市古和田240

東京本部
東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー7F

大阪本部
大阪府大阪市北区天神橋2-5-16　星合ビル3F

奈良本部
奈良県生駒郡三郷町立野北3-12-5
ソーシャルインクルージョンヴィレッジ

埼玉県

（変更の範囲）法人の定める場所

給与：短大・専門卒／294,400円　　四大卒／301,440円

昇給：年1回
賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）
実績：前年度平均 3ヶ月分
年間休日数122日